Войти

Финансовый потолок, не могу справится с переживаниями и обидой

0
66
Новосибирск
Что позволяет вам думать что 2НДФЛ влияет на зп о которой вы договорились ? П.с вы бухгалтер и должны знать для чего нужда эта справка при устройстве на работу..... Можно просто почитать в интернете, для общего развития
0
13.02.2024
Красноуральск
Nice, начальник отдела озвучил мне зп у сотрудников их отдела, в смысле договорились? это металлургическое предприятие и не она эти зп устанавливает, в кадрах мне уже после собеседования и одобрения моей кандидатуры озвучили что справки нужны именно для расчета зп по системе грейдов, я расстроилась от этого и мягко говоря была неприятно удивлена, из-за того что нынешняя зп у меня не большая, в любом случае ответ мне завтра только озвучат.
0
13.02.2024
Новосибирск
Аня, на пальцах: На собеседование вы приходите с уже обозначенными в резюме ожиданиями по зп. Если вас пригласили, значит ваши ожидания приемлемы. Если ваши ожидания 100, а вам предлагают 30 о чем вы общались?! Если ваши ожидания 100, а работодатель может предложить 80 то да, здесь есть поле для торга и много шансов договориться. Справка вообще никак не влияет на ожидания по зп. На зп влияет объем ФОП. Иначе все бы так и сидели с зп на которые вышли на работу в свой первый в жизни рабочий день.
0
13.02.2024
Красноуральск
Nice, какие торги? Это не рынок, вы не поняли, я про одно, вы про другое.
0
13.02.2024
Новосибирск
Аня, Я вас прекрасно поняла. торг это когда вы написали в резюме 100, вас пригласили, но предложили 80. И вы либо согласны на 80 либо сошлись на 85. Это есть торг. Или вы вообще свои ожидания по зп не обозначили в резюме?
0
13.02.2024
Красноуральск
Nice, обозначила) сегодня все решилось, 100 зп)
0
14.02.2024
Новосибирск
Аня, поздравляю))
0
14.02.2024
Мама мальчика (16 лет) Волга
Я бы проконсультировалась с юристом с отсылкой на конкретный нормативный документ. Тут есть сообщество.
0
13.02.2024
Красноуральск
Livi, вот именно что такая форма оплаты труда есть, грендинговая, и этот грейд каждая компания сама себе рисует и там действительно влияет з/п исходная(
0
13.02.2024
Мама троих (7 лет, 4 года, 2 года) Москва
Аня, но вы же идёте в другую компанию, что то вы загнались
0
13.02.2024
Красноуральск
Еленка, вот я и хотела уйти с глаз долой, чтоб эти грейды меня не мучали и тут меня сами позвали в металлургию и там же фигня, я конечно понимаю для чего они это делают, видимо не для меня эта сфера, раз так криво я попала.
0
13.02.2024
Мама троих (7 лет, 4 года, 2 года) Москва
Аня, то есть у вас переход в рамках одного предприятия? Если нет,то грейды внутри же одной компании
0
13.02.2024
Красноуральск
Еленка, тогда странно что мне так преподнесли информацию. Но получается, когда из другой компании приходишь, то там же учитываются предыдущий опыт и заслуги, это как-то влияет наверное на ранг, про зп мне точно сказали что будет влиять на нынешнюю
0
13.02.2024
Мама троих (7 лет, 4 года, 2 года) Москва
Аня, вас хотят,как бы помягче сказать, обмануть
0
13.02.2024
Мама двоих (14 лет, 6 лет) Казань
Не понимаю, как связана предыдущая зп и та, на которую вас приглашают, вы уже обсуждали уровень зп на собеседовании? Какая разница, сколько было. Или если вы там за 40работали, то на новом месте можно больше не платить?))) А если зарплата неофициальная была, то тогда как?
0
13.02.2024
Красноуральск
sunny , если не официальная то там так же минимальную назначат, бред вообще.
0
13.02.2024
Красноуральск
sunny , может больше и будут платить, но не 100, а 45🤬
0
13.02.2024
Мама двоих (14 лет, 6 лет) Казань
Аня, ну поищите другое место, правила какие-то идиотские. Люди чаще всего меняют работу из-за оплаты труда, а если разница не существенная, то выходит шило на мыло.
