Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Собираюсь уволиться и выйти на новую работу на условиях неполнорго рабочего времени. (Трудовой кодекс позволяет это). Подскажите кто знает или дайте ссылочку где посмотреть, возможно ли там получать половину зарплаты(как неполный рабочий день )+ пособие по уходу до 1,5 лет. И как новый работодатель должен поступить_ должен ли приказом меня принять, приказом предоставить отпуск по уходу до 1, 5 лет, а потом назначить на должность на неполный рабочий день. Или как? Плиз, очень срочно надо знать! Заранее всем откликнувшимся-СПАСИБО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
