Трудовое право
Трудовое (работа, больничный, декрет)Здравствуйте! Есть ли тут юристы по трудовым спорам?
Я -педагог дополнительного образования.
в договоре в пункте «Оплата труда» написано: «должностной оклад в размере (столько то) за выполнение работ по настоящему договору исходя из нагрузки 18 часов.
в следующем пункте «Рабочее время и время отдыха» написано - сокращенная продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю.
в прошлом году я работала четко 18 часов в неделю, в этом году сменился руководитель и требуют сидеть на работе и отсиживать часы, как себя защитить?
PS. Приказ Министерства образования и науки РФ 536 им показала, их это не убедило
Екатерина Галдина
Идти и разбираться, на сколько часов вы оформлены - 36 или 18. И, соответственно, сколько вам оплачивают. И почасовая у вас оплата или с 9 до 17, например. У нас в школе учителя имеют определённые часы, которые им оплачивают, а педагог-организатор - определённое рабочее время.
25.10.2023
Ответить
ЯнеСлишкомЛюблю
Обратитесь в отдел кадров и дирекцию, чтобы изменить условия договора.
По факту мы видим, что Вас взяли на работу на 36 ч в неделю, а з/п рассчитывается по нагрузке в 18 ч. Да, как нестранно, вы должны отсиживать 36 ч.
25.10.2023
Ответить
Наталья
А платят вам как за 18ч или 36ч?
если как за 18ч , то никто не имеет права удерживать Вас дольше этого времени .
25.10.2023
Ответить