Отозвать обработку данных у работодателя

Если вы вобьете просто свой номер в боты в телеграмме - то там выдаст о вас и не такое. Где живете, на чем ездите, все про аккаунты ваших детей в школе, что заказываете и куда на обед, в какие у вас спортзалы есть абонементы. Про паспорты и все свидетельства я уже не говорю. Выдыхайте, вся информация о нас уже есть в сети

Вы уволились-документы уничтожают. Нужны им эти персональные данные. Вас больше банк сольет или связь. Или какой-то интернет магазин.

Чего вы боитесь и что может сделать работодатель с вашей копией свидетельства о разводе? Сейчас невозможно использовать никакие документы без данного согласия, хотя бы запросить банковский счет сотрудника и передать данные в банк работодателя. Я не представляю как можно трудоустроить человека без такого согласия и исполнить нормы трудового законодательства. Обычно данное согласие идет как часть трудового договора (с 1 сен отдельным листочком стало обязательно), и в нем прописано в каких целях можно ваши данные использовать. Сейчас бизнес переживает не самые простые времена, и если вы не ушли личным врагом владельца, всем там на ваш развод плевать, вас там забудут за неделю И штрафы за нарушения обработки данных от 150 тыс до десятков млн. Никому это не надо без выгоды в прибыли. Для успокоения можете конечно отправить отзыв разрешения заказным с уведомлением. Повеселите кадровиков)