После выхода из декретного отпуска выяснилось, что в ДИ сотрудника были внесены изменения.
На словах дополнительно вменены функции, входящие в функционал управления, но которые исполняет другой сотрудник (в настоящее время такого сотрудника не принимают, ставка пустует). Декретница - заместитель начальника управления по связям с общественностью и рекламе, по образованию организатор мероприятий/экономист (в ди вся документальная работа, мероприятия). Добавили функционал сммщика и журналиста, написание постов релизов и создание и работа с сайтом, аргументируя тем, что заместитель должен это делать. Правомерны ли такие изменения?
