Девочки,подскажите кто знает! если человек работает на предприятии,где применяется авторский метод(запатентованный),он работает по договору-контракту на несколько лет,где прописана сумма неустойки в случае расторжения контракта,то может ли человек до истечения срока контракта по собственному желанию без выплат???????????????
Магнитогорск
У вас обычное коммерческое предприятие, не гос.служба? Если да, то на вас распростроняется действие ТК РФ. В соответствии с ним, а так же ст.37 Конституции РФ человек в РФ имеет право на свободный труд. Наложение каких-либо штрафов, а так же ограничение права работника на расторжение трудового договора (как срочного, так и бессрочного) не законны! Поэтому вы можете уволиться по ст.80 , без каких либо выплат.
0
19.11.2010
Ответить
Ульяновск
спасибо большое! даже если человек обучен за счет организации и подписал ,что пока он не отработает 5 лет в данной организации (так сказать не отработает обучение),то увольнение по собств. желанию ведет к выплате суммы определенной,мол,предприятие же вложило в работника!?
0
20.11.2010
Ответить
Магнитогорск
Если обучен за счет предприятия, то должен вернуть деньги, пропорционально не отработанному времени, если добровольно вы не можете их вернуть, то в судебном порядке, но увольнению это не помеха. (Статья 249. ТК РФ Возмещение затрат, связанных с обучением работника.
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.)
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.)
0
20.11.2010
Ответить