Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, по ситуации. Может ли работница при оформленном больничном по БиР по согласованию с работодателем отработать еще 2 недели, т.е, фактически уйти на больничный в 32 недели?
Как это нужно правильно оформлять, если женская консультация выдаст больничный ровно в 30 недель? нужно ли передавать БЛ работодателю сразу после его получения?
Москва
"Может ли работница при оформленном больничном по БиР по согласованию с работодателем отработать еще 2 недели, т.е, фактически уйти на больничный в 32 недели?" - может. Больничный без заявления всего лишь бумажка и не более. Дату начала страхового случая регулируется работником самостоятельно указанием даты его начала в заявлении.
Ни какого согласования с работодателем это не требует
" нужно ли передавать БЛ работодателю сразу после его получения?" - да.... а в заявлении к нему указать дату его начала.
"если женская консультация выдаст больничный ровно в 30 недель?" - так и должно быть
Москва
Nata, спасибо! т.е, допустим, выдали БЛ с 1 мая, можно написать заявление с 14 мая и отдать вместе с БЛ 14го?
Москва
СчастливаЯ, можно отдать вместе с заявлением сразу по факту его получения.
Москва
Я сейчас лежала на сохранении в больнице и у меня был больничный. Дата выхода на работу была на два дня позже, чем выписали. Я работала из дома удалённо. Мне оплатили больничный полностью из ФСС, а предприятие доплатило до моей ставки из своих средств. Оформив это как премию. Обсудите заранее порядок оплаты
