Перевод на другую работу по беременности

Лучший ответ

На неполное рабочее время перевестись можете. Исключить нелюбимый кусок работы, если он прописан в ДИ-нет. Выполняйте только то, что входит в Ваши ДИ, в отношении всего остального - "извините, это не входит в мои должностные обязанности". Да, это никому не понравится, но если работать вы там дальше не пларируете - и плевать.
17.02.2025
Статья 93 неполное рабочее время ТК РФ Если есть вредность, то статья 254 (перевод с сохранением средней ЗП).
17.02.2025
При переводе на 0.5 ставки пособие тоже уменьшится
17.02.2025
Виктория, да и пофигу) плюс оно считается не за текущий год а за прошлые два года
17.02.2025
И ради чего тогда себя мучить в беременность? Если и работать не планируете продолжать, и платят мало? Ваше состояние здоровья сейчас гораздо важнее стажа и лишней копеечки на свои хотелки. Вы сами себя загоняете. Берегите себя и малыша.
17.02.2025
Photinia, я бы с удовольствием уволилась вообще)))но домашние меня не поймут Муж вообще дает советы из разряда не брать все близко к сердцу,не спешить на работе)забить,не думать и не переживать А у меня по мелочи столько задач,что я вечно в напряжении( А он считает ,что я сама себя довожу,в какой то степени да я умею накручивать,но работа эта и до беременности до трясучки доводила Поэтому вот и решила дейстовать,что я и ребенок дороже
17.02.2025
Ирина, просто у Вас сейчас гормональные изменения в организме и всё острее воспринимается, и при беременности тяжелее уже свою работу выполнять. Домашним можно объяснить своё состояние.
17.02.2025
Сидите по максимуму на больничных, если всё равно не хотите там оставаться. До декрета дотяните, а после видно будет
17.02.2025
У вас по соут не тяжёлый труд. Куда вы собрались переводиться на лёгкий? Тут только договариваться с начальством о снижении нагрузки. Или больничные.
17.02.2025
Сирень, ну как минимум на 0,5 ставки мне не могут отказать согласно статье тк рф 93
17.02.2025
Ирина, на усмотрение работодателя. Вы ж не таскаете физически тяжести
17.02.2025
Сирень, Согласно закону не важно какая работа , тяжелая или нет Для перехода на неполное рабочее время необходимо обратиться к работодателю с просьбой об установлении неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей неделибеременные женщины могут и при приеме на работу, и впоследствии. Работодатель обязан такую просьбу удовлетворить (ч. 1 ст. 93 ТК РФ).
17.02.2025
Ирина, да, обязаны. Мне так оформили
18.02.2025
По моему опыту, справки на облегченный труд и на его перевод тоже портит отношения с начальством. Тоже работа была физически тяжелая, и с условием что я лежала на сохранении с угрозой, о чем начальство знало, меня ни в какую не хотели переводить на облегчённую работу. Но люди все разные)
17.02.2025
Алена , попробуйте просто обсудить сначала возможность перевода, а если нет, берите справку у врача на облегченный труд, и с официальным заявлением к начальству идите.
17.02.2025
Алена , да я думаю так и сделаю,просто обсужу сначала такой вариант ,а потом уже справки всякие тащить
17.02.2025
Алена , ей ведь эта работа не нужна, коллектив итак херовый, пусть дотерпит до пособий и увольняется в конце больничного 140лней
17.02.2025
Алена , да понятное дело рады не будут)но а так я не рада, и нервничаю постоянно, и на нагрузку им пофиг мою,так почему я думать должна о них,я туда возвращаться не планирую Но лучше я буду пол дня качественно выполнять один из блоков своей работы, готова даже целый день работать ,но по одному направлению как другие девочки,чем брать больничные один за другим В целом тут довольно адекватные они,просто гузят сильно,а платить не хотят и очень зарплаты маленькие в компании
17.02.2025
Алена , у меня физически она не тяжелая, для меня она эмоционально тяжелая Тут большая компания белая,все по тк Так что не имеют права так то мне отказать и нарушать законы
17.02.2025
Ирина, Нет, дело не только в физической усталости, эмоциональная нагрузка тоже считается.Так что смело берите эту справку и идите к начальству, если сами навстречу не пойдут) )
17.02.2025
И не выходите из больничного! То терапевт, то ещё где-то договаривайтесь. Берегите себя. Работодатель пусть идёт на йух
17.02.2025
Аааааааа, да я лучше буду работать и деньги иметь и отношения лучше будут если меня переведут, а если нет то да больничные эти, но им же хуже будет,я готова работать просто с адекватной нагрузкой
17.02.2025
Если у вашего мужа хорошая ЗП, он уйдет в декрет, через пару дней обратно выйдет на работу, будет получать пособия+зп. А вы можете временно перевестись на неполный рабочий день все равно декретные (которые 140 дней) будут считать с учётом прошлых лет, а не за 2025
17.02.2025
Аааааааа, да с пособием так и хотим сделать) Про декретные знаю,просто так хоть можно копейку заработать и плюс стаж будет)а то увольняться себе в ущерб получится ,стажа не будет,зп никакой до декрета не будет
17.02.2025
Ирина, стажа для пенсии или для резюме? Стаж в декрете для пенсии такая же ерунда, если оформить бабульку по уходу
17.02.2025
Аааааааа, да была б моя воля вообще уволилась бы нафиг)но родные и муж считают что так лучше будет Я тоже сомневаюсь,что стаж показателен будет этот для нового работодателя потом)
17.02.2025
Ирина, переводитесь на пол дня
17.02.2025
Можно ли отгулять прошлогодний отпуск до декрета? Уход в декрет