Девчат, кто сталкивался? В декрет с 8 января. Работаю в школе. Хотела взять отпуск в каникулы (30.10-5.11), не дают. Якобы надо было писать заявление за 2 недели. Есть ли какая-то статья, которая разрешает взять отпуск и написать заявление за неделю, например?
Отпуск вне графика беременной.
Лучший ответ
Ростов-на-Дону
Ксения, подскажите номер постановления или фз где это написанно.
0
19.10.2023
Ответить
Москва
Ксения, вы сами то читали 260? Вне графика ТОЛЬКО перед беременностью и родами. А не потому что беременной захотелось в отпуск задолго до. 🤦♀️
Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ беременные женщины имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск.
4
19.10.2023
Ответить
Ростов-на-Дону
Ксения, ??? Вы читали эту стать?
Это статья только о предоставлении ежегодного отпуска непосредственно до начала отпуска по БиР или после него.
И где там написанно что оплатить отпуск могут после начала его?
0
19.10.2023
Ответить
Дубна
VER4EVI4, там не говорится - непосредственно. Там говорится перед. Я-то читала, вы тоже почитайте. И про расчёт отпуска написано не там. Оплатят в течение 3 дней, если заявление написано менее чем за 3 дня до отпуска. Попробуйте гугл, очень полезная штука.
-2
19.10.2023
Ответить
Ростов-на-Дону
Ксения, то о чем вы говорите (оплата) планировали вносить, разговор об этом идет уже 3 года и все никак.
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Перед отпуском по беременности и родам или НЕПОСРЕДСТВЕННО после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
0
19.10.2023
Ответить
Дубна
VER4EVI4, автору надо перед, а не НЕПОСРЕДСТВЕННО после. И что касается оплаты, то отказать в отпуске не могут, даже если заявление написано менее, чем за 3 дня. И оплатить обязаны в течение 3 дней с заявления. Такая практика.
-2
19.10.2023
Ответить
Ростов-на-Дону
Ксения, дайте ссылку на закон где разрешено платить позже? Не вводите в заблуждение, согласно ТК если оплата не пришла за 3 дня до наступления отпуска, работник может в него не идти. На организацию наложат штраф, это школа там аудит каждый год министерство образования проводит.
0
19.10.2023
Ответить
Дубна
VER4EVI4, наложат штраф, если пожалуется сам работник. Вряд ли он будет это делать, учитывая, что ему пошли навстречу.
-2
19.10.2023
Ответить
Краснодар
За две недели, т.к. там еще отпускные начислить и выплатить вам должны. А выплатить не позднее, чем за три рабочих дня до отпуска. Конечно за неделю слишком поздно.
0
19.10.2023
Ответить
Краснодар
Никто не бородавочник, все не просто так) В каждой сфере есть свои нюансы.
1
19.10.2023
Ответить
Москва
Иринка, нюансы сферы, которые противоречат федеральному законодательству ничтожны 🤷♀️
0
19.10.2023
Ответить
Москва
Иринка, ну если я например захочу прилепить отпуск к декрету и подам заявление за 1 день до отпуска, то полюбому не смогут отказать.
тут у автора да.
но я правда не знаю где так долго считают отпуска )
муж работает, у них штат 500 тысяч человек, и то вчера заявление на отпуск подал на субботу)
0
19.10.2023
Ответить
Краснодар
Никто не бородавочник, речь идет о бюджетной сфере. Да, нюансов много. Прилеплять к отпуску по БиР и я планирую отпуск. Но уведомлю заранее, зачем последнего дня ждать?
0
19.10.2023
Ответить
Краснодар
Никто не бородавочник, ну этот пример приведет к нарушению законодательства бухгалтерией. Специально на нарушение мало кто согласится. Если там есть по обсуждаемому выше пункту какие-нибудь лазейки, чтобы не нарушив выплатить позднее, чем за 3 дня, то могут и не отказать. А если нет, то откажут и будут правы.
0
19.10.2023
Ответить
Москва
Иринка, это вы про мой пример или автора? если про мой, то у буха нет другого выхода как оплатить с нарушением срока, если про автора то да, могут отказать.
но это прям не такой косяк, которым будут интересоваться, если сотрудник сам на них не заявит.
и лучше уж выплатить с нарушением, чем сотрудник уйдёт на больничный, а эти дни отпуска использует позже. все равно работать не будет ни в каникулы, ни потом в отпуске )
0
19.10.2023
Ответить
Москва
ну они могут не отпустить, но если вопрос только в том, что не успеют оплатить, то договоритесь написать дату заявления позже, тк с этого года разрешено и позже чем за 3 дня оплачивать отпуск, если сотрудник решил пойти день в день.
или пригрозите им больничным
0
19.10.2023
Ответить
Краснодар
Никто не бородавочник, это лишь законопроект, который отклонили в итоге.
0
19.10.2023
Ответить
Санкт-Петербург
Беременная вне графика имеет право на отпуск только перед декретом. Т е вы берете справку о сроке Б и пишете заявление, что хотите присоединить ежегодный отпуск к отпуску по беременности и родам. В этом случае заявление можно подать в любое время, отказ неправомерен. В других случаях беременная идет в отпуск либо по графику (работодатель обязан уведомлять вас за 2 недели, а не наоборот), либо по соглашению сторон (в этом случае нужно согласие работодателя), каких либо преференций здесь нет.
0
19.10.2023
Ответить
Санкт-Петербург
Если идете в отпуск по соглашению сторон, т е вне графика, то в законе нет требования об уведомлении за 2 недели. Главное чтоб вас успели расчитать за 3 дня до начала отпуска. Но должна быть добрая воля работодателя
0
19.10.2023
Ответить
Ростов-на-Дону
Желательно написать заявление на отпуск за 2 недели, но тк это отпуск не по графику, можно и позже, самое главнле что бы была соблюдены правила оплаты, те если у Вас отпуск с понедельника 30.10 оплатить вам долдны не позднее четверга 26.10.
Идите к директопу, просите, не даст, идите на больничный.
0
19.10.2023
Ответить
Москва
Отпуск пишется строго за 2 недели, хоть беременная хоть нет. Либо с согласия работодателя, в вашем случае он против. Вне графика только перед декретом.
1
19.10.2023
Ответить
Не имеют права отказать. Несите справку о постановке на учёт и пишите заявление на отпуск. Сейчас такое заявление можно писать сразу перед отпуском, допускается начисление отпускныхв первые дни отпуска