Войти
Мама мальчика (7 лет), планирую беременность Москва

Много хочу от начальницы?

0
215
Мама девочки (5 лет) Тула
Я поэтому и не работаю. Точно знаю, что не смогу разорваться между работой и ребёнком🤷‍♀️
0
08.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
Крыска, вообще без проблем совмещают. У моих всех подчинённых есть дети и Садовского возраста и школьники и все совмещают. Я полноценно работаю с 2 лет дочери. Сейчас ей почти 7 лет. Период болезни сотрудника либо детей- у нас удаленка разрешена
0
08.12.2024
Мама девочки (5 лет) Тула
Марина, ну и работайте, мне-то что😁 я говорю о себе, а не о ком-то.
0
08.12.2024
Мама троих (9 лет, 8 лет, 1 год) Гамбург
Марина, очень странно, что вы в официальные больничные работаете на удаленке. Или заставляет отрабатывать больничные потом? Выглядит как начальство нагнуло целый коллектив и нарушает тк. И вы тоже.
0
08.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
Frida, работаем. Но оплачивают как обычные дни, больничные не проводят. Кто хочет именно болеть, да пожалуйста болейте, но зп получит значительно меньше. Я за 3,6 года ни разу не болела по больничному. Все больничные дома удаленно.
0
08.12.2024
Мама троих (9 лет, 8 лет, 1 год) Гамбург
Марина, за выполнение работы за другого нужно а)письменное согласие работника, б) доплата, согласно федеральному закону. . Про больничные - это грубое нарушение. Вы не имеете права требовать работы в период больничного. Тем более угрожать увольнением. . Как там ваша it-контора называется ?
0
08.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
Frida, больничные не проводить имеют право. Просто работодатель оплачивает обычную зп. Вы про какое увольнение? Вы точно внимательно прочитали? У нас сами сотрудники НЕ хотят болеть официально и получать 1/5 от реальной зп. Проще из дома делать работу в период болезни. И работаешь и за ребенком смотришь. И деньги платят как за работу в офисе. Кто именно хочет болеть, то ему оплачивают больничные, а это приличная потеря в деньгах, и желающих болеть по бумажке нет. Все просят удаленку на период болезни. Не знаю как в Гамбурге, но в Москве так)) болеть не выгодно по деньгам совсем
0
08.12.2024
Мама мальчика (5 лет) Москва
Марина, ну вообще это вопрос приоритетов. У меня высокая зп, и я уходила на официальный больничный, при возможности удаленки. Да, теряла в деньгах, но здоровье (свое и ребенка) важнее.
0
08.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
M&E, я спокойно и работала и занималась лечением либо своим либо ребенка. Когда было совсем хреново, подчиненные прикрывали. А я их. Если мне допустим подчиненная говорит, чувствую хреново, нужно денек отлежаться, то в этот день ее не трогала, сама делала ее работу. У нас в коллективе взаимовыручка. Поэтому никто не хочет грубо вместо 50 тыс за неделю вместо зп получить 10 тыс если больничный. Я могу работать и лежа в кровати. Я прикрываю их, они меня. Поэтому 4 года нет текучки
0
08.12.2024
Мама мальчика (5 лет) Москва
Марина, у нас не прикроешь. Если удаленка - то это точно такая же работа, и отлежаться на удаленке не получится. Поэтому, удаленка - это когда слегка нездоровится, а если реально хреново - то тут больничный. И когда у ребенка под 40 - то тоже, какая там работа? Деньги деньгами, но здоровье дороже, его не купишь. P.S. Когда и работаешь, и спокойно занимаешься лечением - по большому счету это и не болезнь, так, слегка нездоровится.
0
08.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
M&E, и это правильно. Но некоторые воспринимают удаленку, как заняться своими вопросами. Поэтому я против нее. Из 10 человек 5 работают, другие 5 личными делами занимаются
0
08.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
Марина, по факту вы обманываете работодателя. Прикрывая себя и подчиненных разрешая без больничного отлеживаться за деньги компании, я бы узнав, разнос такой бы устроила.это как звоню начальнице сметного отдела, а она на удаленке, задаю вопросы, а она еле языком ворочает, говорит 39 температура. Сказала с сегодняшнего дня открывай больничный, иначе уволю за прогул, тк в таком состоянии ты не эффективна и пользы от твоей удаленки ноль.
