Девушки, помогите разобраться! У меня декрет в конце марта. Перед декретом я могу взять отпуск в количестве 28 дней. А еще у меня остался неиспользованныйотпуск за 2008 год - 20 дней. Могу ли я получить денежную компенсацию за него, или он просто у меня останется и сейчас я с ним ничего не могу сделать?
Щелково
неа. его только отгулять можно, а получить только за дни которых больше. т.е. положен 20 дней. а у тебя 28, вот за эти 8 дней могут выплатить...
0
31.01.2009
Ответить
Москва
Спасибо! Так у меня и получается больше положенного на 20 дней...или я ничего не поняла =))))))
0
31.01.2009
Ответить
Щелково
нет. ну вот у тебя сколько дней отпуск положен тебе (за один раз, вот в год)?
0
31.01.2009
Ответить
Щелково
ну 20 дней это же меньше 28, соответственно, только если ты их отгуляешь...
0
01.02.2009
Ответить
Елабуга
денежную компенсацию нельзя, но ты можешь взять его после больничног или оставить на потом
0
31.01.2009
Ответить
Москва
Спасибо! После больничного - это перед отпуском по уходу за ребенком? (Я очень во всем этом путаюсь)
0
31.01.2009
Ответить
Елабуга
да, у тебя зар.плата больше 23400? если да, то лучше вообще все отпуска взять после больничного. доработай до 30 недель, потом иди на больничный, потом оформляй отпуска обыкновенные (все дни которые у тебя есть), потом только в отпуск по уходу за ребенком
0
31.01.2009
Ответить
Елабуга
отвечу на коммент выше: по ТК тебе положено за рабочий год 28 кал.дней - их ты обязана отгулять, если организация положим тебе дает 30 дней, то за 2 дня ты можешь получить компенсацию, если работодатель не против. Компесация большего числа дней отпуска возможна при увольнении
0
31.01.2009
Ответить
Москва
А я у себя в бухгалтерии спрашивала и мне сказали что отгулять можно все дни, тут одна девуша 93 дня брала, у нее накопилось столько не отгуленных отпусков. И у меня за прошлый год остался и за этот, тоже могу все взять. А денежные выплаты только при увольнении если ты так и не отгуляла отпуск. У нас вот так!
0
31.01.2009
Ответить