Девочки, подскажите, у нас на работе сильно задерживают з/п, а еще и понизили задним числом довольно ощутимо, можно ли мне согласно действующего законодательства ходить на работу по сокращенному графику, но без ущерба З\п. Увольняться смысла нет, т.к. никуда не устроюсь (через три мес в дикрет).
Москва
посмотри Трудовой кодекс. Там вообще есть статья, где оговаривается, что после определенного количества дней задержки з/п ты имеешь право не ходить на работу
0
22.01.2009
Ответить