Тверь
Подскажите, как написать заявление на компенсацию за отпуск, который я не отгуляла.
Хочу написать его перед уходом в декрет, на момент ухода проработаю 10 месяцев в компании.
На какую сумму мне расчитывать, когда мне должны будут её дать на руки и не повлияет ли это на размер декретных?
Лосино-Петровский
а ты что, увольняться собираешься? вообще компенсацию выплачивают при увольнении, а так - ни разу не слышала.
можно взять отпуск сразу после декрета, перед отпуском по уходу за ребенком. я так и делала, выигрыш в деньгах ощутимый.
кстати, декрет входит в трудовой стаж,за который начисляют отпуск,т.к.это - больничный, лишние 9 кажется дней отпуска :)
Сочи
в некоторых компаниях возможна компенсация - типа просто отпускные получаешь, работаешь и еще и зарплату начисляют. а дни отпуска сгорают, соответственно.
Тверь
вооот! я это и хотела сказать!=)
т.е. это только по усмотрению руководителя, законом не оговорено?
Сочи
законом оговорено, что положен очередной отпуск перед или после декретного, ЛЮБОЙ сотруднице, и что компенсация за него не выплачивается... только отгулять можно.
если белая зп 5000, то по идее из нее все и высчитают... и декретные тоже((( получится маловато, только больничные работают на увелечение декретных. потому что в рабочие дни не входят. (вот про отпуск я точно не знаю!! может он по той же схеме пройдет при начислении??)
Лосино-Петровский
отпуск тоже не входит, только фактически отработанное время.
Сочи
тогда получается, что при исчислении декретных возьмут суммарный доход (белый) за десять месяцев, поделят на количество календарных дней в этом периоде за вычетом больничных и отпуска и умножат все на 140???
получается имеет смысл брать отпуск перед декретом, чтоб декретные увеличились...
Лосино-Петровский
чет я задумалась... мне кажется оплата больничного и отпускные не должны входить в суммарную зарплату... но, честно, я не помню...
Сочи
мне рассчитывали с больничными. если наш бухгалтер не ошиблась в этом вопросе...
Тверь
уффф, да, копейки совсем получатся=(
так, вроде бы поняла...т.е. вернее я правильно поняла, что тогда мне лучше взять отпуск после больничного (это 140 дней, да?), тогда таким образом я и месяц дополнительный отдыхаю и отпускные получаю?
Лосино-Петровский
я так понимаю,это не совсем по ТК? точнее, совсем не по ТК, так как там прямо сказано, что отпуск нельзя заменять деньгами.
Лосино-Петровский
хитрость простая. по бумагам оформляется отпуск, реально человек работает.зарплата-то все равно серая...
ну и при увольнении положено насчитать компенсацию за отпуск... все... тут мне кажется как с начальством договоришься... может и пойдут на уступки...
Тверь
Я совсем запуталась со всем этим%(
Смотри, допустим у меня сейчас з/п 15 тыс (из них белые только 5) и если я сейчас буду брать отпуск, то мне его начислят исходя из 15-ти..., а если буду брать после декрета (т.е. тут имеется ввиду после 1,5 лет с дитём, да?), то тут уже будут считать процент от 5?
Лосино-Петровский
посде декрета - после больничного.
будут считать исходя из 15 - уверена?
вообще, мне кажется, в твоем случае лучше разговаривать с кем-то из бухгалтерии кто в теме,потому как трудовым законодательством у вас в конторе не сильно пахнет...
Сочи
перед декретом ОБЯЗАТЕЛЬНО положен очередной отпуск, компесацией его заменить НЕЛЬЗЯ. дадут оклад, отпуск то на 28 дней... а про повлияет точно не скажу, но вроде только в сторону увеличения... хотя может и никак.
Москва
Насколько знаю, или перед декретом или после, можно и после достижения ребенком полутора лет.
Отпускные и больничные дни не считаются для расчета пособия....я брала перед декретом (плюс отпуск за 4,5 мес декретных тоже получила заранее, там ок недели выходит)..после декрета получается больше, тк платят месяц не 40 процентов от з\п а полностью.
