Декретные выплаты и ФСС
Девочки, решила поделиться своей ситуацией по работе и заодно спросить у Вас, чего же ожидать в декретном отпуске в плане выплат до 1,5 лет.
Начну с самого начала. До июня 2010 года я работала в Государственном бюджетном учреждении с заработной платой более 30 т.р. Естесственно, вся ЗП белая, система надбавок и прочее. Был полис обязательного медицинского страхования оформленный организацией, регулярные выплаты куда следует. Тепло, светло и мухи не кусают, как говорится.
Но в июне 2010 года я нашла более высокооплачиваемую и интересную на тот этап моей жизни работу в Государственном унитарном предприятии. Все договоренности на новом месте были в порядке - ждут, когда я отработаю 2 недели на старой работе и жаждут увидеть меня в своем дружном коллективе. И все было бы хорошо, если бы на старой работе меня отпустили вовремя. Задержка в день оказалась фатальной! Получив свою трудовую книжку, я в тот же день поехала к новому работодателю, написала заявление, поставила визы у руководителя отдела и территориального подразделения. Довольная поехала в отдел кадров, оформляться... В ОК встретили меня с квадратными глазами. Оказывается, на совещании "буквально сегодня", директор предприятия дал распоряжение никого не принимать на работу и скорее всего вообще сократить штат, в целях экономии средств. Так, по стечению обстоятельств, я оказалась и не тут и не там.
Получаю обещание оформить меня как только появится возможность, работаю без трудовой книжки. Одновременно с этим, я понимаю, что у нас будет маленький! А я "безработная" официально получается. Ну ничего, я смирилась, думаю, что не известно, как сложились бы обстоятельства на старой работе, может быть пришлось бы нервничать и это могло бы повлиять на ход беременности - значит так надо было. В общем, я себя успокоила и живу дальше. В ГУП прошло сокращение и разговора о том, что бы оформить меня больше не возникло. Я перешла в другое юридическое лицо (ООО) с тем же функционалом обязанностей и сфере деятельности, руководитель в курсе моего положения, относится с пониманием.
Оформили меня с октября по трудовой книжке на 0.5 ставки от 20 т.р. Т.о. по белому я получаю 10 т.р. Надеюсь смогу работать до нового года, и плюс по возможности в январе. ПДР в начале марта.
Отсюда вопросы:
1. Можно ли зачесть те выплаты в ФСС которые происходили на прежднем месте работы (работала там с 2008 по июнь 2010 года с ЗП от 30 т.р. и в ФСС отчислялись хорошие деньги) для расчета выплат в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если да, какие бумаги нужны (2НДФЛ там или специальные бумаги ФСС)? Или мой стаж работы пропал?
2. Если учитывается только работа актуальная на сегодняшний день, каким образом расчитывается декретные выплаты если по трудовому договору проведена на 0,5 ставки от 20 т.р., получается заработная плата 10 т.р. и я проработаю до декрета с даты заключения трудового договора в лучшем случае 3-4 месяца. Средняя ЗП будет - заработанные деньги разделить на кол-во дней отработанных фактически? Или учитывая то, что стаж менее 6 месяцев, будет как то подругому?
