Выходить или нет на работу

Всем привет. Хочу поделиться ситуацией.

Ребёнку 3 года, подрабатываю из дома, есть пассивный доход + алименты. На жизнь хватает.

Но я хочу развиваться, иметь больше денег, поэтому ищу стабильную работу. Рассматриваю, в основном, удалённую или рядом с домом.

Есть частично работающие бабушки. Неработающий, но пожилой дедушка (72 года). Одна бабушка, возможно, работать с сентября не будет.

Ребенок в прошлом году ходил за год (с сентября по середину июня) в сад месяца 2 в общей сложности, все время болел. Поэтому в приоритете работа из дома с выходом в офис 2-3 раза в неделю.

Недавно пригласили на собеседование. Крупная компания, лидер в своей области. Пошла ради тренировки, т.к. опыт работы не соответствует их требованиям. Шла ни на что не надеясь, насчёт своих навыков не врала, говорила как есть.

Руководитель не понравился своим хамоватым поведением и грубостью. Сам не знает чего хочет. Я занимаюсь рекламой. Пыталась выяснить, какие цели у них стоят, что хотят от нового сотрудника. На этот вопрос толком не ответил, сказал, что моя задача выяснить в каком направлении нужно двигаться. Половину собеседования спорили с ним о стратегии, работе и прочем. Он пытался давить на меня, но т.к. я воспринимала собеседование как игру, чувствовала себя свободно. За словом в карман не лезла.

Второй руководитель показался адекватным. Но он все время молчал. Сложно его как-то оценить.

И вот сегодня они приглашают меня на работу. Я не понимаю почему. Либо к ним никто не хочет идти, либо я себя недооцениваю.

Меня сразу предупредили, что с опозданиями, уходом пораньше и больничными все строго. Работа только в офисе. Но и платят они соответствующе. Больше, чем я рассчитывала.

Идти я не хочу, честно.

И вот почему:

1. Неприятен руководитель. Не знает чего хочет, мало разбирается в области. На мой взгляд, не понимает как строится работа.

2. Ездить 1,5 часа в одну сторону. Т.е. в сад сына водить к 7:30. Забирать нужно в 18:00. Т.е. до 19:30 с ним кто-то должен сидеть. Бабушек летом не будет. Сейчас сын у одной из них до 11 июля. Когда он приедет в город нужно срочно искать няню на 1,5-2 часа. Получается, он приедет, а я буду уже работать. Когда искать - неясно. Думаю, его можно оставить с бабушкой до сентября в деревне. Но так долго без меня он ещё не был. Ездить на выходные возможности нет, т.к. далеко. Мб один-два раза.

3. Что делать, если сын будет болеть. Мы живём с ним вдвоём. Бабушки не наездятся. Искать няню на время болезней... Но когда у него высокая температура я и с бабушками не оставляю. Теоретически, можно переехать жить к моим родителям, но там смотрят телек 24/7 и курят в квартире. И не уверена, что они будут рады, тк быстро устают от внука. Будем постоянно ругаться. Плюс, неясно как быть с садом - они живут в другом районе. Няня мне кажется лучшим вариантом.

4. Плохие отзывы в интернете. На неадекватного директора (но не того, кто меня собеседовал), пишут, что зарплата меньше, чем обещают. На собеседовании мне тоже сказали, что на испытательный срок зп меньше. Но не ответили насколько, я не стала настаивать, тк собеседование проходило в таком ключе, что я была уверена, что меня не возьмут. Поэтому ещё нужно выяснить какая зп на испытательный срок.

5. Я жду решения от другой компании. Там зп меньше, ездить тоже далеко, но руководство адекватное и в офисе нужно быть 1-2 раза в неделю. Ответ они мне дадут не раньше понедельника (и то это будет приглашение на финальное собеседование). Но решить, когда я смогу выйти на работу, куда меня пригласили, нужно уже в пятницу...

Из плюсов - высокая зп и крупная организация (т. е. стабильная оплата, оплачиваемые больничные, на которые нельзя выходить😅, дмс и прочее).

Я не поняла пока, моё нежелание идти туда - боязнь выйти из зоны комфорта или адекватное желание найти работу, которая меня бы устроила. Я же не обязана соглашаться на первую работу куда меня позвали,если не лежит душа...

Вы бы пошли или нет в моем случае?