Больничный в отпуске
Подскажите, пожалуйста! я нахожусь сейчас в отпуске(отпуск взяла не полностью так как отработала 6 мес., положенно 42 дня я взяла 28 дней, работаю воспитателем в д/с), взяла больничный продолжительностью 10 дней..28 марта уже должна выйти на работу..продлится ли мне отпуск, и оплатят ли мне больничный лист... нужно ли писать заявление на продолжение отпуска.. т.к. после отпуска хочу написать заявление об увольнении. как правильно поступить ??
Юлия
ааа,ясно. Спасибо. можно в подкрепленье статейку,чтоб зрительно отложилось?
19.03.2011
Ответить
indigio
п.41 http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=84365;fld=134;dst=4294967295;from=72531-0
20.03.2011
Ответить
indigio
не поняла... в п.41 указаны случаи, когда не выдается больничный по уходу. Если по уходу больничный наступает в период ежегодного отпуска, то он (б/л) не выдается и соответственно не оплачивается (будь то уход за ребенком или за другим членом семьи)
20.03.2011
Ответить
Юлия
а если по уходу за категорией лиц не входящих в п.41 выдастся больничный то отпуск должны продлить,так?
20.03.2011
Ответить
ksu2002
За 6 мес Вы "наработали" 21 день (в месяц Вы нарабатываете 3.5 дня) т.о при увольнении с Вас удержат сумму отпускных за 7 дней отгуленого отпуска. А с больничным, сообщите в отдел кадров что Вы на больничном и они сделают приказ о переносе отпуска. Оплатят и отпуск и больничный.
19.03.2011
Ответить
Эльвира
Была в такой ситуации. Приносишь больняк,лучше за пару дней до конца отпуска. Пишешь заяву и тебе продлевают отпуск на кол-во дней больничного-праздники и выходные. Все тебе оплатят. А вот когда все отсидишь,увольняйся на здоровье.
19.03.2011
Ответить
Юлия
хочу дополнить,что недогуленный отпуск можно получить деньгами,но если решите догулять а потом уволится сразу,то имейте ввиду что за 2 недели до выхода придите и напишите заявление об уходе,и по их истечении,выйдете и получите трудовую книжку. Но возможен другой поворот,вы не написали заявление за две недели до выхода и по выходу написали,то вам нужно отработать положенных 2 недели или по соглашению с работодателем он вас может и сразу наградить вашей трудовой и отпустить с богом.
19.03.2011
Ответить
Юлия
в смысле? как это отпуск ежегодный может быть неоплачиваемым? не поняла вашу реплику,поконкретнее
19.03.2011
Ответить
Людмила
Оплатят отпускные за 6 мес работы по усмотрению начальства, а если она собралась уходить, то оставшиеся дни отпуска ей не положены( она же не Б).Полностью отпуск оплачивают , когда отработано 11 мес.
19.03.2011
Ответить
Людмила
При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, производится удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска (ст. 137 ТК).
19.03.2011
Ответить
Юлия
тоесть другими словами,получив авансом отпуск полностью и не доработав год увольняясь каким то образом пересчитают отпускные? например образно за 30 дней получила отпускных 10.000,проработав 6месяцев перед этим,и 5т удержат? или как то иначе?
19.03.2011
Ответить
Юлия
Люд,спасибо,буду знать,многое уже в декрете забыла. Надо заново штудировать. А то что выписка я поняла,просто интересен был процесс расчета как они возвращают на что смотрят и какие суммы.
19.03.2011
Ответить
Людмила
Я сама в декрете, сижу и изучаю иногда статьи на интересующие кого то вопросы.
19.03.2011
Ответить
Юлия
да вот таже музыка. Только что то помню,что то забыла,что то вообще во внимание не брала,вот и пытаюсь перед выходом на работу в голове немного прибраться и не всегда выходит из за пробела в чем то.
19.03.2011
Ответить
Людмила
У меня до сих пор мозг не очень работает( с момента Б), забываю всю инфо, или потому что она мне не нужна, вот и забываю.
19.03.2011
Ответить
Юлия
скорее потому что не нужна и не пользуемся. У меня в голове все время игрушки,горшок,еда,развлечения для сына,не более. вот только сейчас что то проясняется. Но все равно,прежде чем ответить часто лезу смотрю не путаю что то? а иногда не хочется лезть-на память говорю и оказывается иногда на деле,что что то упустила
19.03.2011
Ответить