0
13.02.2024
Нижний Новгород
Ничего непонятно. Как вы поняли, что успешно прошли собеседование? У меня так - присылают оффер, где прописана Зп. Дальше я уточняла нюансы - что из этой суммы готовы платить как оклад, что как надбавки и т д. Потом я попросила прислать трудовой договор для ознакомления, где опять же все суммы прописаны. Все внимательно прочитала, после этого сказала ок. У вас не так? На собесах иногда спрашивают про Зп на текущем месте работы, прямым текстом говорю, что разглашать не могу. Но та Зп, которую я прошу на новом месте - немного выше текущей. Ни разу не было, чтобы такой ответ не удовлетворил. В систему грейдов обычно закладывается вилка с минимальной и максимальной суммой, от вашей текущей Зп она никак не должна зависеть. В общем, я бы посоветовала вам написать все вопросы и отправить письмом или попросить созвониться для уточнения. И не стесняйтесь спрашивать, только подготовьте ь заранее.
0
13.02.2024
Красноуральск
Анна женщина в шляпе, ох, там такое предприятие, на hh откликов на данную вакансию 70😬 зп указана сразу, там не торгуются, хотите больше тогда на должность выше, либо другое место. Успешное собеседование - написание теста на высший бал на знания все нормативно-правовых актов в конкретной сфере, проверка службой безопасности, ну и конечно начальник отдела собеседовала, ее мнение решающее, она одобрила меня. В общем сегодня все решилось, зп будет такая как обещали😅 сказали просто данные тогда не указывайте о зп с предыдущего места работы.
0
14.02.2024
Нижний Новгород
Аня, ну и замечательно, что все разрешилось. Поздравляю!)
0
14.02.2024
Мама девочки (3 года) Челябинск
Зачем сообщать свою предыдущую зп и тем более проставлять 2-ндфл? Странная методика формирования зарплаты работникам. Что касается низких зп и дальнейшего роста, у меня зарплата всегда росла от опыта, знаний и обязанностей. Специалистов перекупают из одной конторы в другую, наоборот предлагают больше зп.
0
13.02.2024
Мама троих (7 лет, 4 года, 2 года) Москва
Jane, 2 НДФЛ для расчёта больничных и тд предоставляется
0
13.02.2024
Альметьевск
Еленка, сейчас не нужны справки при устройстве на работу. Для больничного можно вытянуть данные из СФР , если тот больничный случится. 2 НДФЛ могут запросить у будущего сотрудника, если он хочет получать вычет. И то, только в текущем году, за предыдущие она не нужна, справка эта.
0
13.02.2024
Мама троих (7 лет, 4 года, 2 года) Москва
Оля Мама, я просто давно не была на работе 😅тогда тем более
0
13.02.2024
Мама двоих (16 лет, 14 лет) Ростов-на-Дону
Скажите что на прежней работе подписывали соглашение о не разглашении. Так то зп сотрудников это коммерческая тайна.
0
13.02.2024
Красноуральск
Анна, а так и есть, меня начали убеждать, что это незаконно и так далее
0
13.02.2024
Альметьевск
Если человек ищет новую работу в связи с тем, что на текущем месте ему платят мало, то на новом месте ему тоже мало будут платить что ли. Странные правила в регионе. Ок, а если вы ещё другой какой то участок подучите, курсы например. То тоже маленькая зп будет? Не знаю, зарплатчика к примеру?
0
13.02.2024
Красноуральск
Оля Мама, указала курсы , которые проходила, повышение квалификации и блин у меня высшее образование, а з/п ставят как у девочек с техникума😭
0
13.02.2024
Альметьевск
Аня, я погуглила даже, грендинговая оплата труда ведь учитывает не только предыдущую за, ещё и стаж, и высшее образование должны учитывать.
0
13.02.2024
Альметьевск
Аня, раз такое дело, может вам дадут справку по второй форме, с нужными цифрами? Не практикуют у вас такого?
0
13.02.2024
Красноуральск
Оля Мама, к сожалению нет, все строго(
0
13.02.2024
Мама троих (15 лет, 14 лет, 2 года) Санкт-Петербург
"назначат" вы на работе или в детском саду? не соглашайтесь и все. Вы пришли на 100, значит, 100, если это адекватные деньги для должности, пусть хоть обвыдумываются правил, вы всегда можете встать и уйти, и искать дальше.
