Подскажите, пожалуйста! я нахожусь сейчас в отпуске(отпуск взяла не полностью так как отработала 6 мес., положенно 42 дня я взяла 28 дней, работаю воспитателем в д/с), взяла больничный продолжительностью 10 дней..28 марта уже должна выйти на работу..продлится ли мне отпуск, и оплатят ли мне больничный лист... нужно ли писать заявление на продолжение отпуска.. т.к. после отпуска хочу написать заявление об увольнении. как правильно поступить ??
Пушкино
Была в такой ситуации. Приносишь больняк,лучше за пару дней до конца отпуска. Пишешь заяву и тебе продлевают отпуск на кол-во дней больничного-праздники и выходные. Все тебе оплатят. А вот когда все отсидишь,увольняйся на здоровье.
0
19.03.2011
Ответить
Москва
хочу дополнить,что недогуленный отпуск можно получить деньгами,но если решите догулять а потом уволится сразу,то имейте ввиду что за 2 недели до выхода придите и напишите заявление об уходе,и по их истечении,выйдете и получите трудовую книжку. Но возможен другой поворот,вы не написали заявление за две недели до выхода и по выходу написали,то вам нужно отработать положенных 2 недели или по соглашению с работодателем он вас может и сразу наградить вашей трудовой и отпустить с богом.
0
19.03.2011
Ответить
Москва
в смысле? как это отпуск ежегодный может быть неоплачиваемым? не поняла вашу реплику,поконкретнее
0
19.03.2011
Ответить
Москва
Оплатят отпускные за 6 мес работы по усмотрению начальства, а если она собралась уходить, то оставшиеся дни отпуска ей не положены( она же не Б).Полностью отпуск оплачивают , когда отработано 11 мес.
0
19.03.2011
Ответить
Москва
При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, производится удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска (ст. 137 ТК).
0
19.03.2011
Ответить
Москва
тоесть другими словами,получив авансом отпуск полностью и не доработав год увольняясь каким то образом пересчитают отпускные? например образно за 30 дней получила отпускных 10.000,проработав 6месяцев перед этим,и 5т удержат? или как то иначе?
0
19.03.2011
Ответить
Москва
Да, будут пересчитывать и удерживать, это выписка из трудового кодекса.
0
19.03.2011
Ответить
Москва
Люд,спасибо,буду знать,многое уже в декрете забыла. Надо заново штудировать. А то что выписка я поняла,просто интересен был процесс расчета как они возвращают на что смотрят и какие суммы.
0
19.03.2011
Ответить
Москва
Я сама в декрете, сижу и изучаю иногда статьи на интересующие кого то вопросы.
0
19.03.2011
Ответить
Москва
да вот таже музыка. Только что то помню,что то забыла,что то вообще во внимание не брала,вот и пытаюсь перед выходом на работу в голове немного прибраться и не всегда выходит из за пробела в чем то.
0
19.03.2011
Ответить
Москва
У меня до сих пор мозг не очень работает( с момента Б), забываю всю инфо, или потому что она мне не нужна, вот и забываю.
0
19.03.2011
Ответить
Москва
скорее потому что не нужна и не пользуемся. У меня в голове все время игрушки,горшок,еда,развлечения для сына,не более. вот только сейчас что то проясняется. Но все равно,прежде чем ответить часто лезу смотрю не путаю что то? а иногда не хочется лезть-на память говорю и оказывается иногда на деле,что что то упустила
0
19.03.2011
Ответить
Москва
ааа,ясно. Спасибо. можно в подкрепленье статейку,чтоб зрительно отложилось?
0
19.03.2011
Ответить
Ижевск
0
20.03.2011
Ответить
Москва
ну а если это больной не входящий в эту категорию в п.41? то как тогда?
0
20.03.2011
Ответить
Ижевск
не поняла... в п.41 указаны случаи, когда не выдается больничный по уходу. Если по уходу больничный наступает в период ежегодного отпуска, то он (б/л) не выдается и соответственно не оплачивается (будь то уход за ребенком или за другим членом семьи)
0
20.03.2011
Ответить
Москва
а если по уходу за категорией лиц не входящих в п.41 выдастся больничный то отпуск должны продлить,так?
0
20.03.2011
Ответить
Москва
За 6 мес Вы "наработали" 21 день (в месяц Вы нарабатываете 3.5 дня) т.о при увольнении с Вас удержат сумму отпускных за 7 дней отгуленого отпуска. А с больничным, сообщите в отдел кадров что Вы на больничном и они сделают приказ о переносе отпуска. Оплатят и отпуск и больничный.
0
19.03.2011
Ответить