Войти
Кристина
Кристина → Юридические вопросы / Разное
Полиночка, 17 лет 2 месяцаСвятославчик, 14 лет 11 месяцев Конаково

компенсация отпуска

добрый вечер, девушки! помогите, пожалуйста! ситуация такая. я работаю в школе учителем. в 2009 году в апреле я ушла в декрет, таким образом не отгуляла положеный мне отпуск за 2008-2009 учебный год. так как я не отработала полный год, то, как я понимаю, тот отпуск у меня неполный. подскажите, пожалуйста, как расчитать количество дней этого отпуска( ведь у учителей отпуска 56 дней) и как написать заявление на компенсацию за неиспользованый отпуск. заранее всем откликнувшимся большое спасибо!
спасибо всем большое за разъяснения!
Посмотрите еще 20 записей на эту тему
Бешеная табуретка
Бешеная табуретка
Мишута, 24 года 9 месяцевИван Владимирович, 17 лет 2 месяцаЛизавета, 14 лет 8 месяцевВалерик, 6 лет 7 месяцев Остров

во-первых 56 дней отпуска делятся на основной и дополнительный, компенсация выплачивается только за не отгулянный основной отпуск (по ТК 28 дней), дополнительные отпуска компенсируются только при увольнении

компенсацию можно получить только за дни основного отпуска превышающие 28 дней

во-вторых во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком отпуск так же копится как если бы вы работали, т.е. по идее у вас отпуск за 2 года накопился

с этим вопросам нужно обратиться к кадровикам, т.к. я не знаю насколько отличаются порядки в части отпусков в образовательных учреждения от обычных  организаций

0
18.05.2011
Ответить
Кристина
Кристина
Полиночка, 17 лет 2 месяцаСвятославчик, 14 лет 11 месяцев Конаково
спасибо большое!!!!!!!!!!!!!!
0
18.05.2011
Ответить
Бешеная табуретка
Бешеная табуретка
Мишута, 24 года 9 месяцевИван Владимирович, 17 лет 2 месяцаЛизавета, 14 лет 8 месяцевВалерик, 6 лет 7 месяцев Остров
да вроде не за что)
0
18.05.2011
Ответить
indigio
indigio
Степашка, 16 лет 8 месяцевЗвездулька, 14 лет 6 месяцев Ижевск

неправильно говорите.

1. компенсацию можно взять как раз наоборот за дополнительный отпуск, а за 28дней основного только при увольнении. Да и вообще беременным компенсацию за неотгулянный отпуск (хоть какой) брать по ТК нельзя.

2.во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком отпуск не копится, копится только за время нахождения в отпуске по БиР (т.е. когда на больничном 140дней)

0
18.05.2011
Ответить
Бешеная табуретка
Бешеная табуретка
Мишута, 24 года 9 месяцевИван Владимирович, 17 лет 2 месяцаЛизавета, 14 лет 8 месяцевВалерик, 6 лет 7 месяцев Остров

ст. 126 ТКРФ

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Девушка пока в отпуске по уходу, а не БИР

2. ну с отпуском соглашусь - была не права

в любом случае по таким вопросам лучше разговаривать с кадровиком работающим в конкретной области, т.е. в образовании

0
19.05.2011
Ответить
indigio
indigio
Степашка, 16 лет 8 месяцевЗвездулька, 14 лет 6 месяцев Ижевск
Сами ст.126 и подтвердили правильность моих слов, что компенсация может быть только за доп. отпуск (а не за основной в 28дней) и автору поста даже за него компенсацию взять нельзя, т.к. она беременна
0
19.05.2011
Ответить
Бешеная табуретка
Бешеная табуретка
Мишута, 24 года 9 месяцевИван Владимирович, 17 лет 2 месяцаЛизавета, 14 лет 8 месяцевВалерик, 6 лет 7 месяцев Остров
не за дополнительный, а за основной если он превышает 28 дней, т.е. если за предыдущий год не отгуляли полностью, то можно получить компенсацию
0
19.05.2011
Ответить
indigio
indigio
Степашка, 16 лет 8 месяцевЗвездулька, 14 лет 6 месяцев Ижевск
основной отпуск-это 28 календарных дней, все что свыше уже дополнительный. Беременным компенсацию нельзя взять ни за прошлогодний неотгулянный отпуск, ни за нынешний, только при увольнении за все года, что не были в отпуске (и за основные и за дополнительные)
0
19.05.2011
Ответить
Бешеная табуретка
Бешеная табуретка
Мишута, 24 года 9 месяцевИван Владимирович, 17 лет 2 месяцаЛизавета, 14 лет 8 месяцевВалерик, 6 лет 7 месяцев Остров

дополнительный отпуск - это отпуск за условия труда (ненормированный рабочий день, тяжелые условия и т.д.)

в любом случаем можно договориться чтобы пошли на встречу, пока не ушла в декрет

0
20.05.2011
Ответить
Никто не бородавочник
Никто не бородавочник
Большая, 16 лет 4 месяцаПоменьше, 6 лет 8 месяцевСын , 6 лет 8 месяцевЕщё поменьше, 3 года 2 месяца Москва
осли хорошие отношения с отделом кадров, то можно отпуск (кроме 14 дней) брать в выходные, т.к. компенсация запрещена за основной отпуск, а так будете работать, а деньги получать за рабочие дни зп, а за выхи - отпускные
0
18.05.2011
Ответить
Как определяются членские взносы садового товарищества школьный дела:(

Похожие записи

отпуск не отгуляла
Отпуск
Про отпуск
отпуск?
Количество дней отпуска при увольнении?