Депрессую по поводу атмосферы на работе

Хочу сказать,что надо учиться разграничивать свое от чужого. То есть то,что она соглашается на работу за деньги, которые ее не устраивают- это ее ответственность. Если она не хочет искать более оплачиваемую- тоже ее. Такая позиция жертвы (мол работаю сто лет,а пришла новая и получает больше) снимает с нее ответственность и перекладывает на вас. В чем ваша зона ответственности? В том,что вы нашли работу,которая вас устраивает (если это так) по деньгам и обязанностям. Вы выполняете все задачи, знаете свое дело и не халтурите. Важно внутри это понимать и ощущать. Должна быть устойчивость в понимании того, проблемы у людей могут быть и не связаны с вами. То есть может вымещать на вас, но это не про вас. А про ее страхи или про ее беспомощность в каком- то вопросе... Не берите все на себе. Молчите в кабинете. А положа руку на сердце - вы хотите с ней дружить? Если да и личное общение важно для вас-поговорите с ней, скажите мол не хочу ссориться и т.д. Если не важно- тогда не вините себя в этом молчании. Ведь мы не виним себя за то,что не хотим общаться с тем, кто нам не приятен. Можно просто по работе обмениваться парой фраз.

Вам стоит избавиться от чувства вины, поскольку вы ни в чем не виноваты. Это не ваша проблема, а вашей коллеги. Вы просто делайте свою работу и все. Почитайте, например, про "психологическое айкидо". Я не очень люблю саму книжку, но идеи есть полезные. Вы можете сказать коллеге спасибо за оказанную услугу, это будет вам очень полезным и поможет вам вырасти как специалисту. Можно самой сходить к руководителю и посоветоваться, как вам улучшить свою производительность.

хорошо, что вы все узнали. и теперь точно знаете, где опасность. а то знаете сколько скрытых врагов по работе может быть. пусть все идет своим чередом. работайте что есть сил, против нее - ничего, ни слова плохого, никак перед руководством. они сейчас все будут ждать ответных шагов, лучше их не надо. а потом, через время - судьба сама даст вам шанс и все карты для того, чтобы ситуация решилась. и по возможности отсесть от нее, отвернуться, загородиться. тогда легче будет сидеть работать.

Откуда вы узнали подробности разговора коллеги с начальником? Она при свидетелях разговаривала с ним или вам потом начальник высказал?

Если вы уйдёте коллега сможет одна справляться со всем объемом работ? Если да, то может это и был ее аргумент для повышения з/п. Тогда вообще не переживайте, если работаете по ФЗ 44, значит госкомпания. Просто так вас никто не уволит, только по сокращению в случае измения структуры штата. Но с другой стороны стоит быть внимательной насчёт ее возможной подставы по работе. Кто знает насколько велико ее желание повысить себе з/п.

Идти к начальнику и говорить, а вот она... фу пилять. Хорошо, что она показала Вам своё лицо, говно в ней кипит по полной.

Зарплату себе назначали не вы,а руководитель. У меня тоже была аналогичная ситуация, пришла после института,отработала 2 года и меня повысили до ведущего (обычно через 5 лет повышают ) и зп поставили выше, чем у моей коллеги. К слову коллеге уже далеко за 50лет, много лет проработала, но то,что я делаю по работе - она никогда не могла,да и сейчач не может. Она тоже пошла к руководству,где ей отказали)) когда у нас с ней был конфликт, то я ей откровенно сказала, что давайте я уйду в отпуск и вы будете меня замещать. После этого вопросов у неё по поводу моей зп не было, даже просила её научить кое-чему)).

Добрый день. Вам коллегу стоит поблагодарить за услугу. А если она руководству сказала конкретные вещи, с которыми вы не справляетесь, то еще и поцеловать))) Сосредоточьтесь на работе, займитесь тем, что давно надо подтянуть, руководство увидит кто специалист, а кто токсичный коллега.

Не позавидуешь такой атмосфере. Попалась же вам такая коллега. Блин гнилые люди конечно есть везде((( держитесь

Надо было потроллить коллегу и на вопрос - почему тебе сразу зарплату хорошую дали? Ответить, - "на меньшее я не соглашалась". Пусть побесится и успокоится. И никакой вины!

Вообще не ваши проблемы, какую ей платят зарплату. Человек устраивается на работу лично, а не коллективно. Ее гложет зависть к вашей зп. Очень недалекая коллега, если считает, что именно вы виноваты в том, сколько ей платят. Я бы просто не общалась, и не налаживала с ней контакт. Потому что она копает под вас с целью вашего увольнения.

подойдите к руководителю и расскажите о своих успехах и планах на пользу предприятия... скажите коллеге, что беседовали с руководителем... это отобьет ей желание на будущее разводить сплетни... виноватой себя уж точно чувствовать не надо... неужели не встречали никогда такого?... учитесь выживать в склочных коллективах...

Хех, это всегда так, именно поэтому больше 3х лет сидеть на месте на растущем рынке - себя обкрадывать. Странно, что для вашей коллеги это секрет. Хотя ее поведение и так верх глупости, после отказа в повышении ЗП самое оно искать новую работу с нужной ЗП. Сколько по рынку платят она знает :) Думаю, вам не о чем волноваться, скоро она вас покинет.

Это происходит потому, что тем кто приходит позже дают зарплаты выше , чем у тех кто работает давно. Она узнала что у неё зп ниже и пошла просить повышение. А ваш доброжелатель перевернул все с ног на голову и всех поссорил. Ей наверно тоже обидно меньше получать.

Это вселенская несправедливость. Не переживайте. Я на предприятии работала 4 года, уходя в декрет взяли на мое место нового человека (без опыта, студента...). И через месяц я узнаю, что подняли з/п почти в 2 раза. А пока я работала за все 4 года ни разу не повышали.

Мысленно послать такую сотрудницу куда подальше и работать спокойно не заморачиваться. Она явно не нормальная раз пошла на такой шаг

Зато теперь начальник знает, какие человеческие качества присущи вашей коллеге=) В этой ситуации в невыгодном свете не вы, а ваша коллега, на мой взгляд.

Радуйтесь что вам не пришлось долго работать за копье... платиле меньше,значит сама согласна была так работать

Блин, если ваша коллега настолько тупа, что не знает, что новым на аналогичном месте всегда платят больше - это проблемы ее куриного мозга))