Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком отцу ребёнка (мы с ним не в браке), и выйти сразу же на прежнюю работу, получая пособие по уходу за ребенком? А мне при этом уйти в неоплачиваемый отпуск. Обязан ли мой работодатель предоставить мне этот отпуск с сохранением рабочего места, или это по усмотрению работодателя?
Отпуск по уходу за ребенком
Лучший ответ
Москва
Отец в отпуске по уходу до полутора лет с пособием, а вы в отпуске по уходу до трёх лет без пособия. Пишите так. Отпуск за свой счёт вам давать не обязаны, а отпуск по уходу обязаны. Мы с мужем так делали. Трудовая инспекция давала разъяснение, что так можно делать.
1
1 д
Ответить
Саратов
Муж так ушёл в отпуск, а у подруги ушла мама.И тот и другая почти сразу снова вышли на работу,а мы с подругой ушли в неоплачиваемый декрет.
Я думаю тут главное, что в свидетельстве он числится отцом
1
1 д
Ответить
Москва
Отец точно может так сделать. А вот с обязательством предоставить вам неоплачиваемый отпуск с сохранением ЗП кажется нет. это только по договоренности с работодателем.
1
1 д
Ответить
Москва
Всё решается по месту работы..... Но как правило работодатель не в восторге от таких моментов
Надо смотреть трудовое законодательство
1
1 д
Ответить
Отец ребенка может уйти в отпуск по уходу, досрочно его прервать и выйти на работу на полный день с сохранением пособия. Отказать в предоставлении отпуска по уходу одному из родителей, работодатель не может, как и отказать в досрочном прекращении отпуска и выходу на работу.
Что же касается мамы, то по ТК работодатель вовсе не обязан предоставлять отпуск без сохранения заработка. Кстати, после выхода папы из отпуска по уходу, мама может уйти в отпуск по уходу без назначения пособия. Отказать в таком отпуске работодатель не может, но, правда, не все работодатель об этом знают, в представлении многих отпуск по уходу неразрывно связан с получением пособия.
И для мамы отпуск по уходу без пособия явно предпочтительней отпуска без сохранения заработка. Первый вам пойдет в пенсионный стаж. А при расчете больничных такой отпуск даст право на замену лет расчетного периода. Отпуск без сохранения ничего этого не даст