0
08.12.2024
Мама мальчика (11 лет) Москва
Марина, за неделю больничного - грубо - получить должны чуть больше 20 тыр. Или у вас в девелопменте все ещё на серых ЗП сидят?
0
08.12.2024
Мама троих (7 лет, 4 года, 2 года) Москва
Анастасия, а супер огромные зарплаты за которые сотрудники должны марину на руках носить это серые 200)
0
08.12.2024
Мама мальчика (11 лет) Москва
Еленка, думаю, у марининых подчинённых такого счастья не имеется. Ну, есть только вместе с гипотетическими налогами и отчислениями во всякие фонды.
0
08.12.2024
Мама троих (7 лет, 4 года, 2 года) Москва
Марина, у вас серые зарплаты? Если нет,то откуда 10 в неделю?
0
08.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
Еленка, посчитайте сколько оплачивают больничный в день и умножьте на 5. Есть база больничного, не более которого оплата. Максимум в день - 4039,73 ₽.От нее и считают. 10 тыс я преуменьшила. Но хорошо 4 тыс на 5 это 20 тыс. Либо получая зп, которая в среднем по 10 тыс в день и умножаем на 5, это 50 тыс. Видите разницу? Я вижу. Включите математику, если считать умеете.
0
09.12.2024
Мама троих (7 лет, 4 года, 2 года) Москва
Марина, почитала, умножила,считать умею. Зря вы хвалитесь супер зп у подчиненных, да А считать я умею, наверное поэтому всегда была 100 процентная доплата за больничные на работе) смешная вообще приписка,сначала не смогли посчитать и глупость написали,а потом про умения дополнили)
0
09.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
Еленка, видимо не умеете считать. Тк 4 тыс это максималка выплата в день при определенном стаже. Но не у всех специалистов он есть. Поэтому у кого стаж 4-5 лет полвчают чуть больше 10 тыс за 5 дней, тк там не 100% оплата))) и доплат за больничный у нас нет, если ты именно болеешь, а не работаешь удаленно. Поэтому внутри нашей компании никто не стремится болеть официально. Забавляют дамы, которые могут лишь тявкать
0
09.12.2024
Мама троих (7 лет, 4 года, 2 года) Москва
Марина, умею и считать и с логикой у меня все отлично. Но вы можете продолжать выкручиваться после сказанной глупости)
0
09.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
Еленка, выкручиваться перед кем? Вами? Без комментариев🤣🤣🤣🤣🤣
0
09.12.2024
Мама троих (7 лет, 4 года, 2 года) Москва
Марина, не знаю, зачем то же вы три поста написали оправданий про то 10 ,то 20 ,то стаж,то еще что то. Еще и комментарии редактируете погуглив,видимо) ладно,удачи вам с Ириной вашем шарашстроймонтаже)
0
09.12.2024
Мама девочки (15 лет) Москва
Марина, комментарий приведите в порядок с правилами.
0
10.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
Человек с Пуговкой, какой?
0
10.12.2024
Мама девочки (15 лет) Москва
Марина, а не понятно на какой комментарий? Я без стеба спрашиваю. Не знаю в каком виде приходит уведомление. Где про тявкать.
0
10.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
Человек с Пуговкой, не буду менять. Тк оценка объективна.
0
10.12.2024
Мама девочки (15 лет) Москва
Марина, тогда у вас третья карта и блок в сообществе.
0
10.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
Человек с Пуговкой, переживу. На вас как на модератора тоже жалобу закинула со скринами. Пусть бебиблог проверит адекватность карты и соответствие вас посту модератора
0
10.12.2024
Мама троих (9 лет, 8 лет, 1 год) Гамбург
M&E,100%, и охрана труда и здоровья не просто так прописана в законах, если что.
0
08.12.2024
Мама мальчика (11 лет) Москва
Frida, а как в Германии больничные оплачивают? Какой процент от ЗП?
0
08.12.2024
Мама мальчика (5 лет) Москва
Анастасия, насколько я знаю, 100%.
0
08.12.2024
Мама мальчика (11 лет) Москва
M&E, видимо, поэтому есть некоторое недопонимание на тему работы во время болезни.
