Сколько себя помню, на работе наступаю на одни и те же грабли. Только одно место было другим-т.к. всем было пох и все были оч молодые))))
А так -всегда порчу отношения с начальством. Точнее, не могу нормально наладить. В моем понимании, "наладить" - это чтобы меня ценили и поднимали зп, когда я этого заслуживаю. А заслуживаю я ежегодно, я считаю. Я к себе оч критична, но уровень ответственности -это моя самая гипер компетенция, можно было бы и приуменьшить.
Так вот, о печальке моей(
Никогда я не умела втереться в доверие, "дружить" с начальством или просто быть, ну не знаю, на равных что-ли.
На одном из мест меня выжили,т.к. я стала взбрыкивать, что всю работу выполняю я (я тогда-то и посадила себе зрение оч сильно), видя, что вторая девочка, пустышка-пустышкой, только и делает, что гоняет чаи с начальством. И сплетничает. А я задерживалась и печатала-печатала =-печатала до потери пульса то, что им было нужно. И по помойкам бегала, коробки искала, чтобы они переехать могли. Ну давно это было, в студенчестве еще.
На последнем месте у меня сменилось много начальников и только с одной я нашла общий язык. Остальные ... Я робела поболтать с ними "просто так", поддержать смол ток, как говорится. Подходила только с проблемами-вопросами, задалбывала (ибо они плохо реагировали на мои "срочно надо решить этот вопрос или мы не успеем проплатить то-то"). Вероятно, это раздражало, не знаю.
Когда я была на переговорах, я теряла все аргументы и не могла быстро найти новые. В итоге мы выходили с совещаний неприятно удивленные. Я - что они не понимают очевидных вещей, которые декларировали предыдущие начальники, они -слабостью моей позиции, видимо. В итоге, когда надо было найти виноватого, во всем проекте была виновата я. Хотя, объективно, и коллеги это подтверждали, виноваты были другие, в т.ч. начальство, которое не чесалось, когда я предупреждала.
Ок, это можно списать на одного. Но когда случаи повторяются.... Значит, проблема во мне. Подлизываться и входить в доверие я не умею. Получается коряво и льстиво, я пробовала.
Второй вариант - у меня было много достойных коллег, которые, как и я, видя, что начальство ни в зуб ногой или имеет совсем другие цели, нежели у тебя, могли держаться на равных. Спорить, доказывая свою позицию, до конца -и убеждая оппонента. Их уважали. А я была козой отпущения, когда надо было выставить итоговую оценку за год.
А потом, когда я подходила и говорила: скажите мне, почему так?! Они несли какую-то чушь про то, что я "некорпоративная" (вот что это вообще?!), что "скидываю ответственность на других" и "был один негативный отзыв из регионов". Ага, из 10 регионов 9 сказали: "Алсу партнерская и молодец", а одна, с которой вообще никто не может общаться, подговнила. И мне опять не подняли зп((((
Хер бы с ней, с компанией, где я работаю. Мне бы проблему свою решить, они и так загнутся-вон, уже вся профкоманда разбежалась.
Как научиться быть либо на равных с начальством и уметь придумывать быстро аргументы, или научиться "политической грамотности", т.е. "подружиться" с начальством? Ведь всегда будут девочки, кот только и делают, что пьют чай с кем надо и держатся прекрасно...
Эх, печальКо...
Извините, не удержалась)))
