Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Собираюсь уволиться и выйти на новую работу на условиях неполнорго рабочего времени. (Трудовой кодекс позволяет это). Подскажите кто знает или дайте ссылочку где посмотреть, возможно ли там получать половину зарплаты(как неполный рабочий день )+ пособие по уходу до 1,5 лет. И как новый работодатель должен поступить_ должен ли приказом меня принять, приказом предоставить отпуск по уходу до 1, 5 лет, а потом назначить на должность на неполный рабочий день. Или как? Плиз, очень срочно надо знать! Заранее всем откликнувшимся-СПАСИБО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Елабуга
порядок такой: заявление от вас о приеме на работу, работадатель - приказ о приеме+труд. договор, далее - вы заявление о предоставлении отпуск по уходу до 1, 5 лет, работадатель - приказ, далее вы - заявление об установлении неполного рабочего времени , в нем указываете сколько часов , со скольки, работодатедь - приказ+доп.соглашение об установлении неполного рабочего дня
0
27.06.2010
Ответить
Елабуга
Вот ещ е перекопировала из своего же поста:
"Девочки. вчера кто-то спрашивал про пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если ушла на новое место работы и там работает неполный рабочий день. Я обещала ответить, а сейчас не найду кому.
Так вот в ФСС сказали, что сначала вас принимают на работу на неполный рабочий день, потом вы пишете заявление о предосталении отпуска по уходу за ребенком. Пособие будет минимальным - первый ребенок вроде сейчас 1657,50 второй -3315."
0
27.06.2010
Ответить
Елабуга
http://www.babyblog.ru/community/post/pravo/319370
здесь еще много полезной информации
0
27.06.2010
Ответить