0
08.12.2024
Мама троих (9 лет, 8 лет, 1 год) Гамбург
Анастасия, детские больничные 90% от того что на руки, на ребёнка положено 15 дней оплачиваемого больничного в году на родителя, то есть 30 дней на двоих родителей (4 недели в год примерно). На двоих детей и больше - до 60-70 дней в год на семью. У предпринимателей меньше - 70%. Это до 12 лет, дальше не положено. . Собственный больничный - 67-70% от того, что на руки, до 30 дней. . От госстраховок есть ограничение по ежедневной выплате и на детские и на взрослые больничные (не выше определенной суммы, ок. 120 евро в день). У нас есть еще доп. частные страховки например на случай долгого больничного, большая сумма зарплаты застрахована (без ограничения от гос. страховки). .
0
08.12.2024
Мама мальчика (11 лет) Москва
Frida, и практики поработать удаленно, пока болеешь, нет? Речь не про температуру 40, конечно.
0
08.12.2024
Мама троих (9 лет, 8 лет, 1 год) Гамбург
Анастасия, ну как, по желанию (проектные работы) и зависит от организации. Есть и ровно такие же - постоянно болеющие коллеги. Там трудовые споры. Но вот чтобы кого-то приглашали работать в официальный больничный или в 23 часа? Там же надбавочные идут. Серых схем в Германии на несколько порядков меньше, поэтому таких фокусов нет. Есть плохо прочитанные договора.)) . Но в Германии гораздо меньше эмоций вынесено в трудовую сферу (просто общаешься через отдел или суд), ну и вот эти наезды с давлением и угрозами за ребёнка, можно получить штраф. . Удаленка пока не прописана в законах.
0
08.12.2024
Мама мальчика (11 лет) Москва
Frida, понятно. Ну у нас до сих пор очень много неадекватных руководителей, которые считают, что планерку можно и в 10 вечера собрать, если им в голову мысль пришла. И - вот как выше - следить четко за присутствием и карать за опоздания, к примеру. Или эффективность работы заочно определять, по хрипу в голосе 😁 Тут что сделаешь? Надо держаться от таких подальше. В крупных городах альтернативы есть.
0
08.12.2024
Мама троих (9 лет, 8 лет, 1 год) Гамбург
Анастасия, 😄 - про хриплость. я работала в России в частном секторе, мне с первого разговора с hr или отделом кадров было понятно, что из себя представляет организация. Нормальные трудовые условия сразу видно даже у частников и там как правило хорошо работающий бизнес и хорошие зарплаты, а всякие изобильные морковки перед носом, да еще «гибкие» системы «организации труда» - это, как правило, выжатые сотрудники, особенно женщины, и прочий балаган. Как вы написали, со звонками после 9-10 часов вечера. . По поводу пунктуальности, условия разные бывают - у меня был опыт работы, где нельзя опаздывать совсем, я нормально к этому отношусь. Но в реальности эффективность держится не на палочной системе, а на нормальном взаимном уважении интересов друг друга и четкой организации. С этим в России - как говорится - большой потенциал для развития. 😁 . Ну вроде как кап. О, уже много десятилетий… )))
0
08.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
Frida, хорошие цифры. В России больничный 40% от суммы твой на руки. И это при стаже от 8 лет .
0
09.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
M&E, я беру больничные только когда совсем пластом. И то не более чем на 3 дня. А так тоже удаленно. Но когда у человека допустим грипп и температура 39 то какой из него удаленщик, по факту обман компании. Человек отлеживается дома за деньги компании дома не в состоянии делать работу.
0
08.12.2024
Мама мальчика (5 лет) Москва
Ирина, так и я о том же. Меня спрашивали в таких случаях, может на удаленку? Отвечала, что нет, так как гарантировать, что буду находиться за компом и работать, я не могу.
0
08.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
M&E, люблю ответственных работников. Респект.
0
08.12.2024
Мама троих (7 лет, 4 года, 2 года) Москва
Ирина, ну и опять же, в нормальных компаниях сто процентная оплата больничного это самая банальная часть соц пакета. В какой дыре вы работаете,если этого нет?
0
08.12.2024
Мама мальчика (5 лет) Москва
Еленка, ну как правило 100% доплата больничного до среднего заработка имеет ограничение срока. У нас это 2 недели в год.
0
08.12.2024
Мама троих (7 лет, 4 года, 2 года) Москва
M&E, блин, точно, 14 или 21 день, я никогда больше не болела, видимо сужу по прошлой бездетной жизни))
0
08.12.2024
Мама мальчика (11 лет) Москва
Ирина, странная вы. Про лояльность ничего не слышали? Человек, которому вы дали 3 дня отлежаться при 39% обычно потом нагонит и перегонит. Ну если он в целом адекват. А когда тебе устраивают разнос и лишают части з/п, ещё 10 раз подумаешь, надо ли тебе напрягаться для такого руководства. Или ну его нафиг.
