Здравствуйте, у меня такая ситуация. Устроилась работать по срочному трудовому договору, в декрет уходить в декабре,однако в условиях договора прописано, что"период временной нетрудоспособности не оплачивается",также "расторжение настоящего трудового договора допускается если на работу будет принят работник,для которого эта работа будет являться основной", (устраивалась как по совместительству, хотя для меня это основная работа)
Будут ли мне хоть какие - нибудь выплаты по уходу в декрет???
Спасибо.
Читайте далееhttp://www.hr-portal.ru/forum/dekretnye-po-srochnomu-trudovomu-dogovoru
