Оформление как самозанятый

Для Вас - это неоплачиваемый отпуск, больничный, декретные, могут вышвырнуть (расторгнуть договор) одним днем, при увольнении по сокращению никаких выплат в размере нескольких зп и т.д. и т.п. Одним словом - фирме шикарно, пока их за яйца не схватят, а Вы - бесправный человек, который батрачит без каких-либо минимальных даже гарантий от работодателя. Единственный плюс, что если Вы захотите уволиться, то можете не отрабатывать 2 недели. Опять таки, некоторые хитрожопые работодатели могут прописать в договоре, что Вы обязаны за неделю до расторжения договора их предупредить, т.е. отработать все же придётся. В общем, это полная ж...па)))

Не пошла бы... Тут с соц пакетом то одно, то другое самодурство,но можно уйти и поболеть,и в отпуск. А там вообще, по идее ты работаешь сам на себя, но подчиняешься начальству.. А с какого х.рена?

Последние 2 месяца я активно обсужлаю эту тему в данном сообществе. Много тапок в меня кинули, поэтому перенесла в дневник свои посты. Выжимка: для Вас - это не нарушение, т.к. с 2019 года тестируется режим самозанятости. Для фирмы - это нарушение. Если поступит жалоба по существу - фирму оштрафуют и приостановят работу до устранения замечаний (фактически до перевода самозанятых сотрудников на трудовой договор). В моем случае обращения в налоговую и прокуратуру дали именно такой результат (самозанятые более не могут быть трудоустроены по договору гпх, фактически регулирующему трудовые отношения). Но это если так, как Вы пишите: контракт не разовый, принуждение оформления статуса СЗ впервые перед поступлением на работу, работа на территории заказчика, наличие отношения власти и подчинения. Может быть доказана налоговая оптимизация, и в любой момент Вы потеряете работу. Одним словом - такая работа не легальна, но многие так работают до первой жалобы.

Подводные камни в виде не оплачиваемых отпусков и больничных. Но вообще подводных камней больше для работодателя. Если они будут вашим единственным источником дохода, еще и на регулярной основе, то это совершенно точно легко доказуемо как трудовые отношения, и им запросто доначислят налогов за вас как за работника. Вам лично это ничем вообще не грозит.

Ага, больничный не оплатят, отпуск за свой счет, пенсионных отчислений тоже нет. Нахрен нужно....

Еще оказывается такой нюанс: банки при запросе ипотеки даже НЕ РАССМАТРИВАЮТ документы о доходах от самозанятых. Мы как раз сейчас в поиске, все крупные банки даже эти документы не смотрят. В налоговой мне сказали, что банки поступают незаконно, но от этих слов не легче

Я так работаю. Больничных и отпусков официально нет. Но у меня хороший директор, ухожу в отпуск и на бл, когда мне надо без потери в зп

Сразу вижу несколько моментов: как с отпуском, вам его не оплатят Больничный не оплатят -6% от зп платите сами в налог Чтобы баллы к пенсии заработать -платите ок 40 тыс в год за себя сами, иначе не начисляются Уволить могут в любой момент Возврат подоходного налога не сможете оформить за квартиру, лечение, обучение может еще что-то.

В таком случаем вы сами по себе. Вы как бы оказываете для них услуги. Никаких больничных, пенсии и тому подобного.