Я не понимаю нюансов , объясните пожалуйста. Я не работаю. Сегодня муж подал документы по уходу за ребенком на работу, в данный момент он находиться в отпуске с работы, дальше планирует выйти с отпуска по уходу, работать на полный день и получать до 1, 5 лет . В бухгалтерии сказали что во время отпуска с работы деньги по уходу до 1, 5 лет не начисляются , это реально так или нет ?
Отпуск по уходу за ребенком отцу
Москва
что значит "в отпуске с работы"? Это ежегодный отпуск?
Для оформления пособия на отца нужно:
- подать заявление на отпуск по уходу за ребенком;
- подать заявление на назначение пособия по уходу за ребенком (назначается со дня начала отпуска по уходу за ребенком).
Чтобы выйти на работу с сохранением пособия нужно подать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком.
Заявление на отпуск по уходу за ребенком подано? С какой даты?
В каком отпуске сейчас муж?
Если "отпуск с работы" - это ежегодный, то уйти в отпуск по уходу за ребенком можно не раньше окончания ежегодного отпуска. В двух отпусках одновременно быть нельзя.
Пособие назначается с даты ухода в отпуск по уходу за ребенком. Пока этот отпуск не оформлен, пособие не назначат
0
29.05.2025
Ответить
Ставрополь
тюха, у него наверно обычный ежегодный отпуск. Нельзя находиться в двух отпусках одновременно. Надо какой-то из них прерывать. Ну видимо автор думала, что и то и то можно. Но пока муж не занят работой, то и отпуск по уходу не оплачивается. Муж ведь свободен во время отпуска. Если простыми словами (для автора)
3
29.05.2025
Ответить
Москва
Джеллибин, дополнила ответ выше.
Отпуск по уходу в принципе не могут оформить, пока ежегодный отпуск не окончен. Работник не может прервать по своему желанию ежегодный отпуск.
Вот сначала муж автора отгуляет ежегодный, а со следующего дня может написать заявление на отпуск по уходу и на назначение пособия. А потом хоть через день выйти на работу
1
29.05.2025
Ответить
Ставрополь
тюха, он может сразу заранее написал заявление на дату, следующую окончания отпуска. Да и по согласованию сторон можно прервать ежегодный отпуск. И вызвать работника тоже. Но это уже нюансы. Смысл был не в этом ведь)
0
29.05.2025
Ответить
Москва
Джеллибин, организация может отозвать при наличии оснований и с согласия работника. А вот наоборот - грозит организации нарушением. Но согласна, это уже нюансы. На такие заморочки работодатель мужа автора явно не готов.
Да и в чем тут профит, не ясно. Отпускные наверняка выше пособия. А получить за одни и те же дни и то, и то - никак не получится
0
29.05.2025
Ответить
Москва
Джеллибин, да, именно это и имела ввиду. Просто я в этих нюансах не могла понять. Значит работая можно получать до 1,5 лет , так же как и не работая получают до 1,5 лет, но если в этот момент отпуск с работы ,то фиг тебе. Раскатала я губу конечно ахаха спасибо девочки за ответы ))))
0
29.05.2025
Ответить
Москва
Айла, ну не совсем так. После того, как пособия будет оформлено, и муж выйдет на работу, он сможет получать пособия и работая, и не работая - в период ежегодного отпуска, во время больничных и тд.
Просто оформить отпуск по уходу, находясь в ежегодном отпуске нельзя. Весь затык в этом :)
2
29.05.2025
Ответить
Ставрополь
тюха, придется просто прерывать до 1.5 лет отпуск, но получать будет до 1.5. Если останется работать) В прошлом году хорошие изменения ввели)) Поправьте, если ошибаюсь.
0
29.05.2025
Ответить
Москва
Джеллибин, если речь идет о папе, бабушке и других родственниках, которые на самом-то деле и не собираются ухаживать за ребенком, просто у них зарплата больше, чем у мамы (или в принципе есть, а мама не работает), то для них этот отпуск просто формальность, необходимая для назначения пособия. По закону назначение пособия по уходу прямо завязано на оформление отпуска, и приходится соблюдать эту формальность. Достаточно ведь отпуска на один день. А потом просто прекращаешь это отпуск и можно продолжать работать как обычно. Факт получения пособий для дальнейшей работы папы вообще ни на что влиять не будет.
0
29.05.2025
Ответить
Владимир
Ему надо закончить свой отпуск. И тогда уже уйти в отпуск по уходу.
1
29.05.2025
Ответить
Иркутск
Да, как выйдет- получит со следующего месяца, если не ошибаюсь. Мой , чтобы оформить полуторки уходил в отпуск на один день
0
29.05.2025
Ответить