Добрые участники,прошу помощи,не так давно прочитала нововведения о расчете пособия по беременности и родам,позже нашла еще инфу о том,что если устроится на новую работу с большим окладом(20000-35000)за два месяца до родов,т.е. на месяц всего - то пособие будет намного больше,чем если ты будешь работать все 12 месяцев,но с маленьким окладом
Белгород
а если я до этого в фирме работала больше года,или имеется в виду стаж именно на последней работе???заранее спасибо
0
04.10.2010
Ответить
Уфа
Вот с какого места уходишь в декрет там стаж если меньше полугода то считается минималка МРОТ. А до этого хоть пять лет в другой фирме работала.
0
04.10.2010
Ответить
Белгород
а мне объясняли,что имеется общий социальный стаж,а не стаж на последнем месте работы....короче вот пример:
Сотрудница Сидорова Екатерина устроилась на работу 1 марта 2010 года с окладом 20 000 рублей. С 25 марта 2010 года она уходит в декретный отпуск. Общий страховой стаж у нее больше 6 месяцев. Как произвести расчет декретного пособия?
Расчет.
1. Согласно п. 10 Положения «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденному Постановлением Правительства РФ от 15.06.07 №375 (в ред. Постановления Правительства РФ от 19.10.09 №839) в рассматриваемом примере пособие будет исчисляться исходя из заработка за март.
Рассчитаем сумму заработка за март:
17 рабочих*(20000/22рабочих дня) = 15 455 рублей, т.к. Сидорова отработала только 17 рабочих дней, то она за них и получит заработную плату (всего в марте 2010 года 22 рабочих дня)
2. Рассчитаем среднедневной заработок.
15 455 рублей/24 дня = 644 рубля. (24 календарных дня в марте Сидорова работала в организации)
3. 644 рубля меньше чем максимальная сумма среднедневного пособия, установленного на 2010 год (1137 рублей), поэтому сумма декретных, которые получит Сидорова Екатерина в нашем примере составляет
644 рубля*140 дней отпуска = 90 152 рубля
это же выгоднее,чем как обычно
0
04.10.2010
Ответить
Уфа
да, вы правы, если страховой стаж более 6 мес, можно проработать 1 мес (или даже меньше, но чревато -может ФСС потом придраться к работодателю при возмещении пособия) на работе с большим белым окладом. И получать потом максимальные пособия по БИР и уходу заребенком (для максимума сейчас надо около 40т з/п)
Я сама только 3 мес перед 2-м декретом проработала и 3 перед 3-им))
0
23.10.2010
Ответить
Улан-Удэ
незнаю как насчет 2-х месяцев...Знаю насчет полгода. На своем примере. За 6,5мес. до предполагаемых родов устраиваюсь еще в два ООО (а в третьем, т.е. первом работаю по настоящему), ставят з/п по 30т.р. ,налоги плачу сама ,примерно по 8,5тыс. за каждую. По оформлении декрета три больничных. УФСС конечно не дураки, устаривают разборы, вызывают директоров, мол как это человек аж в трех местах работал одновременно. Здесь главное подоготовить доки что вы работали (квитанции, талоны, ведомости, подтвержедния перечесления з/п на карточки и т.д.) . И все выплатят , никуда не денутся
0
05.10.2010
Ответить
Белгород
я конечно же понимаю,что все документы должны быть у работодателя в порядке,просто я все же интересуюсь есть ли возможность устроится всего на месяц,т.к. страховой стаж у меня уже и так больше 6 месяцев,просто мне не выгодно платить налог за зарплату(это еще месяца два назад учитывала),уже столько людей на уши подняла,многие бухгалтера говорят,что по закону все верно,но меня все равно терзают сомнения
0
05.10.2010
Ответить
Белгород
уточнила еще раз и выяснилось,что считается именно общий страховой стаж - Под страховым стажем подразумевается суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов (абз. 7 ст. 3 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования").
0
04.10.2010
Ответить