А вот почему?

Нет однозначного ответа на вашу ситауцию, зависит от мотивов человека, у которого выбор: терпеть или нет, и от положения на работе. Поясню, что имею в виду. 1. Истинное терпение будет проявляться в том, что вы не будите раздражаться внутри себя, не будите злиться, т.е. речь о самообладании и о том, что вы не обижаетесь на человека, это возможно в данной ситауции благодаря умению терпеть. Дальнейшие действоия зависят от ситауции. Если положение на работе таково, что вы не имеет никакой возможности влиять на начальника, т.к. не работаете с ним напрямую, напримир, или знаете, что он самодур и не терпит возражений, то намекать просто бессмысленно и вам остается только терпеть, либо сменить работу. 2. Представьте, что теперь при остальных обстоятельствах, вы имеет возможность высказаться, т.к. работаете коллективно и все должны считаться друг с другом. Тогда, конечно, вы выскажетесь, даже если знаете, что начальник не будет в восторге. Но вы понимаете, что это не бессмысленно, вас могут поддержать другие сотрудники. Другое дело, что вы поступите корректно, не пяьаясь кем-либо манипулировать или давить на какие-либо привелегии. И, что важно, вы это сделаете не потому, что вас раздирает на части злость и обида, а именно на благо всех. 3. В этом плане есть просто наглые люди, которые выкажут начальству все просто потому, что они не могут терпеть, когда их лично притесняют, им не очень важны другие и как это повлияет на общий ход работы.

ну вот если взять чужих, начальника например? ну вот был у меня начальник на прошлой работе - директор нашей фирмы. я ему не могла выкатывать претензии и делать замечания - терпела, хотя иногда прям плакать хотелось от того, что он делает. за свои слова не отвечает, к примеру, хочет он познакомиться с каким-то поставщиком чего-то, и он не будет общаться с простым менеджером по продажам, я договариваюсь о встрече с директором фирмы. он приезжает, а мой директор уехал! я пою этого директора чаем, говорю о чем-то с ним, но мне и говорить-то нечего, мне итак все известно, это же не я его звала на переговоры. да, я понимаю, мой директор человек тоже подневольный, у него тоже было начальство, но надо же как-то планировать свое время или хотябы отменять встречи. а то потом приезжает и даже бывает не спросит, приезжали люди или нет, т.е. ему пофигу. или дает мне задание вообще не нужное никому,я понимаю, что это нафик не надо, но вот он видит, что я не хочу это делать и будет меня дожимать, пока я все же не сделаю, хоть кое-как и через ж...у. ну а что дало бы мое выражение недовольства? да ничего! он бы не изменился. ему уже 45 лет, он всегда себя так вел и в целом он меня ценил, платил хорошую зарплату и защищал, я могла не бояться конкуренции среди сотрудников своей фирмы, что меня там подсидят или что-то еще. он меня и ценил за мой характер терпеливый в том числе. все начальники других отделов терпели так же как и я. у всех были аналогичные ситуации.

сама я всегда говорю, если меня что-то не устраивает. Правда мир по большей части состоят из конформистов и мне в нем жить крайне неудобно. По разным причинам... одни сами соглашаются со всем ,а за моей спиной шушукают, что я выскачка, что мне больше всех надо ... Привожу пример. пришла я когда-то на новую работу, а там было такое правило - загран командировки 50% оплачивает руководство, и 50% сама... плюс эти дни ,которые ты там была тебе из отпуска вычитают. И все между собой возмущались, но начальству не вякали. Когда встал вопрос ,что мне нужноехать ,я сказала - в счет отпуска не поеду и данную сумму из моей зарплаты тоже вычитать не надо, потому что мне туда, куда вы меня отправляетте вообще не надо ...Сначала начальство возмутилось - не хочешь, вот и не езди. Но постепенно столкнулись с тем, что ездить мне все равно надо, потому что прибыль от этих поездок превысит расходы. и стали меня отправлять за свой счет и без всяких условий.... Окружающие, конечно , были безумно возмущены. Ведь у меня в итоге оказались особые условия, а у остальных прежние... А кто виноват, кроме них самих?

Ну, не в бой, но я говорю, когда меня что-то не устравивает. 

их много. например: начальник кричит на подчиненного - его это не устраивает, но он терпи,т так как платят достаточно хорошо... или терпят шумных соседей, а не идут им по голове топориком стучать, так как потом сядут в тюрьму. СДЕРЖИВАЮТ ВОЗМОЖНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ

если меня что-то не устраивает... я начиаю тонко-тонко намекать..... мучиться.... совестью......мои намеки не понимают, я начинаю чертыхаться....потом просто тихо ненавижу этого человека.... поэтому я и назвала это дурацкой деликатностью... мужу говорю всегда,что думаю. речь например о простых знакомых или родственниках

Собственно говоря в суде из-за конфликтов и оказываются))) мое дело- отстаивать интересы клиента. Просто я поражаюсь с какой решительностью я могу бороться с ущемлением чьих-то прав, а когда приходится свои отстаивать, то я уже не столь решительна((( всегда думаю, как бы кого незаслуженно не обидеть. Вот сегодня: заехала в суд решение забрать. Была с масиком. Мне в канцелярии девушка говорит, не заверено еще, приезжайте в понедельник. А мне срочно надо!!! Говорю - буду ждать, делайте! Ой ну я не знаю, все судьи заняты...  Вы же с ребенком... Типа гуляй, не до тебя. Села я, пригорюнилась((( а потом думаю, какого хрена! Это же их работа! Почему они мою работу осложняют? Короче разоралась, пригрозила жалобой председателю. Через 10 мин решение было уже на руках. Но орать вот так для меня самой унизительно, очень переживала потом((( хотя своего добилась.

Потому что исторические процессы складываются на личности. Славяне всю свою историю были под гнетом (перечислять не буду, я уверенна, что Вы знаете). Тихушность и вырабатывалась столетиями, когда возмущаться значит идти против системы... платим дань - нас не трогают, поставляем то, что требуют царю - живем мирно...  Нельзя исключать исторические влияние)