Может кто может разъяснить, законно ли такое. Работаю в поликлинике, с мая месяца перешли на электронный документооборот т.е. все карты заполняются в электронном виде, сегодня сказали что при проверке этих карт (кем не понятно- програмистами, глав.врачом?), выявлены ошибки в их формировании, проверяли не медицинскую часть этих карт, а именно их подпись подписью врача и организации, отправку в базу, правильное введение адреса, полиса, снилса и т.д. Посмотрела я сегодня эти ошибки, у меня они в основном касаются как раз то этих пунктов ( типа снилс в базах не совпадает, хотя он правильно введён, но пишет что он этому человеку не принадлежит, где-то адреса написано 2- один прописка, другой проживание). Все эти данные у вас заводит регистратор, на приёме мед.сестра ( не все это делают) может перепроверить т.е. от меня это не совсем зависит, я конечно могу перепроверять сама все эти карты, но при приёме 12минут на человека, а по факту меньше т.к. принимает через одного - по записи и без, это просто физически не возможно. Сегодня сообщили, что за такие ошибки будут лишать стимулирующих ( а это треть зарплаты минимум). Хотелось бы узнать правомерно ли такое лишение? Мы возмущены, регистратура косячит, нам времени на проверку не хватает, а лишать стимулирующих будут врачей, при этом это в большей степени касается тех, кто больше пациентов принимает. И ещё момент, проверить есть ли ошибки в этих картах можно только на следующий день после приёма т.к. подписанные карты отправляются автоматически в течении суток, когда есть окна для нашей больници в этой базе.
Как мы начинали работать в этом барсе вообще все методом тыка, никто ничего не объяснял и сейчас не объясняет. Учебы никакой не проводилось, как исправлять такие ошибки тоже непонятно и никто толком объяснить не может.