0
08.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
M&E, я наоборот требую с тех кто на удаленке вдвое больше чтобы сидение дома отпуском не казалось.
0
08.12.2024
Мама троих (7 лет, 4 года, 2 года) Москва
Ирина, в моей сфере удаленка норма, еще до того как стало мейнстримом так работали) но с требованиями в два раза больше послали бы такого руководителя лесом все) вы вообще не сталкивались с гибридным графиком? Есть задачи, они должны быть выполнены, есть встречи на которых необходимо присутствовать очно или удаленно опционально. А "ах ты на удаленке работай больше,чтоб не расслаблялся" это ваши фантазии) так же как и работа на больничных, все работают на больничных,но и оплата за них идет как за рабочие дни,а не по гос. лимиту.
0
08.12.2024
Мама мальчика (11 лет) Москва
Еленка, есть просто такие руководители. Это из серии понять-простить- забыть как о страшном сне.
0
08.12.2024
Мама троих (9 лет, 8 лет, 1 год) Гамбург
Марина, я прочитала ваши комментарии и прекрасно поняла о чем вы: сотрудник имеет право по желанию выполнять работу на больничном. . Но я прочитала другие комментарии, в том числе грубое хамство на тему «ваш ребенок-ваши проблемы» и другие дискриминирующие позывы. Компанию назовите, вот и проверим.
0
08.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
Frida, ваш ребенок ваши проблемы. Это вопрос к таким работникам как автор. У меня тьфу тьфу таких офигевших нет, а дети есть у всех.
0
08.12.2024
Мама троих (9 лет, 8 лет, 1 год) Гамбург
Марина, офигевший тут кто-то другой. Компанию я думаю не назовете, потому что хамить в интернете - это другая история, чем быть ответственным за свои слова.
0
08.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
Frida, вы считаете что перед левыми тетками в интернете тут надо резюме выкладывать? Вы серьезно? Или просто задали вопрос авось ответит?))) Вы тут Фрида, и я не спрашиваю настоящее ли это ваше имя🤣🤣🤣 потому что мне пофиг.
0
08.12.2024
Мама троих (9 лет, 8 лет, 1 год) Гамбург
Марина, нет, потому что слабо ответить за свои слова. Есть частное мнение, а есть дискриминация и высказывания, свидетельствующие о нарушении тз (даже многократных). . Я не резюме попросила, а название фирмы. Если вы так уверены, что у вас все чисто - давайте громко в студию название.
0
08.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
Frida, я за 7 лет тут не встречала никого кто честно сказал название компании где работает)) ну мало ли с Мариной на слабо сработает 🤣🤣🤣 я бы вас тупо на фиг послала с такими вопросами, чтобы отчитываться перед незнакомыми клушами. Простите если грубовато, но я грубая 🤣. Можете добавить меня в чс, пойду плакать от горя. А то одной тут ответила, она я вас в чс добавлю. До сих пор плачу 🤣
0
08.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
Ирина, я вроде не похожа на дуру, чтобы реагировать на подобные опусы)) на них я реагировала лет в 16😁
0
08.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
Frida, слабо работает наверное для детей лет 12-14. Извините женщина, но мне 41🤷‍♀️ где я работаю, вас вообще никоим боком не должно волновать.
0
08.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
Frida, вы в корне не правы. Это скорее коллектив нагнул компанию, сидя с температурой дома и по факту не работая но получая зп.
0
08.12.2024
Мама троих (9 лет, 8 лет, 1 год) Гамбург
Ирина, мне без разницы, если компания поступает в ущерб себе посредством действий Марины. Для меня вопрос в соблюдении законов, которая компания обязана соблюдать. Потому что если человек хамит и нарушает предположительно закон, это другое чем просто ругательства в интернете. . Да конечно, я другого ответа - кроме «я тут не обязана вам ничего говорить», приправленного всякой ерундой - даже не ожидаю.
0
08.12.2024
Мама троих (9 лет, 8 лет, 1 год) Гамбург
Комментарий удален
0
08.12.2024
Мама троих (7 лет, 4 года, 2 года) Москва
Ирина, о,альтер эго Марины подтянулось)))
0
08.12.2024
Мама троих (9 лет, 8 лет, 1 год) Гамбург
Еленка, 😄это смешной комментарий, особенно для группы психология. . Да нет, просто специфика опыта, сколько особенно зарубежных компаний нарушают трудовые законы рф. А люди и рады стараться, вместо нормального урегулирования встречных интересов, и в родных, и в иностранных предприятиях.
