Всем привет! Делал кто-то подобное? Есть смысл или это все формальность. Еще раздражает, что запросил свидетельство о разводе, а я и отправила все, потом уже прочитала, что такие документы вообще при устройстве не требуются ( Так и оказалось работодатель гнилой и я оттуда ушла через 2 месяца, а документов отправлено с избытком (( Как думаете, если отозвать есть смысл? Неприятный осадок
Отозвать обработку данных у работодателя
Лучший ответ
Тамбов
Если учесть, что наши данные есть на каждом шагу в интернете, то о чем волноваться? Да и что можно сделать с документами вашими? Поставьте самозапрет на кредиты, сделки с имуществом без личного присутствия и спите спокойно.
4
24.10.2025
Ответить
Москва
Если вы вобьете просто свой номер в боты в телеграмме - то там выдаст о вас и не такое. Где живете, на чем ездите, все про аккаунты ваших детей в школе, что заказываете и куда на обед, в какие у вас спортзалы есть абонементы. Про паспорты и все свидетельства я уже не говорю. Выдыхайте, вся информация о нас уже есть в сети
2
24.10.2025
Ответить
Чего вы боитесь и что может сделать работодатель с вашей копией свидетельства о разводе? Сейчас невозможно использовать никакие документы без данного согласия, хотя бы запросить банковский счет сотрудника и передать данные в банк работодателя. Я не представляю как можно трудоустроить человека без такого согласия и исполнить нормы трудового законодательства. Обычно данное согласие идет как часть трудового договора (с 1 сен отдельным листочком стало обязательно), и в нем прописано в каких целях можно ваши данные использовать. Сейчас бизнес переживает не самые простые времена, и если вы не ушли личным врагом владельца, всем там на ваш развод плевать, вас там забудут за неделю
И штрафы за нарушения обработки данных от 150 тыс до десятков млн. Никому это не надо без выгоды в прибыли.Для успокоения можете конечно отправить отзыв разрешения заказным с уведомлением. Повеселите кадровиков)