Пришла я сегодня на новую работу, думаю ну бог с ним зарплата не ахти - но хоть работа нравится.Давно хотела себя увидеть в роли страхового специалиста. Так мало того что меня берут не по трудовому кодексу на первое время, так вообще смешную вещь сказали.Зарплата там ну оч маленькая для такой фирмы, работать пока только по договору.Так еще мне начальник сказал что с моей крошечной з/п будет сниматься 13%.Я говорю: Как?????Если я работаю не по трудово,й а с меня снимать будут???Тот: - да!!!!Обьяснил это так - типо работать по договору, 13% - это подох.налог, куда то он там будет перечесляться (интересно куда только, наврено ему же и в карман!!!), только вот в трудовой это не где не будет указываться))))С намеком на то что всю з/п выдают работникам конфедициально.Незнаю я конечно на всю их конфедициальность, а жрать то хочется....Работадатели помоему вообще оху..и...И как вы считаете это правомерно??????
Москва
Если Вас берут по тр. договору, то в ТК делают запись, а 13% это не подоходный налог, а НДФЛ, значит Вас обязаны официально провести по бухгалтерии. Вроде бы все в норме.
Николаевск
Возможно вы и правы, но в этом случае они должны оплачивать больничный, декрет и отпускать в положенное время в отпуск.А в этой компании в отпуск отпускают кое-как.Девочка проработала там 1.5 года и до сих пор не была в отпуске.При чем отпускать ее не хотят, да и столкнулась с проблемой выплачивания отпускных
Каменск-Уральский
Скорее всего Вам предлагают договор на выполнение работ. В двух экземплярах, как написано ниже, на определенный срок, обычно небольшой, с указанием конкретной суммы за выполнение этих работ. Все проходит через бухгалтерию, с суммы отчисляется 13% в налоговую. О больничных, отпусках и прочем обычно в этих случаях речи не идет. Запись в трудовую книжку не делается тоже.
Если составляется двухсторонний договор (один вам, один работодателю) и его подписывают обе стороны, то это значит вас устраивают на работу по ТК. Запись в Трудовую делать не обязательно, если договор есть. Будете работать как все работают и отчисления платить какие положены по закону.
Каменск-Уральский
Если работа по реально существующему договору, то отчетность в налоговую обязательна. И от подоходного налога не уклониться. Обычная практика, и трудовая совсем ни при чем. А если без договора на руки зп, то тогда другой разговор.
Николаевск
вот и я сегодня пыталась свои права доказать.А считают себя еще одной из популярных страховых фирм.Завтра не пойду больше.Ладно еще сегодня все узнала, а то завтра меня бы уже оформляли...
Тверь
кризис на дворе, вот работодатели и наглеют- типа безработица в стране а тебя взяли должна радоваться и такой зарплате((((
