Всем добрый день. Пишу впервые. Детей у меня нет. И задумались мы с мужем о них только сейчас. Делать еще не начали. Дело в том, что я работаю на весьма нервной работе. Нервная там, в первую очередь начальница (человек такой, торчит у нее заноза в пятой точке). И я тоже нервная (холерический темперамент). Встретились два одиночества. Она качает, а я раскачиваюсь... Для нее не проблема угрожать мне увольнением. Регулярно. А я так и не могу понять, насколько эти угрозы серьезны. Потому что через час она уже будто и забывает. Коллеги ее тоже не любят, но у них без угроз обходится, они и послать могут, далеко и лесом, бесполезно. В общем, я сейчас стала искать новое место. Только как быть с ребенком? Начальница, когда не угрожает мне, прямо говорит, что в моем возрасте уже пора стать матерью и что она "благославляет меня на декрет" (ага, на моих глазах она уволила новенькую, которая оказалась беременна, тогда охренели все). Сейчас я боюсь, что забеременнею, а она меня уволит. Или, что еще хуже, окажусь беременной на новом месте, а работодатель найдет способ меня убрать... В общем остаться беременной и безработной... Это моя фобия. Расскажите, у кого был опыт вот такой ситуации? Как выходили? Насколько страхи оправдывались или нет.
Планирование беременности и смена работы.
Уволилась бы с этой работы (не понимаю, нафига работать там, где к тебе такое отношение?), нашла другую и пока испытательный срок плюс планирование, откладывала бы деньги. Без рубля в кармане тоже странно в декрет идти, вы от зп до зп живете, под чистую тратите? Тогда как вы будете в декрете без вашей зп?
Кто вас уволит, если вы работаете официально? Только если сами по собственному желанию напишите.
Стесняюсь спросить - где вы такие малограмотные работаете? Казалось бы, всем известно, что беременную уволить нельзя. Но вас каким-то образом умудряются этим пугать и даже реально увольнять беременных
У меня тоже нервная и пернманентные "недопонимания" с шефом. Но работа любимая, деньги хорошие, а я не то, чтоб юна. Муж предлагал сменить работу перед планирование или совсем не работать временно, но я наоборот работала больше - накопила подушку, дни отпуска, получила хороший бонус и ушла "наслаждаться" беременностью гораздо раньше 30 недель. И это было 100% верным решением.
В смысле, уволила беременную? Да она у вас бессмертная) трудовая инспекция и суд радостно поимеют ее во все пихательные-дыхательные. Беременная настолько защищена законом, что с ума можно сойти от социальности нашего государства. По факту, бояться вам нечего, если вы готовы постоять за себя. Закон на вашей стороне на 100%. Но если сидеть и глотать, то да, может быть что угодно, но беременность тут не причем.
С каким ребёнком не знаете как быть? У вас его нет ещё, а вы уже не знаете.
Что у вас сказочно престижная и высокооплачиваемая должность, что вас так пугают и вы в ужасе?Нет таких законных способов - убрать
Я думаю, можно беременеть на этой работе. Зарплата высокая, пособие по родам и по уходу будет максимальное. В отпуск не ходите, копите дни. До 4 месяцев живот не видно, болтать начальнице не нужно. Потом можно брать больничные, отпуск ежегодный оплачиваемый, отпуск за свой счет. А там и в 30 недель уже в декрет уйдете. С начальницей старайтесь не конфликтовать, может вы там перечите или еще как-то ее провоцируете. Как говорится, собака лает, ветер носит. Сосредоточьтесь на своей цели и не позволяйте себя втягивать в конфликты и переживания. Смысл увольняться, где гарантии, что новая хорошая работа сразу найдется или что там не окажется еще хуже руководство
Вам 34, но по рассуждениям не скажешь.
просто, как забеременеете, уходите на больничный и все.
вам не кажется, что вы слишком глубоко в вашу жизнь пустили вашу начальницу? Она не ваш муж, чтобы ориентироваться на неё в этом вопросе. Стоит задуматься, почему абсолютно левый человек так мощно влияет на вашу жизнь. Вам так удобно?
А что тут страшного остаться без работы и забеременеть? Что именно пугает?
Да блин, нафиг нужна такая работа, от которой ток волосы седые прибавляются?)
Либо беременеть и максимально отсидеться на больничных ...
У меня работа не то, чтобы нервная была, но с командировками, вылазками на всякие объекты. При этом тоже зеленый свет на декрет от начальства, но но но, увы, год впустую, как только уволилась и перешла на другую, через месяц забер.
Вобщем, если планируете бер, устраивайтесь на ближайшее гос предприятие, желательно через знакомство, можно за копейки, декретные все равно будут расчитаны по старой работе.
Забеременела и уволилась. Ну, я профи, даже не парилась. В почти три года дочери взяла несколько компаний на удаленку, в офис из декрета вышла в 8 лет дочери, и то со своим графиком. Сейчас работаю много, но никому не подотчетна. График строю себе сама. Надеюсь в режим жизнь вернуться не заставит.
Вы не хотите изучить законодательство, чтобы знать Ваши права? Уволить человека не так уж и просто, а беременную женщину практически невозможно
Искать новую работу, ибо я вообще не понимаю, почему вы держитесь за старую. Отработать испытательный срок, 3-4 месяца, и начинать планировать, когда вы при этом забеременеете еще вопрос, месяцев до 5-6 можно вообще ничего работодателю не говорить, пока видно не станет. И, вам правильно пишут, уволить беременную, если она официально трудоустроена не имеет права.
Ну невозможно беременную женщину уволить, откуда у вас такой страх? Вы полностью будете защищены законом. Уволят (а это невозможно) или будут вынуждать уволиться - идете в трудовую инспекцию и, поверьте, компанию по головке никто не погладит и начальницу вашу тоже. Ощущение, что вы ее боитесь. Изучите свои права, чтобы чувствовать себя увереннее и была возможность себя защитить и будьте смелее))
Я когда забеременела, то ушла с работы. И это было самое правильное решение. Меньше стресса и волнений. Я работала массажистом
А как вообще она уволила беременную? И как вообще она может вас уволить? Это в целом довольно сложно сделать,разве что по соглашению сторон
Беременную уволить практически невозможно)) не выдумывайте проблему, там где ее нет
Беременную уволить нельзя! Даже если она на работу ходить не будет.