Нижний Новгород
Выход на работу. Как бы вы поступили ,
Не так давно вышла с декрета на работу. И на днях узнала от коллеги, что в нашем отделе у всех повысили зп, моя зп по сравнению с додекретным периодом тоже стала выше, но у других коллег все равно процентов на 15-20% больше чем у меня , не знаю с чем это связано. Честно меня это расстраивает( так как до этого работала там несколько лет, а в коллективе есть те, кто пришёл пару лет назад и уже сидит на хорошем окладе. С одной стороны думаю, ну я же ещё только вышла, всему нужно практически заново учиться, наверно не стоит так сразу возмущаться, но с другой стороны все равно обидно.. Как бы вы поступили? Поговорили бы с руководителем или подождали бы какое то время?
Лучший ответ
Королева мать
Мама троих (17 лет, 12 лет, 8 лет)
Москва
Вы вышли 2 неделе назад? После 3-х лет? Тогда о повышение зп очень рано говорить. Вы для работодателя как новый содтрудник, неизвестно, что у вас там в голове осталось и вообще как вы будете работать.
я выходила 2 раза рано, в год и в 1,5. Меня «выманивали» в том числе повышением зп. С сыном сидела 3 года. Вышла в марте, в апреле всем подняли зп, мне конечно же нет. И это нормально. Подняли через полгода.
0
09.08.2023
Ответить
Мама мальчика (3 года)
Екатеринбург
Я бы поработала какое-то время чтоб был повод сказать начальству что видите, я молодец, давайте мне тоже больше денег
0
09.08.2023
Ответить
Мама девочки (13 лет)
Москва
Я бы поработала ещё. Декрет-это что ни говори, потеря квалификации... Что вы сделали для компании, чтобы вам повысили зп? Ребенко родили-не считается.
Но и от политики компании зависит, у нас у спецов одной категории могут быть разные зп.
0
09.08.2023
Ответить
Мама двоих (8 лет, 3 года)
У меня была похожая ситуация. Коллега ушла в декрет, я перешла на ее должность (зп стала выше). Потом нам всем подняли зп. Я ушла в декрет, та девушка вернулась обратно на свою должность. Спустя 1,5 года я выхожу из декрета, меня оформляют на мою первоначальную должность. Вроде все верно, но мне стало неприятно - по факту моя зп стала меньше, чем была (объем работы остался тот же). Я подождала пару месяцев и подошла к руководителю. Как оказалось, он даже не был в курсе этой ситуации. Вопрос быстро решили - зп мне подняли.
0
09.08.2023
Ответить
Стокгольм
с точки зрения руководства для равнозначного повышения вам теперь еще надо дослужиться. если бы вам так же повысили, как и всем остальным, были бы вопросики уже с их стороны :) такой уж у нас штраф за материнство 😢
0
09.08.2023
Ответить
Мама троих (12 лет, 9 лет, 6 лет)
Чехов
Ну можно конечно узнать что бы понимать чего ждать. Можно сформулировать не как «почему мне меньше чем другим», а «когда мне можно расчитывать на повышение зп и что для этого нужно». Может у вас какой нибудь внутренний экзамен или асесмент для этого нужен остальные его прошли а вы били в декрете. А этот экзамен проводят раз выгод или пол года и следующий ждать. Или ещё что нибудь. Или скажут пока не планируется вообще. Тогда вы с легким сердцем можете мониторить рынок труда проходить собесы и если получите офер в др месте с выше зп то подойти к начальству мол зовут в другое место с выше зп, тогда на текущем может поднимут что б вы остались. А может и нет
0
09.08.2023
Ответить
Мама двоих (9 лет, 4 года)
Кубинка
А если поинтересоваться напрямую у начальства почему так? Как у вас взаимоотношения?
