нужна помощь юристов трудовиков
Пособия, пенсия, льготыСитуация такая: работаю в отделении Сбербанка РФ г. Москва, в связи с переименованием Сбербанк =Московский банк, изменили штатку и сократили должности. Соответсвенно мне понизили оклад, а я нахожусь в отпуске по ух. за реб. и получаю еж. пособие до 1,5 лет.
Вопрос:
Будут ли выплаты расчитываться из меньшего (нового) оклада?
И законно ли такое изменение в штатке?
П,С, меня не уведомляли, ни письменно ни устно, только что позвонили и сказали, что оклад у тебя с 1 сентября меньше в 2 раза. ЧТО ДЕЛАТЬ?
Заранее спасибо за консультацию)
Ольга&Визажист
да и лучше туда не соваться!!! а то моя знакомая хотела с декабря туда идти, но как я ей сегодня все рассказала она передумала)
05.10.2010
Ответить
Ольга
Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет у Вас будет такое же как и раньше. Оно расчитывается из ср. заработной платы, а не из должностного оклада. А на каком основании Вам изменили оклад? Понизили Вас в должности? При любом раскладе, если Вы захотите выйти на работу до того момента когда Вашему ребёнку не исполниться три года зарплату Вам должны платить не ниже той которую Вы получали до декрета. Но я думаю, что без суда здесь вопрос не решить.
05.10.2010
Ответить
Ольга&Визажист
спасибо за ответ, вот и я так думаю, что в судебном порядке будем решать вопрос, а вообще решила не ездить и не расписыватьс в приказе, они же без моей подписи не могут понизить оклад?!В должнсти не понизили, оклад изменили на основании переименования орг-ции, так мне начальница объяснила, но надо видимо в кадры звонить и выяснять!
05.10.2010
Ответить
АЛена (Bebus , Mozart)
Ольга, добрый день, очевиден ряд нарушений ваших прав, начиная с того, что сократить вашу должность не имели права, заканчивая, тем что вас не информировали и вы ничего не подписывали, ну и т.д. по мелочи...
Стоит поговорить с вашим руководителем или кадровиками, сообщить о нарушении ваших прави и попросить их самостоятельно все привести в надлежащий вид.
Если организация будет против, то стоит дать анонимный сигнал в трудовую инспекцию. многие работники стремятся этого избежать, как показывает практика - зря. Не забывайте лишь месяц вы можете подать жалобу в ТИ после нарушения.
05.10.2010
Ответить
Ольга&Визажист
Добрый вечер Алена, спасибо за подроный ответ, я уже решила обратиться в инспекцию по труду за помощью.Никаких уведомлений я не получала, я занаю что до окончания отпуска по уходу за реб. сохрнаяется средняя зар. плата и мое должностное место. А тут полно нарушение, в инспекции хочу сказать, что у меня н/летние дети, даже будучи на рабочем месте не имели права они понизить оклад, я бы считалась кормилицем, правда?
05.10.2010
Ответить
АЛена (Bebus , Mozart)
Ольга, если бы вы присутствовали на рабочем месте, т.е. фактически выполняли бы свои трудовые обязанности, то воспрос о изменении оклада решался бы совсем по- другому, дело в том что ухудшить условия работы (а з/п относится именно к ним) не имеют права в одностороннем порядке и Вам в таком случае с вами бы велись переговоры..а вот кормилица вы или нет, к сожалению, не имело бы значения, так что обращайтесь в инспекцию, и не переживайте, ваше дело правое))
06.10.2010
Ответить