В каком размере будет оплачитваться БОЛЬНИЧНЫЙ при выходе в декрет со вторым ребенком? И сколько надо проработать после первого декретного отпуска, чтобы получить БОЛЬНИЧНЫЙ (за 140 дней: 70 дней до и 70 дней после родов)?
Выплата больничного при выходе во второй декретный отпуск.
70 дней до и 70 дней после родов - это не БОЛЬНИЧНЫЙ, а отпуск по беременности и родам. Далее, до полутра (а фактически до 3-х лет) - это отпуск по уходу за ребенком. Теперь выплаты будут рассчитываться не на основании последних календарных 12 месяцев (если речь идет о втором декрете), а последних 12 месяцев, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ первому декретному отпуску. Так что все рассчеты будут по вашей фактической з/п ДО ПЕРВОГО декрета. Когда я второй раз забеременнела, я этим вопросом тоже озадачилась и все узнала на работе. Так что выходить на месяц, на две недели, и т.д., не надо - это полная ерунда.
Я сама очень обрадовалась - вторая беременность, от которой даже мысли не было отказываться, так рано в планы не входила, но и вариантов нет - только второй декретный. Я сразу на работу написала, все узнала, что и как будут считать. Так что теперь жду 2010 года - посмотрим, что будет :)
о круто! я так понимаю, если вдруг пойду опять в декрет, то грубо говоря получу не меньше чем при первом отпуске по беременности и родам?? Так?.
А вот я с 5,5 мес вышла уже на работу на полдня, тогда как будет у меня расчитываться декретный второй? не посчитают ли они мне з.п. за полдня? или это не влияет??
думаю, посчитают з/п за полдня. посмотри вот здесь:
а лучше, конечно, у какого-нибудь бухгалтера спросить - расчет з/п - это такой кошмар...
Ты из одного декрета в другой уходить хочешь? Если да, то нисколько работать не надо, они по окладу его считают))
А я вот слышала, что выплачивают либо больничные, либо декретные.... Так ли это? А ты сама ходила во второй декрет из первого или по чужому опыту знаешь про выплаты?
Я вот думаю
, хотелось бы сразу отсидеть в декретном с двумя. Вот расчитываю, как повыгоднее бы это сделать. Хочу, чтобы и больничный заплатили и пособие....
Чтобы получить максимально возможное, стоит выйти на работу и проработать хотя бы 2 недели, тогда расчет пойдет из среднедневного заработка, иначе по окладу. Если выходить не хочется, то женщина вправе выбрать в каком ей отпуске находиться, по уходу за ребенком или по беременности и родам. На все ваши решения, естественно пишеться заявление на работу, издается на работе приказ.