0
08.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
Ну как работник вы объективно никакой. И вам слишком много идут на встречу. Я бы не шла, тк тоже руководитель. Ваш ребенок исключительно ваша проблема. Не можете совмещать, сидите дома. У коллег без проблем продленка у детей до 19:00. Отпускаю только в период больничных на удаленку, остальное время быть на работе, форс-мажоры бывают, но это не чаще раза в 2-3 месяца, могу разрешить опоздать либо уйти раньше. Не получается совмещать, заявление на стол. Либо пиши за свой счет дни отсутствия.
0
08.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
Марина, я как бы и пишу за свой счёт всегда
0
08.12.2024
Мама двоих (14 лет, 14 лет) Нижний Новгород
Тали, так, когда вы пишите за свой счёт за вас в это время кто то же работает, и вряд ли доплачивают, кому это надо
0
08.12.2024
Мама двоих (11 лет, 10 лет) Москва
Марина, жуть какая: офис каждый день. Я бы не прижилась на такой работе. Мне нужен гибрид, а ещё чтобы уйти пораньше когда надо, прийти попозже, вечерами и в выходные доработать
0
08.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
Юля, хотеть и получать разница большая. И гибрид сейчас остался мало где.
0
08.12.2024
Мама двоих (11 лет, 10 лет) Москва
Марина, достаточно где в Москве. Да и в одной компании в разных отделах может быть по-разному, тут уж как договориться
0
08.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
Юля, сейчас в основном ее отменяют. Из большого количества моих знакомых кто работал на гибриде, остался он только у двоих. 3 дня офис и 2 дня удаленно. В нашей компании никогда не не было. Но в остальном все отлично тут. Меня звали точнее переманивали в одну компанию на гибрид руководителем, и объективно плюсов там был только гибрид, поэтому отказалась.
0
08.12.2024
Мама двоих (11 лет, 10 лет) Москва
Марина, у меня вся команда почти удалённая. С большинством людей я только по скайпу общаюсь, какая разница откуда они подключаются? Ничего. Нормально работаем. Я полтора года работала с девочкой, только недавно она в Москву приехала и увиделись, до этого я ее видела только в скайпе при найме на работу. Муж в ит. У них все команды на проектах удалённые, никто никогда никого в глаза не видел и нормально работают. А каждое утро собираться, краситься, в метро толкаться - фу, приедешь домой , уже устала, ни в спортзал, ни с ребёнком позаниматься уже сил нет. Без особой нужды в деньгах на такое не соглашусь.
0
08.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
Юля, в ит сфере да. Я работаю в девелопменте
0
08.12.2024
Мама двоих (11 лет, 10 лет) Москва
Марина, я не в ит. Я финансах, крупный производственный холдинг. У Вас прям реальные совещания проходят в кабинете? Мы сидим даже если в одном офисе, то на разных этажах, на встрече всегда люди из других офисов и регионов , и встречаемся все равно только в скайпе. Поэтому я лично для себя не вижу необходимости каждый день быть в офисе
0
08.12.2024
Мама мальчика (11 лет) Москва
Марина, гибрида сейчас очень много в Мск.
0
08.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
Анастасия, в А101 есть гибрид, но с таким гибридом лучше 5/2 в офисе)))
0
08.12.2024
Мама мальчика (11 лет) Москва
Марина, есть люди, которым вообще гибрид не нужен. Некомфортно из дома работать. Тут каждому свое, но факт: в Мск его много.
0
08.12.2024
Мама мальчика (11 лет) Москва
Марина, вы так себе начальник, прямо скажем. Примерно такой же, как Тали работник...
0
08.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
Анастасия, сидите дома. Если работать не хотите. За ваше присутствие на работе когда вам хочется, работодатель платить не будет. Тк помимо бесполезных есть полезные и эффективные работники. Благо в моем текущем коллективе сейчас все эффективные. От вечно недовольной избавилась.
0
08.12.2024
Мама мальчика (11 лет) Москва
Марина, я то хочу. Иногда даже чересчур. Но с вами бы работать не хотела.
