Здравствуйте! Работаем на удаленке, то есть нерабочие дни с 28 марта по 30 апреля на нас не распространялись. Сегодня начальство сообщило, что 24 июня тоже в указе числится как нерабочий день с сохранением зарплаты, поэтому будьте добры работать. Неужели это правомерно?
Не правда. В указе президента (указ РФ от 29.05.2020 № 345)
Вот, где жесть. Объявили везде выходным, а в приказе просто нерабочий день.
Но, думаю, работодатель лукавит. Ситуация не та, что была в апреле и мае.
Нет. 1 июля тоже просто нерабочий день, но регулируется по другому и обязать работать 1 июля не могут (Закон от 14.03.2020 № 1-ФКЗ)
Вроде могут, но за двойную оплату)) А завтра просто могут. Мне так дружественная кадровика у нас в строительном концерне сказала. Мы завтра работаем, а 01.07 - вопрос. Как решит хозяин, будет двойную платить или нет. Я бы поработала!))
Двойная платится только в выходной или праздничный день, а эти дни таковыми не являются, но за 1.07 положена двойная оплата, там другие нормы действуют.
Вы посоветуйте своей кадровичке почитать Указ и ТК...... а то она потом насчитает столько, что не расплатится
Так она тоже самое и сказала, что я и написала, а Вы подтвердили)) Возможно, я просто корявенько изъясняюсь)) У нас монстры работают, штат больше 10тыс.чел))
По-моему,неправомерно. 24-е официальный выходной, красный день календаря, а раньше были нерабочие дни.
Сегодня Путин вещать будет, может что-то скажет про это.
Мой супруг тоже на удаленке, работал все нерабочие дни, а 24-го у него выходной.
Да не делал его ни кто официальным выходным днем. Почитайте Указ президента
Делать или не делать такой день нерабочим решает только сам работодатель.
Статус всех дней можно просматривать в Производственном календаре. Если день отмечен красным - это официально выходной или праздничный. Все остальные либо отмечены особо, либо не отмечены вовсе (стандартные рабочие дни). 24.06 не выходной и не праздничный.
По этому дню по вашей же ссылке пометка *** Нерабочий день с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от .
© КонсультантПлюс, 1997-2020
Нерабочий, но не праздничный и не выходной, такое же обозначение "нерабочий" и у апреля.
Немного ясности по поводу нерабочих дней, а то версии про коварных работодателей и удаленку все идут - они изначально нерабочие не для всех, а только для организаций, деятельность который приостанавливали. Причем приостанавливали работу в офисах, магазинах и тп, а не в принципе запретили предприятиям работать. Для некоторых организаций, кстати, и сегодня и вчера и неделю назад были нерабочие дни, всякие рестораны и развлекаловки закрыты. А где то нерабочие дни закончились решением губернатора почти на месяц раньше, чем по календарю "для всех". Удаленка или не удаленка - тут не важно.
просто 24 июня в честь 75-летия Победы нерабочий, а не из-за пандемии Потому и путаница.
Не правомерно . Но те кто на удаленке- завтра работают, те кто вышел в офис с удаленки, отдыхают
У нас весь офис, кроме двух отделов на удаленке. Завтра выходной у всех, и у нас и у них.
Я думаю тут все на усмотрение руководителя.
Тоже работаю на удаленке, у нас выходной. Не правомерно, но раз работодатель говорит работать, нужно работать. Берите с собой ноутбук на дачу)
Не получится. Ноутбук не тянет нужный софт. Да и смысл? Я собиралась не прохлаждаться, а ремонт в доме продвинуть. Не могу же я одновременно красить и кодить. А вообще, это вариант. Но всё равно обидно очень. Да ещё и накануне так обломать планы.
Да, именно нерабочий за счет работодателя. Муж тоже завтра работает. А вот 1 июля выходной.