Девочки, может кто знает, могу ли я выйти на работу не находясь в отпуске по уходу за ребенком. Больничный заканчивается 1.07.2010., Но я хотела выйти с 1.08.2010. Как думаете, это возможно? С малышкой будет бабушка сидеть.
Балашиха
вы уже решили с этим вопросом?я извиняюсь,у вас малыш недоношенный(слишком долгий б\л)?
очень интересно,как у вас на работе?я у себя не писала никаких заявлений на выход.б\л закончился,все-приступила к работе.только отпуск сразу взяла.
очень интересно,как у вас на работе?я у себя не писала никаких заявлений на выход.б\л закончился,все-приступила к работе.только отпуск сразу взяла.
0
10.06.2010
Ответить
Москва
Да, решила. Больничный долгий по моим показателям, продлевали его мне пару раз. Так то нужно было выходить 2 июня. Сказали, что за несколько дней до выхода нужно будет написать заявление об отзыве из отпуска. Больше вроде ничего пока не нужно. Сказали, что нужно определиться с рабочими часами. Либо сокращенный день на 1 час, либо 4-х дневная раб. неделя. Вот у меня дилема, я не знаю, что делать. А сразу если отпуск брать, сколько дают отпускных? Считают по прошлому доходу или дают какие то крохи? У меня недогуляно 28 дней, и уде новый период начался давно. Можно больше дней брать.
0
11.06.2010
Ответить
Балашиха
думаю,что не стоит сразу брать все дни,что неотгуляны.просто посчитать к 1.08 и взять,к примеру,30 дней.я имею в виду,чтоб 1августа никакими заявлениями не прикрывался и был обычным рабочим днем.
по поводу выбора рабочего времени,здесь специфика есть.если работа в офисе,и вы вкупе с кем-то выполняете одну работу,думаю,работать лучше на час меньше.а если вдруг с кем-то не очень хорошие отношения,либо работа такая,что нельзя сократить рабочее время(как у меня продавцом в магазе),то тут лучше отдыхать либо в понедельник,либо в пятницу. тут надо хорошо подумать.и лишний выходной день у мамы,кажется,лучше для малютки.
лично мне за отпуск сразу после б\л выплатили по среднему.у меня было 12 дней -это только за время б\л по родам.мне заплатили около 4тысяч.а в месяц я получала примерно 7500.
вообще,отпуск считается 2,33 умножить на каждый полный месяц.у меня было 5 полных месяцев б\л по тяжелым родам,получилось 12 дней отпуска. а у тебя,кажись,и того больше.
по поводу выбора рабочего времени,здесь специфика есть.если работа в офисе,и вы вкупе с кем-то выполняете одну работу,думаю,работать лучше на час меньше.а если вдруг с кем-то не очень хорошие отношения,либо работа такая,что нельзя сократить рабочее время(как у меня продавцом в магазе),то тут лучше отдыхать либо в понедельник,либо в пятницу. тут надо хорошо подумать.и лишний выходной день у мамы,кажется,лучше для малютки.
лично мне за отпуск сразу после б\л выплатили по среднему.у меня было 12 дней -это только за время б\л по родам.мне заплатили около 4тысяч.а в месяц я получала примерно 7500.
вообще,отпуск считается 2,33 умножить на каждый полный месяц.у меня было 5 полных месяцев б\л по тяжелым родам,получилось 12 дней отпуска. а у тебя,кажись,и того больше.
0
11.06.2010
Ответить
Москва
вообще вам надо заявление писать или дополнение к договору(соглашение)..для того,чтобы и з/п получать и пособие по уходу до полутора лет .
0
22.05.2010
Ответить
Москва
конечно возможно. пишете заявление на досрочный выход и решаете с полным или не полным рабочим днем( с целью получения пособия)
0
22.05.2010
Ответить
Лосино-Петровский
все раво на месяц отпуск надо брать. очередной или по уходу. а выйти - да, можно, в любой момент. а если выйти на неполный день - еще и детские сохранятся :)
0
22.05.2010
Ответить
Москва
Детские с работы вам сразу пркратят платить.А о выходе на работу., лучше обговорить с начальством.
0
23.05.2010
Ответить
Конечно можно, если сначала напишите на 7-ми часовой раб.день, то еще за месяц получите пособие))
0
22.05.2010
Ответить