Когда не знаешь как продолжить фразу после вопроса ЧТО?

Да... Знаете, в психологии есть такой термин "выживалово". Имеются в виду люди, которые не живут, а пытаются выжить. Похоже, это ваш случай. Обычно, при реализации такого сценария есть признаки, один из них, человек часто действует из "надо", а не из "хочу". Пример, "надо помыть пол" (в отличие от "хочу, чтобы было чисто. Помою-ка пол". Для женщины это особенно тяжело.
04.12.2018
Почему не стать начальником? Можно открыть свой адвокатский кабинет и консультировать.
03.12.2018
Я не считаю, что быть в подчинении у молоденьких - это глупо и позорно. Каждому свое. Почитайте "Бремя страстей человеческих" . Может быть, поможет Вам принять тот факт, что работа- не всегда радость. Удовольствие - это семья, хобби, путешествия. А работа - средство зароботка денег.
03.12.2018
Ну тогда поступите прощу. Пока кредит выплатите побудьте на этой должности, а когда долгов не будет. Откройте свое дело, арендуйте кабинет и работайте как мечтали с не постоянным графиком юриста.
03.12.2018
Как я вас понимаю. Сама получила юридическое образование, не потому что хотела быть юристом, а потому что мечтала работать следователем. Но в школу милиции меня не взяли, а без юридического образования пусть и гражданской специализации следователем не устроишься. Вот так и получила диплом юриста гражданской специализации. Пошла следователем, но мои мечты разбились о жестокие милицейские будни. Через 2 года я оттуда сбежала. Тут то и пригодилась гражданская специализация. Последние несколько лет до декрета работала в банке. Банковская специализация вообще не мое, не хочу туда возвращаться, но и понимаю что менять специализацию в 40 лет да ещё с двумя детьми садиковского возраста не самая лучшая идея и в плане карьеры и в плане финансов. Да и не знаю на что менять. Вспоминаю работу в милиции, каким я была молодым умным перспективным следователем, как я горела работой, как мне нравилась специфика. Если бы не ужасные условия труда, я бы оттуда не ушла. Понимаю, что таких успехов в гражданской сфере мне не достичь, от этого очень печально. Я как и вы по складу характера не руководитель. Но и подчинённой быть не сильно хочется. Мне больше нравится индивидуальная работа.
02.12.2018
А я вот вас понимаю и присоединяюсь к неаеселым думам. Только мне моя сфера деятельности нравится и я хочу дальше её познавать. Дя меня важно иметь специальность и хороший доход, а быть успешной в хобби это уже побоку. Хорошо зарабатывала, хорошо устроила себе декрет. Но понимаю, что когда выйду из него, мне будет ближе к 40 и я рядовой специалист. Пусть хороший, но рядовой. Руководителем в моей конторе мне не стать, она у нас маленькая и моя начальница реально хороший руководитель. Но и сидеть на попе ровно я могу здесь ещё лет 10. А вот этого не хочу...... Вот и задумываюсь уже, а что же дальше? Менять специальность не буду, уходить в другую контору? Та же должность будет с меньшей оплатой, а карьерный рост под вопросом. Пока есть время подумать, к счастью.
02.12.2018
Вы можете быть счастлива в разведении новых сортов фиалок и участии в выставках, или в рисовании, или играя в любительских постановках. Дело, которое сделает вас "кем-то" не обязательно должно привести вас на высшую ступень социальной иерархии. Можно вообще уйти с лестницы и не играть в эти игры. Возможно, вы не будете начальником юридического отдела, но сможете назвать новые сорта фиалок именами своих детей) Реализация возможна не только в той профессии, которую вы получили.
02.12.2018
Похожая история, только у меня образование бесполезное - хоть ВУЗ хороший, но "менеджмент". Вообще ни о чём) Опыт работы - то тут, то там. Но я особо не хотела строить карьеру. И пока с ребёнком, так хорошо мне, есть оправдание трудового безделья)
02.12.2018
А чем вам не нравится начальник моложе вас)) у меня начальница моложе меня и моей старшей коллеги. У нее есть менеджере качества, а у меня нет , все на своих местах.
02.12.2018
Автор вы не правы, в крупных компаниях вполне в порядке вещей, когда молодой начальник и более возрастные подчиненные. Далеко не все обладают качествами, необходимыми для этой позиции. Например на моей последнее работе, начальнице юр отдела - 38 лет, подчиненным - 32, 38, 45 и 56. Фин отдел начальник 33, подчиненным - 30, 36 и 45. И так практически в любом отделе.
02.12.2018
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.
Поговорите со мной, пожалуйста. Устала....