Как уйти в декрет в почти закрывшейся организации?
Трудовое (работа, больничный, декрет)Здрастуйте. Организация, в которой я работала до декрета, провела реорганизацию предприятия без права переемственности, перевела всех сотрудников, кроме декретчиков, в новую организацию. Я числюсь в старой организации, которая готовится к ликвидации. Мне периодически звонят и просят уволиться, статус компании сейчас "в состоянии прекращения ".
Я сейчас беременна вторым ребёнком, в декабре 30 недель. Хотелось бы получить выплаты по листку нетрудоспособности по БиР, оформить отпуск по уходу за ребёнком (для стажа). Возможно ли это в моей ситуации? Если да, то как мне это сделать грамотно?
Лучший ответ
Софья
Ну либо они ликвидируются и вы попадаете под ликвидацию с соответствующими выплатами, сохраняя выплаты по БиР и декретные, либо увольнение по переводу в другую организацию, где вы будете получать пособие БиР и декретные. По собственному ни в коем случае не пишите, иначе вы останетесь без работы и соответственно с мизерными выплатами
25.10.2021
Ответить
Никто не бородавочник
пообещайте точно уволиться , когда ребёнку исполнится 1,5 года. что б перевели вас в новую организацию. предложите им заключить допник на увольнение по соглашению сторон
25.10.2021
Ответить
Тигр
сволочи!!! они специально на вас давят, чтоб вы ушли сами. не в коем случае!!!
26.10.2021
Ответить
Una
Если они официально проводят ликвидацию, то ничего не делать, вас уволят в связи с ликвидацией (по этой причине увольнение беременных допускается). Но это может быть еще не скоро и вы можете успеть получить выплаты по бир. После увольнения в случае ликвидации выплаты по бир тоже положены. Но если вы уйдете по собственному желанию или по соглашению - получите только минималку через соцзащиту.
25.10.2021
Ответить
Марина
Пока организация не ликвмдирована, сами не увольняйтесь. Ликвидируются, вас уволят автоматом после ликвидации. А ликвидируются порой по году
25.10.2021
Ответить
Елена Романова
Так вас как раз таки должны были перевести, увольнение только по собственному желанию в вашем случае, тупо не пишите заявление на увольнение, долгоиграющие больничные так и дождетесь 30 недель и на больничный по беременности и родам, а уволят можете спокойно писать заявление на работодателя
25.10.2021
Ответить
Художница со стажем
Елена Романова, соглашусь. Уволить не имеют права. Ждите своего срока. Или поговорите с вашим геникологом и может она пойдёт на встречу и выпишет вам просто больничный.до основного больничного по беременности. А насчёт декрета это только после окончания больничного вы сможете оформить. Если к тому моменту организацию вашу не ликвидируют успеете оформиться
25.10.2021
Ответить
Lenny
Елена Романова, я сейчас в отпуске за первым ребёнком. Забыла написать, что организация поменяла юридический и фактический адрес(другой город) , будет лучше отправить им б/л заказным письмом, как думаете? Я боюсь, что они его просто "потеряют".
25.10.2021
Ответить
Елена Романова
Lenny, конечно только заказным, с отметкой о получении адресатом, и если таким образом не сможете повлиять, берете уведомление о получении и смело шагает в прокуратуру пишите заявление
25.10.2021
Ответить
Ира Лоян
Может лучше проконсультироваться с юристом. Конечно они не имеют права уволить, только по соглашению сторон и с выплатой компенсации, но вы же знаете,что у каждой фирмы свои " правила"
25.10.2021
Ответить