Девочки, вопрос! Можно ли прервать отпуск по уходу за ребенком с 1,5 года до 3 лет по собственному желанию, т.е. если приспичит выйти на работу.Обязан ли работодатель предоставить место? и за сколько надо предупреждать о выходе?Есть у нас что-нибудь в законодательстве по этому поводу? И как насчет занимаемой ранее должности, обязаны предоставить тоже место или что будет? P.S. Особого желания у них там меня принимать ранее боюсь не будет.
Арзгир
Обязан ли работодатель предоставить место? - обязан
и за сколько надо предупреждать о выходе? - теоретически можете просто прийти завтра на работу с заявлением о выходе с завтрашнего же числа. По-человечески предупредите хотя бы за 3 дня, чтобы работодатель мог рассчитать временного работника
обязаны предоставить тоже место - именно так. На период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется ваше рабочее место
0
25.06.2013
Ответить
Крымск
можно я вас спрошу. у меня ситуация такая , что я работаю в крупной западной компании , у которой представительства во многих городах. ну чтобы было понятно это всего лишь магазин metro c&c . так вот уходила в декрет в Санкт-Петербурге , но так уж сложились мои семейные обстоятельства , что пришлось переехать в Краснодар , так вот когда придет время выходить из декрета ( я не собираюсь этго делать ранее чем исполнится ребенку 3 года). не могу ли я в мягкой форме попросить чтобы меня перевели в Краснодарский магазин . ну т.е я конечно понимаю, что попросить я могу, но тут уж наверно на усмотрение работодателя? и тут уж закон не на моей стороне, не могу выйти в Санкт-Петербурге значит придется увольняться?
0
25.06.2013
Ответить
Арзгир
абсолютно верно рассуждаете. Если в вашем трудовом договоре прописано место работы магазин metro в С-Пб, то и предоставить рабочее место вам обязаны в С-Пб. Но если в Краснодаре есть вакансия, то почему бы вам и не перевестись?
0
25.06.2013
Ответить
