Войти

отпуск+больничный+увольнение

Ольга
сын, 22 года 8 месяцевдочь, 17 лет Бугуруслан

Она может уйти в отпуск, во время отпуска взять б/л, а когда предоставит б/л в бухгалтерию, ей продлится отпуск. а потом уже увольняться. деньги могут удержать если она отгуляет полный отпуск заранее. т.е., например, 40 лет стажа в этом учреждении будет только в декабре, а она уволится в августе, до декабря не доработает.




0
30.06.2017

То есть получается, что у нее потребуют возврат денег, если она уволится сейчас, в отпуске после больничного и получения по больничному денег, если она устроилась на работу в декабре? Например, я не помню, когда она устроилась, в каком месяце.

0
30.06.2017
Ольга
сын, 22 года 8 месяцевдочь, 17 лет Бугуруслан

смотрите, например дата начало работы - 01.12.1977

дата окончания - 31.08.2017 стаж 39 лет 9 месяцев.

за этот период должно быть - 39 полных отпусков (56дн.) и 42 дня очередного ЗАРАБОТАННОГО отпуска. А на весь сороковой по счету отпуск она еще не заработала. Ей надо было взять не полный отпуск. А так, она должна вернуть отпускные за 14 дней (по данному примеру).

А б/л будет оплачиваться 100 % по стажу.




0
30.06.2017

Ольга, здравствуйте. Вы мне так понятно все объяснили, и я решила у вас же проконсультироваться по этому же вопросу.

Мама подала заявление на увольнение. Заявление удовлетворили без двухнедельной отработки. До конца отпуска у нее еще месяц. А на следующий день ей позвонили и сказали, что она должна вернуть аж 32 тысячи(((((((((( Она устроилась в октябре. Она разве не заработала отпуск? Я читала в инете, там сказано, что работник в этом случае должен отработать не менее 6 месяцев после последнего отпуска. А у нее больше 7 месяцев. Правомерно ли они пытаются взыскать? Мама, конечно, собралась позвонить в трудовую инспекцию, но это будет в понедельник.

0
28.07.2017
Ольга
сын, 22 года 8 месяцевдочь, 17 лет Бугуруслан

ну вот, и я только в пон-к увидела ваше сообщение (.

А ваша мама написала заявление каким числом уволиться? через месяц, последним днем отпуска?




0
31.07.2017

Она написала 27 июля. А отпуск у нее кончается 25 августа. Ей сказали в трудовой инспекции, что надо доработать до октября. Чтобы был полный год. Расстройства одни...

0
31.07.2017
Ольга
сын, 22 года 8 месяцевдочь, 17 лет Бугуруслан

Ну да, все правильно. если бы взяла не полный отпуск, а только то, что положено за отработанное время, (с учетом последующего увольнения), то возвращать не нужно было бы, а так... либо работать до октября.




0
01.08.2017

Вспомните, когда она устроилась и от этого считайте. К примеру если работает с первого января, а в отпуск пошла в июле на полный месяц, то тогда, при увольнении, должна будет вернуть половину отпускных. Потому как увольняется не дождавшись окончания календарного года, за который ей положен полный отпуск.

0
05.07.2017

Спасибо, мы уже разобрались))

0
06.07.2017

А за что с нее должны вычесть? Она получит отпускные за все дни отпуска и оплату по б/л ,я думаю у нее стаж большой и будет 100% от среднего заработка.

0
30.06.2017

Отпускные уже получила она.

0
30.06.2017
Сирень
Взрослый ребенок , 16 лет 8 месяцев Санкт-Петербург

Да больничный оплатить должны. Только вот расчетных меньше может получиться. Посмотрите вариант больничный После увольнения. Там он тоже как-то должен оплачиваться

0
30.06.2017

Больничный будет до увольнения. Отпуск большой 56 дней, успеет и два раза по 10 дней сходить, а потом заявление на увольнение напишет.

0
30.06.2017
Порошки, пирожки и пр. Продолжение отпуск+увольнение

Похожие записи