Здравствуйте. Ситуация такая. 24 марта ухожу на больничный, 2 апреля выхожу, не выздоровевшая, заведующая предлагает либо уволиться с обработкой, либо работать и решать проблемы со здоровьем во нерабочее время. У меня выявили холецистит и полип ЖП.
Вчера заведующая сама предложила написать заявление и уйти на больничный, чтоб не отрабатывать, потому что работать я не могу, при малейшей нагрузке появляются острые боли. В отделе кадров мне сказали, что если я уйду на больничный, то заявление могу написать только после того, как выйду с больничного "ну у нас все отрабатывают перед увольнением". Но я не могу работать, мне реально плохо. Хочу написать заявление на увольнение, перед этим уйти на больничный. Имеют ли право мне отказать?
И еще вопрос. Читала, что работник может уволиться без отработки, если не может выполнять свою работу, нужна справка. Может ли т4рапевт выписать подобную справку или ее выдают после прохождения специальной комиссии? В данный момент меня выписали с диагнозом другие кастриты, на узи подтвержден хронический холецистит, Полип 0.75 и перетяжка.
Будет ли ошибкой подавать заявление в отделе кадров цо в обход заведующей и куда потом относить больничный?
Неизвестно, сколько Вы пробудете на больничном. Может 2 недели, а может 2 месяца. И смысл сейчас писать заявление на увольнение в таком случае?
Лечитесь, а там видно будет. По результатам можно будет просить перевод на легкий труд.