0
13.02.2024
Красноуральск
Алька Родригез, да это понятно, просто не ожидала от них такого
0
13.02.2024
Мама троих (15 лет, 14 лет, 2 года) Санкт-Петербург
Аня, в смысле не ожидали? вы сами пишете про новую фот, вы о ней знали, и ожидали что вам посчитают по-другому? почему? из жалости? бухгалтер прекрасная профессия, они без работы не бывают, мои подруги работают удаленно и на несколько фирм сразу, заработок приличный. Сидеть на 30т вместо 100 потому что "нравится компания" это очень глупо.
0
13.02.2024
Мама двоих (15 лет, 6 лет) Подольск
Я, конечно, не в курсе вот этих вещей, простите мне мою дремучесть, но что за бред? Когда это при устройстве на работу учитывали предыдущую зарплату? Вы хотите сказать, что компания, готовая платить определённую зарплату человеку на соответствующей должности, узнаёт, сколько он зарабатывал на предыдущем месте, и каким-то чудесным образом обязана платить не столько, сколько собиралась, а связать это как-то со старой зарплатой?
0
13.02.2024
Красноуральск
Анна, вот такая грендинговая системы оплаты труда, организации очень лихо подстраивают ее под себя, з/п влияет, т.к. считают что я меньше исполняю обязанностей чем мои коллеги и плюс в компанию в которой сейчас работаю, пришла на самую маленькую должность, вот с нее все и началось(
0
13.02.2024
Мама троих (7 лет, 4 года, 2 года) Москва
Аня, ну то есть это именно организации подстраивают? Если вы их устраиваете и вы договорились просто скажите,что вы не пойдете на меньшую зарплату. Какая разница сколько вы исполняли обязанностей, вы же идёте исполнять другое количество
0
13.02.2024
Мама двоих (15 лет, 6 лет) Подольск
Аня, так какая разница, какие обязанности Вы выполняли на прежнем месте работы? Вы же идёте в другую организацию, на другой функционал. На другую зарплату. Так и скажите, что Вам нужна зп выше, иначе в чём смысл перехода? Они же на свой функционал определили ставку.
0
13.02.2024
Мама троих (7 лет, 4 года, 2 года) Москва
Какие то очень странные правила, вы же идёте на другую должность. Попробуйте именно с юристами поговорить, в рамках одного предприятия такая фигня ок, а так хрень. Я вообще подписывала документ о том,что я не могу разглашать уровень своей зарплаты (понятно,что это формальность,чтоб старые сотрудники не грустили,когда новым платят, но документ то подписан), что меня бы не взяли вообще на работу с такой анкетой?
0
13.02.2024
Красноуральск
Еленка, я тоже подписывала, им все равно, сказали нужно отправить, вот думаю узнает ли как-то моя компании об этом
0
13.02.2024
Мама троих (7 лет, 4 года, 2 года) Москва
Аня, вам озвучили зарплату, вы на неё согласились, вы говорите,что они такие о, ты ж меньше получала,тогда тебе в 2 раза меньше положено. Это странно,любой кандидат развернётся и уйдет
0
13.02.2024
Мама двоих (17 лет, 5 лет) Псков
Компании дочерние/из одной группы? Иначе наследование грейда сложно объяснить. Ищите другое место, вне системы, если на своем вы не успели вырасти как специалист.
0
13.02.2024
Красноуральск
Виктория, резные, сейчас в нефтедобывающей работаю, устраиваюсь в металлургию. Сама уже думаю лучше на ип работать
0
13.02.2024
Мама двоих (29 лет, 26 лет) Москва
Зачем они опираются на предыдущую зпл, ведь вы и переходите к ним потому что она вас не устраивает! Ну бред же! Скажите, что премии неофициальные были. Еще бы за красивые глазки доплачивали бы(
0
13.02.2024
Красноуральск
Галина23, грендинговая форма оплаты труда, в интернете по описанию на з/п влияет стаж в компании, но ведь это не отменяет то что мы сидим и все одну и ту же работу делаем, но с разницей в з/п колоссальной😫 еще и грейд свой компания как хочет так и рисует, им же выгоднее так, половина отдела кто с улицы пришли у кого з/п 40, у кого 60 поставили
0
13.02.2024
Мама двоих (29 лет, 26 лет) Москва
Аня, в грейдинговую систему не входит критерий - зпл на предыдущем месте
0
13.02.2024
Мама двоих (11 лет, 9 лет) Москва
Вот прям очень очень странно,что требуют справки о зарплате . я во всяком случае не сталкивалась с таким. 2ндфл приносят когда уже сотрудник устраивается на работу,для больничных и т.п. , а не на этапе собеседования 🤔
0
13.02.2024
Красноуральск
Олюня, я тоже не сталкивалась нигде, только в нефтедобывающей компании и металлургической промышленности, в торговле допустим такого нет, ну и у ип я думаю тоже
0
13.02.2024
Мама мальчика (5 лет) Москва
А какая разница сколько у вас было? Сейчас вы хотите иначе и считаете, что стоите иначе. Просто не соглашайтесь на сумму меньше и всё.