0
08.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
Анастасия, вы бы и не работали со мной. Уволила бы 🤣 тк в моей области - специалистов вагон и маленькая тележка. И со мной все люди, не уволился сам ни один работник за 4 года. Уволила я одну, воспользовалась сокращением штата на 1 единицу и внесла ее первой.
0
08.12.2024
Мама мальчика (11 лет) Москва
Марина, конечно, не работала бы :))) Вам бы денег на меня не хватило, даже будь вы руководителем получше и компенсируй маленькую зп лояльно-эмоциональными плюшками.
0
08.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
Анастасия, вы себя переоцениваете. 🤣🤣🤣 но интернет все выдержит. Дальше можно не продолжать)))
0
08.12.2024
Мама мальчика (11 лет) Москва
Марина, нет, я просто помню уровень вашей ЗП с премиями 😁
0
08.12.2024
Мама троих (7 лет, 4 года, 2 года) Москва
Анастасия, да Марина давно известный или выдуманный или максимально хреновый руководитель. Единственное,что ее может спасать с ее подходом,что она берет максимально фиговых работников и они боятся,что их больше не возьмут никуда)
0
08.12.2024
Мама мальчика (11 лет) Москва
Еленка, согласна 🙌
0
08.12.2024
Уфа
У меня ощущение, что вы действительно много хотите. Если у вас такая ситуация, что ребёнок полностью только на вас, то и отношение к вам на работе будет соответствующее. Это не хорошо и не плохо. Просто это же понятно что лучше будет относиться к сотрудницам, которые могут работать в полную силу и никуда не отпрашиваются. Единственное, что действительно напрягает в вашем рассказе - регулярные совещания в нерабочее время. Вам этот час не оплачивают, так почему вы должны его просиживать на работе. Пусть делают совещания в рабочее время. А в остальном - ну мало таких работ, где модно вот так отпроситься на целый день, потому что ребенок упал и не пошёл в школу или продленка с другим классом вам не нравится.
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
Betsi, мне не не нравится, он там будет сидеть с 10 до 17.00, уроки сказали пока учитель болеет делать не будут, так как там замена, плюс самый последний и обед в 12. Мне чисто физически не успеть туда доехать даже, когда совещание в 16. Ладно ещё по делу было
0
07.12.2024
Уфа
Тали, я понимаю. Но это вообще не проблема вашей начальницы. Вы на работу пришли работать. Хорошо, что вас отпускают и идут на встречу, это уже огроменный плюс. Но и ждать к себе отношения как к тем, кто работает от звонка до звонка и никуда не отпрашивается и не ходит постоянно на больничные тоже как-то нелогично. Вам идут навстречу, это вполне подходящая работа для того, чтобы досидеть до второго декрета. Ведь там тоже будут и больничные, и отпращивания к врачам и плохое самочувствие.
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
Betsi, там я вообще не знаю выйду или нет, много видела удаленки по своей работе. До 3х точно не выйду.
0
07.12.2024
Уфа
Тали, я имела ввиду, когда будете работать беременная. Нужно будет и в консультацию, и на анализы и т п
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
Betsi, по тк обязаны отпускать , там даже написано обязаны сохранить средний заработок. Я так ходила на прошлой работе, тоже гос, писала каждый раз заявление, что согласно статье 254 иду на диспансеризацию и приносила справку от гини.
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
Да и к тому я же не на миллионы устраивалась, да и не в Москву, а в область, пусть и в Московскую, где оклад даже ниже прожиточного минимума. Работадатель хочет за такие деньги добровольного рабства от меня? В свой 5-ый день, я не официально подрабатываю онлайн на Московскую кампанию, соответственно там и зп за час другая, и лояльно относятся, и я там отношусь к работе по-другому.
0
07.12.2024
Уфа
Тали, такая, схема, где оклад меньше прожиточного минимума много где. У моего мужа оклад примерно в десять раз меньше того, что получает в итоге, хотя вся зарплата белая. Тут у вас только выход работать за троих в те дни, когда вы на работе, чтобы начальство ценило и хорошо платило.
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
Betsi, работала уже, бесполезно, на это у любого начальства короткая память.
0
07.12.2024
Мама мальчика (11 лет) Москва
Тали, почему не вариант полностью уйти в московский онлайн?
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
Анастасия, там самозанятость на полную ставку надо оформлять, пока было не возможно с ипотекой так
0
07.12.2024
Уфа
Тали, у нас в том городе, где я сейчас живу, вообще нет продлёнок. Ни платных, ни бесплатных. Есть продлёнки за кучу денег при каких-то центрах учебных, но мало кто готов везти ребенка в продленку из своего района в центр города. Да и дорого очень.
