Вопрос
Добрый день!
только узнали о беременности,переживаем по поводу того,когда рассказать родителям,начальница планирует отпуск на то время когда начнётся декрет и некие мероприятия по работе,а я переживаю о том,что беременна и могу подвести..не знаю говорить или нет?Если же начальству сказать,то получается родственники как будто не в приоритете
Лучший ответ
анНЕТ
ваши родственники общаются с коллегами? иначе не вижу никаких сложностей. Ну узнают коллеги раньше и что в этом такого? Тем более что коллегам раньше узнать -необходимость. Они пока могут поменять свои планы.
02.02.2022
Ответить
Вероника
Одуванчик, а в чем он благородный, этот порыв? Нормальная практика - сообщить о своем положении хотя бы после постановки на учёт Я то самое начальство, которое узнало о беременности сотрудницы в ее 23 недели и то в процессе разговора о том, что сотрудник не выполняет свои функциональные обязанности и нам придется попрощаться если ничего не изменится. Возвращать ее в команду после декрета не было никакого желания
02.02.2022
Ответить
Jler
Одуванчик, безусловно, но найти и обучить замену за 8 недель и за 20-это всё же разные вещи)
А частные случаи и неадекваты есть всегда и везде. Жаль, что у вас так вышло. Меня сразу освободили от командировок, холили и лелеяли, снижая загрузку, например. То же самое я делаю и со своими подчинёнными, в том числе в ущерб работе, но это жизнь и дети важнее. В ответ прошу (чисто по-человечески, ибо требовать не имею права) сообщать мне не когда живот на нос подтянулся))) с обязательством сохранить в тайне от коллег, если человек не хочет говорить. Но как руководителю-мне важно знать как можно раньше. А дальше уже чисто человеческие факторы
02.02.2022
Ответить
Януся
Когда на учет поставят, тогда и скажете вместе со справкой. Или когда живот будет расти. Они о вашем благополучии никогда думать не будут, так что и вы не заморачивайтесь. Делайте, как вам удобно
02.02.2022
Ответить
AlenaGrigoreva
Thunder witch, ну как бы хотелось бы что бы сначала узнали близкие,после все остальные..
02.02.2022
Ответить
Thunder witch
Алёна Докичева, так скажите близким сначала, если так хочется.
Вроде бы все логично))
02.02.2022
Ответить
Jler
Алёна Докичева, то есть врач-узист например ближе родственников?))))
Мне кажется стоит говорить с учётом необходимости и желания, а не в порядке близости родства и ты пы
Я тоже на работе сказала раньше, тк было плохое самочувствие и безмерная ответственность, я понимала, что мои функции надо дублировать.
А родственникам позже, тк если что-они переживали бы
02.02.2022
Ответить
Гуля Астори
Мы сказали только после 1 скрининга, так как был уже неудачный опыт. Торопиться не хотелось, на работе сказала в 24 недели только. Я никого не боюсь подвести, это вполне нормально, сказать тогда, когда удобно вам, а не кому-то.
02.02.2022
Ответить
Шмельмохнатый
Гуля Астори, ну такое себе
Очевидно, что задерживаться в компании и рассчитывать на доброе к себе отношение вы точно не планируете
02.02.2022
Ответить
Гуля Астори
Шмельмохнатый, это вы по себе судите? в моей компании очень все обрадовались, сказали, что оставляют меня в любом случае - разрешив работать столько, сколько я захочу и смогу в декрете.
Я проработала с ребятами в своей команде уже 6 лет и не планирую уходить). Мой офис - вторая семья, мы поддерживаем друг друга во всем. Интересно, почему это вас так тригернуло сразу на негативную реакцию? Наверное, в вашей компании не хватает лояльности, эмпатии и умения радоваться за других, очень жаль...
02.02.2022
Ответить
LUDMILO4KA
Я сказала после 1 скрининга. Думайте о себе а не об отпуске начальника. Я пришла и сказала: я беременна, в декрет уйду в июне, новесь май возьму опуском и полапреля тоже, ткне хочу работать беременная.
На 6-7 нед работая что то подцепила, болела, валялась дома с, кашлем и температурой 39,мне звонили и требовали выполнить свою работу и всем было пофиг болею ли я, берменная ли я. Вот и мне пофиг.
03.02.2022
Ответить
Anna Nicole
Я сообщала после 1 скрининга и родственникам, и на работе. Времени найти замену без спешки вполне хватило.
02.02.2022
Ответить
Надежда
Не вижу никакой проблемы в этом. Уведомить на работе - необходимость. Это не потому что она в приоритете, а потому что подводить людей не желательно.
Не переживайте из-за этого. Родственникам скажите тогда, когда посчитаете нужным.
02.02.2022
Ответить
Шмельмохнатый
Абсолютно нормально сообщить руководителю о предстоящем декрете заранее. Это даст задел времени для поиска достойной подмены. Если ваши предрассудки для вас приоритетнее, то, искренне надеюсь, что замена найдётся настолько достойная, что ваше присутствие в компании более не понадобится.
Какая связь с родственниками вообще не понятно🤦🏻♀️
02.02.2022
Ответить
Anastasia
Не переживайте. Я начальнице сказала после первого скрининга. Родственникам на неделю позже (потому что при личной встрече хотели, а не по телефону).
03.02.2022
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.