Поиск
в Юридические вопросы 17 лет

Закрытие фирмы

У меня такая ситуация. Устроена на работе официально. Написала заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет,выплатили за 3 мес. Вчера позвонила бухгалтер и сказала, что фирма с марта закрывается. Нужно приехать и обсудить этот вопрос.

Я звонила сегодня в собес и узнавала какие от меня нужны будут документы и какие выплаты мне положены. Сказали,что,если в трудовой будет написано,что уволена в связи с ликвидацией предприятия,то мне полагаются такие же выплаты,как и на работе выплачивали. Если уволена по собственному желанию,то выплата только 1700р в месяц.

Вопрос вот в чем-я знаю,что они эту фирму,в которой я числюсь,будут закрывать и открывать новую. Переводить меня они туда не хотят,якобы новая фирма это не приемник старой,а обсолютно новая. Как мне быть в этой ситуации? Может кто знает поможет советом.........

11
Посмотрите еще 20 записей на эту тему
Да, еще момент. Не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию ни в коем случае.
18.02.2009
Ответить
а если они будут реорганизовать фирму,то как мне быть?
18.02.2009
Ответить
При реорганизации вас обязаны принять в компанию-правопреемника. Если это не будет сделано, смело идите в прокуратуру.
18.02.2009
Ответить
а если они просто бросят фирму?
18.02.2009
Ответить
Юридически пока есть юрлицо, сохраняются и обязательства перед вами. Но фактически они могут просто сменить директора на какого-нибудь бомжа, выехать из офиса и т.п. Будет просто не к кому предъявлять требования, тем более не с кого будет взыскивать. Нужно пытаться договориться.
18.02.2009
Ответить
новая фирма будет располагаться в этом же офисе. а вот деректора они и правда смогут сменить.
18.02.2009
Ответить
К новой фирме нельзя будет предъявить претензии, если она не будет правопреемником.
18.02.2009
Ответить
Если юрлицо, в котором вы оформлены на работу именно ликвидируется, а не реорганизуется, то естественно, никаких правопреемников не будет. Вам нужно уточнить вопрос, ликвидируется ли оно или его планируют просто бросить. Думаю, что в связи с кризисом они вполне могут пойти на это, т.к. это простой способ избавиться от всех сотрудников чохом, а в новое юрлицо взять только избранных. Если это, действительно, ликвидация, юридически сделать ничего нельзя. Можно лишь попробовать договориться с работодателем. Однако, до момента ликвидации они должны платить вам пособие, а дело это небыстрое.
18.02.2009
Ответить
Не имеют право..Фирма не ликыидировалась полность..А в случае если у неё есть преемнек или филиал беременную или декретницу обязаны востановить на раочем месте.
18.02.2009
Ответить
Они хотят полностью закрыть эту фирму и открыть новую. но она не будет приемником старой.
18.02.2009
Ответить
Для того что бы тебя сократить надо полность ликвидировать старое предприятие.А уволить тея должны тока с помощью сокращения но ни как не по собственному и укзать причину..Но это должно быть везде проходит. 
18.02.2009
Ответить
Ликвидация подразделения А может ли бабушка...