Что делать с этой работой?

Девочки,помогите, я в отчаянии... Уже целый месяц воюю со своей работой. Ничего не получается. Ситуация такая - я в декрете,доче 1,11 мес. Месяц назад я поехала к директорше склада, она пришла на эту должность , когда я уже была в декрете, меня вообще не знает.
Я ей говорю - хочу выйти на работу. Она мне - вашей должности нет, она не существует . Чтобы было понятно , расскажу - до моего декрета нас было четыре начальника смен. Работали по графику -день,ночь,два дома. Потом начался кризис, народ начали сокращать, одной из нас предложили нижестоящую, та сразу согласилась. Осталось трое - я, Света и Таня. У Светы двое детей, у одного ребенка сах.диабет. А вот Таня - хохлушка, наглая, подлая,способная на все. Работала отвратительно, делала грубые ошибки, и сваливала все на нас. Подставляла по полной и коллектив и нас.На нее куча служебок была. Я с ней боролась всегда,и она меня побаивалась, плюс у меня высшее, у нее нет. Когда я забеременела, эта сволочь достала уже руководство, и ее отстранили от должности, она работала в некондиции,но официально ее еще не понизили(готовили под сокращение).А мы со Светой работали два через два,ночных уже не было. Но мне уже ждать было больше никак, я сказала о берем., и мне дали легкий труд, а Таню поставили руководить. И тут нашу управляющую снимают, приходит новый, и я ухожу в декрет.Новый управляющий приводит новую директоршу склада . Тут Таня поняла видимо,что настал ее звездный час, и начинает подлизываться к ним. А они то про ее косяки ничего не знают. Таня быстро сьедает Свету, и новая директорша морально надавив на Свету, перешагнув через больного ребенка,заставляет Свету подписать доки на сокращение. А она совершенно не умеет за себя постоять, поплакала и ушла.Таня снюхалась с директоршей окончательно.Потом склад закрывают, всех сокращают, где-то через неделю опять всех берут назад, и Таню в том числе,но уже должность называется чуть по другому.Тот же отдел, те же функции, но должность другая. А я висю в декрете.Ну и вот я приезжаю, прошусь выйти, а она мне говорит-меня устраивает Таня, и все!. Идем с директоршей в отдел кадров - там кадры говорят нам - у нас есть два пути:либо я ухожу по соглашению сторон и мне выплачивают компенсацию, либо они вводят назад мою старую должность со старым окладом, и я на ней работаю до 3 ребенкиных лет, а в 3 года меня сокращают,так как на складе сейчас пятидневка, есть начальник отдела Таня, зачем им сменный начальник?Работы сейчас очень мало, им самим делать нечего.Я говорю -давайте деньги, и я уйду. Мне неинтересно выходить на временную работу.Договорились с директоршей,что она посмотрит по базе, какие там у меня были заработки, и в течение недели позвонит, я приеду и одним днем уволюсь. И вот я звоню ей уже целый месяц - ну когда? Отвечает -то денег нет, позвони позже. Потом начала говорить - выходи на старую должность, я ей - мне нужно постоянное место. А я боюсь выходить на старое место,во первых та зарплата,что была до декрета,маленькая,и могут вместе с Таней сделать так,что уйдешь сама, по собственному,не доработав до 3х лет.Но ведь это несправедливо, ведь изначально мы с Таней были на равных позициях, ей дали постоянное место, у нее сейчас зарплата около 40, а я должна выходить на старую зарплату и ждать сокращения ,а у меня двое детей.Завтра меня вызывает управляющий, будут наверно на меня морально давить, что мне делать? Как добиться компенсации? Девочки, если Вы что-то посоветуете мне, заранее спасибо, не смогу ответить, комменты не работают.