0
09.08.2023
Ответить
Нижний Новгород
Ласточка, нормальные взаимоотношения, но не знаю как отреагируют на то, что я ещё выйти нормально не успела и уже права качаю)))) И плюс , я как бы не должна знать зп других коллег, узнала от коллеги с которой дружили хорошо, по секретику так сказать )
0
09.08.2023
Ответить
Мама двоих (9 лет, 4 года)
Кубинка
Дарина, а.. Ну тогда да.. Тогда пока думаю не стоит "качать права", понаблюдайте как будет дальше. Может быть через полгода что-то поменяется. Хотя допустим у нас на работе все в курсе кто сколько получает, у нас такой коллектив) Правда ещё и от должности зависит. И если бы кто-то заподозрил, что ему где-то хоть копейку не доплатили, задолбали бы и бухгалтерию и начальство))))))
0
10.08.2023
Ответить
Мама двоих (16 лет, 16 лет)
Москва
Я руководитель отдела, в отделе 9 человек и у всех разные участки работы. И разные зарплаты. Я бы рада, если бы всем можно было поручить что-то сложное, но ведь нет. А самое сложное поручается одним и тем же в итоге и не знаешь какую работу с этих людей снять, чтобы хоть как-то разгрузить. Потому что другие это не тянут никак. Они либо завалят, либо уволятся, либо придется обратно снимать сложную работу и отдавать все тем же, кто все и тянет. Ну и зарплаты отличаются конечно тоже сильно при одинаковом названии должности. И это справедливо. Кто как работает, тот так и получает
0
10.08.2023
Ответить
Мама девочки (2 года)
Нижний Новгород
Точно не стоит говорить, что вы в курсе о разнице в уровне зп по сравнению с коллегами. Зп обычно конфиденциальная информация, и из-за её разглашения могут быть проблемы как у вас, так и у ваших коллег. В некоторых компаниях конечно сквозь пальцы на такие обсуждения смотрят, а в некоторых вплоть до увольнения.
0
09.08.2023
Ответить
Мама двоих (10 лет, 6 лет)
Санкт-Петербург
Я бы радовалась, что вообще в сад не послали и есть возможность восстановить квалификацию. У нас в додекретной конторе всем декретируем после выхода предлагали «по соглашению». Потому что за время из декрета уже обычно другой человек хорошо «приработался».
0
09.08.2023
Ответить
Нижний Новгород
Olla, ого, ничего себе (( у нас наоборот декретниц ждут скорее чтоб вышли, новеньких берут неохотно
0
09.08.2023
Ответить
Мама мальчика (7 лет)
Иваново
Прямой начальник модет и не знать об этой ситуации- ему пару лет в голове такую информацию держать не за чем. Я бы между делом спросила, как поднять зарплату. Вам же не могли в декрете доп соглашение делать. А сейчас могут.
0
09.08.2023
Ответить
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Москва
Вы же только вышли. Ценность для работодатеоя сейчас Вы сомнительная. За время декрета все изменилось, Вы скорее всего много чего позабыли и не факт что сейчас будете работать эффективно, а может вообще на бл сидеть или в декрет снова пойдете. Платят зп не старичкам, кто долго сидит, а тому кто эффективнее работает и приносит прибыль. Придите через полгода -год с достижениями и попросите зп прибавить
0
09.08.2023
Ответить
Мама девочки (10 лет)
Яя
Поработать сначала, а потом поднять вопрос.
0
09.08.2023
Ответить
Мама девочки (2 года)
Лимассол
Поработайте полгода и просите.
Итак же подняли. И вы в декрете были, а они работали все.
Подождите немного
0
09.08.2023
Ответить
Мама троих (15 лет, 14 лет, 2 года)
Санкт-Петербург
я бы отталкивалась от понятия "не так давно". Уж очень оно у вас обтекаемо. Отработайте месяц-два, покажите себя как специалист, потом выясняйте отношения.
0
09.08.2023
Ответить
Мама троих (7 лет, 4 года, 2 года)
Москва
Старые сотрудники, которые работают по много лет без смены позиции почти всегда получают меньше вновь прибывших) я бы сказала, что хочу зп такую же как у коллег, но добыла бы оффер с такими условиями в качестве аргумента
0
09.08.2023
Ответить
Мама двоих (15 лет, 12 лет)
А как зп бы повышалась, если вы не получали ее, не работали. Такое не избежно. Если вы работаете в бюджетном предприятии, то повышала ь зп за год. Работайте и повысится
0
09.08.2023
Ответить
Мама двоих (15 лет, 15 лет)
Москва
Поговорить, сразу. Если не повысит, ну мало ли после декрета только, день у него не задался, обсудить условия повышения и срок.
0
09.08.2023
Ответить
Мама двоих (10 лет, 7 лет)
Москва
Для начала восстановила бы квалификацию.
0
09.08.2023
Ответить