Опытные мамочки!
Подскажите, пожалуйста. сложилась такая ситуация:
Хотим оформлять пособие по уходу за ребенком на мужа. Зп у него значительно выше, а я учитель и этим всё сказано.
С ним там более менее понятно: рождается ребенок, ждём окончания отпуска по БиР, потом он пишет заявление по ухода за ребенком до 1.5 лет. Три дня в отпуске сидит, выходит на полный день по заявлению. Будет получать и зп, и пособие. Верно?
А вот у меня на работе бухгалтер полнейший... И в штыки встретил такую идею, как будто это лично он платит мне и будет держать для меня рабочее место. Я подошла к нему спросить, как и когда пишут заявление на отпуск мо уходу за ребенком до 1.5 лет без пособия. На что он мне сказал, вы не имеете права так уходить, если ваш муж будет получать пособие, вы обязаны выйти на работу или увольняйтесь.
Я почитала на юр.сайтах. Всё размыто, но очевидно, что я не обязана увольняться и могу сидеть в декрете просто без пособия. Только этому идиоту надо сунуть под нос законы. Подскажите, пожалуйста, какие? 🙏
Раз ваш бух не хочет разбираться в законодательстве, то ссылки на ТК и закон 255-фз, боюсь, не помогут. Так как нигде прямо не сказано про отпуск без пособия. Просто отпуск и пособие это разные вещи. Пособие без оформления отпуска быть не может, а вот отпуск без пособия может. Вот ссылка на сайт сфр, где об этом сказано