0
13.02.2024
планирую беременность Одинцово
Это у вас такая дикая схема в регионе действует? В смысле, ее ввели "сверху" из администрации, и все компании обязаны подчиняться? Или просто местные компании договорились между собой и решили, что теперь будет так? Слов нет. То есть, обещают одну зарплату, а как узнают, что человек раньше работал за меньшую, то все, пусть поработает ещё за те же копейки? А потом удивляются, почему народ в Москву едет на работу
0
13.02.2024
Красноуральск
Helle, и в Москве такое есть, практика не частая, но есть
0
13.02.2024
Мама мальчика (16 лет) Москва
Очень странно. Говорите, я хочу 100. И просто не соглашаетесь на другое. Вас просто утрамбовывают в деньгах кадры. Никакого шлейфа нет. Я ещё могу понять, что внутри организации есть положения, ну например больше +10-20% при переходе на новую должность не прибавят. Но если из организации в организацию, вообще никто не смотрит.
0
13.02.2024
Яя
Идите обычным бухгалтером работать, не обязательно же операционистом быть до конца ваших дней
0
13.02.2024
Красноуральск
А, так я же пошла) только з/п меньше сделали чем у других бухгалтеров
0
13.02.2024
Мама двоих (7 лет, 1 год) Абан
Если сейчас так дальше будет хуже не надо просто соглашаться на такие условия искать дальше и уходить. Я сейчас знаю что в вашей сфере тоже может быть удаденка. У меян сестра бухгалетр была потом она перешла в какое-то консультирование по бухгалетрсокой программе, зп хорошая, когда-то тоже мало получала, но у них в компании не буду назввать крупная компания люди работают из разных городов. Те можно не ограничиваться поиском работы в своем городе. Сестра работает удаленно.
0
13.02.2024
Мама девочки (2 года) Берлин
Ничего не посоветую, но хочу похвалить ваш литературный стиль! Шлейф мизерных зарплат - прелестная метафора 😃
0
13.02.2024
Мама девочки (1 год) Москва
А что это за волшебная "новая форма оплата труда в вашем регионе"? Если вы устраиваетесть в коммерческую организацию, то договариваетесь о з/п на входе, подписываете трудовой договор. И не обязательно у сотрудников на одной должности будет одинаковая з/п. И никак она юридически не связана с предидущей з/п. За сколько смогли себя продать - столько и получаете. Рынок как бы.
0
13.02.2024
Мама двоих (11 лет, 4 года) Москва
Я бы вообще не дала информацию о предыдущей зп - это информация другой организации, коммерческая тайна. Сказала бы, что данную информацию разглашать не собираюсь. В объявлении или на собеседовании вам же называли какие-то цифры, вот вы ради этих цифр согласились, если они дали попятную, то до свидания, так дела не делаются, только потратили время человека.
0
13.02.2024
Мама мальчика (11 лет) Москва
Ну просто не соглашайтесь на зарплату, которую вы не оговаривали. Ищите дальше.
0
13.02.2024
Красноуральск
Анастасия, да, так и планирую
0
13.02.2024
Мама двоих (17 лет, 14 лет) Москва
Пишите, как есть. А на меньшую зп просто не соглашайтесь🤷‍♀️
0
13.02.2024
Красноуральск
Кнопка, да, так и сделаю
0
13.02.2024
Мама мальчика (2 года) Москва
В чем проблема? Вы же сами соглашаетесь на зарплату меньше. Запросите штатное расписание, там прописаны зарплаты, если вы получаете меньше, чем по расписанию то можете требовать компенсацию разницы. Мало кто из «начальников» подойдет к вам и предложит увеличить зп, подходите сами.
0
13.02.2024
Мама мальчика (17 лет) Москва
Скажите, что остальное платили в конверте.
0
13.02.2024
Мама двоих (7 лет, 1 год) Абан
Я бы прсто искала другую паботу зп ОЧЕНЬ маленькая
0
13.02.2024
Просто не мой день😭 Как объяснить мужу, что мне нужна помощь ☹️

Похожие записи