Девочки, напишите пожалуйста, нужна стопудовая инфо!
если сотрудница находится в отпуске до 3х и работает на условиях неполного рабочего времени (0,5).
идёт на больничный.
знаю, что если расчёт из МРОТ идёт, то он умножается на коэффициент занятости, т.е. на 0,5.
а если из расчёта зп за прошлые годы? тоже умножать на 0,5?
Москва
Я прошлый год работала на 0.5 ставки будучи в отпуске по уходу. Больничные платили из средней за последние два года (года заменяла). Ничего не уменьшали, больничный выходил выгоднее зарплаты за 0.5 ставки))))
Москва
Meloni, вот и мне кажется, что не уменьшается, но смутила кнопка в базе - коэффициент рабочего времени )
мне бы ссылку найти где это прям русским по белому написано
Москва
Ой всё, эта кнопка только для тех у кого расчет производится из МРОТ (письмо ФСС 04.05.2021 № 15-15/7710-8407л).
Королев
Ой всё, ну вас все уже объяснили.) Работаю уже почти год на полставки, на каждый больничный пишу заявление по замене лет.)
Москва
Юля, у меня вопрос был не в замене лет, а уменьшаются ли выплаты по бл при половине ставки
Королев
Ой всё, ну я и имела это в виду. У меня еще кварталки и премии, мне вообще их платят полностью, не срезая в половину
Москва
Если пособие рассчитывается из среднего заработка, то на коэффициент рабочего времени оно не корректируется. Но указывать коэффициент в сведениях, подаваемых в ФСС, нужно.
.
ч. 1 ст. 14 №255-ФЗ, п. 5 Положения, утв. Постановлением №1540 - общий порядок: больничные рассчитываются исходя из среднего заработка за 2 года. О корректировке на коэффициент продолжительности рабочего времени речь не идет.
.
ч. 1.1 ст. 14 №255-ФЗ, п. 8 Положения, утв. Постановлением №1540 - особый порядок для определенных случаев: средний заработок приравнивается к МРОТ. Нужна корректировка пропорционально продолжительности рабочего времени.