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
Betsi, мамы увольняются? Или нянь все нанимают?
0
07.12.2024
Уфа
Тали, по разному. Кто-то не работает, много кого видела с колясками у школы, очень много кого быбы-деды забирают, и также много тех, кто сам домой чапает и дома сидит и взрослых ждёт. Мы живём в маленьком городе, и как-то особо не принято нянь нанимать, никого не знаю, чтобы няня забирала. Ну и много кто друг друга знает, могут и не своего ребёнка до дома захватить по пути, а там уже сам
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
Betsi, у нас в Подмосковье тоже маленький город, но никто никого не знает, и пока его не могу одного отпускать, так как лифты часто ломаются, и дорога перед школой. Мне всё равно не поработать спокойно, буду переживать.
0
07.12.2024
Мама двоих (16 лет, 8 лет) Москва
Вы конечно не обижайтесь,но была бы я начальством, мне бы было проще найти сотрудника, который будет работать 5/2 и полный день, а не ставить свои условия. Я бы всеми законными способами пыталась добиться, чтобы человек написал по собственному желанию. А то и сокращенный рабочий день и 4 дня в неделю, а еще и больничные и отпросы бесконечные.
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
СТанька, где же работать мамам с детьми? Тем более 1-2 класс не вечный. Даже с конца 2-ого я планировала уже его одного дома оставлять и ходить сам из школы будет.
0
07.12.2024
Мама двоих (16 лет, 8 лет) Москва
Тали, дочка тоже в 1 классе и продленка в Московских школах до 19:00, как мне известно, в нашей точно до стольких. И если работать с 8 до 17, то можно спокойно успевать за ребенком. Больничные бывают у всех, но не обязательно только маме на него идти, можно и папе посидеть (если он есть). Вы говорите, что ставят совещания на 16:00, по какому графику работает организация? Если только вы до 16:00, то у всех остальных это «в течении рабочего дня», а как известно «семеро одного не ждут».
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
СТанька, у меня не московская школа, а "подмосковская"
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
СТанька, вся, официально, но после этого любят назначать совещания, вебинары и т. п. за премии. Если муж будет ходить на больничные, то мы будем сосать лапу, так как его зп раз в 5 больше моей. Поэтому хожу я.
0
07.12.2024
Москва
Тали, удаленно дома работать оптимальный вариант
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
Pinkie pie, нужна была официальная работа, удалённо везде в основном самозанятость просят
0
07.12.2024
Москва
Тали, а чем плоха самозанятость в вашей ситуации? Вы, если что можете сами платить в соцфонд, чтобы шли пенсионный стаж и балы (и видимо все детские выплаты). 50к в год со следующего года. Это много, но надо по зп смотреть. Потом вовсе не везде не устраивают официально. Где-то можно договориться, но работодатель, скорее всего, скорректирует зп, т.к. ему придётся за вас взносы платить.
0
07.12.2024
Мама двоих (16 лет, 8 лет) Москва
Тали, ну вы поймите. Если вам нужна официальная работа, чтобы потом могли получать пособия и т.д то нужно к работе относиться ответственно, ваши личные проблемы это ваши дела, везде нужно меру знать. Да, дети болеют, бывают форс мажорные обстоятельства, но сегодня вы ушли в 10 утра, вашу работу выполнила «Маша», а завтра вы уйдите в 19:00, помогите «Маше», а муж пусть забирает ребенка. Если не хотите косых взглядов и доп.уходы происходят систематически. Ни один начальник не будет доволен отсутствием сотрудника и перекладыванием его т.е вашей работы на другого. Кто выполняет вашу работу в пятый рабочий день?
0
07.12.2024
Мама двоих (16 лет, 4 года) Пермь
Тали, слушайте работают мамы и нормально, крутятся У нас и продленок то нет почти нигде.
0
08.12.2024
Мама девочки (1 год) Москва
Я конечно никогда не работала в гос структурах, но как руководитель - нафига мне сотрудник, который не хочет работать? Я понимаю иногда больничный, отпроситься когда форс-мажор, договорится доделать работу из дома/завтра утром, если случилось что-то непредвиденное (или наоборот заранее планируемое и согласоваеное), но не работать в перерывах между личной жизнью.
0
07.12.2024
Мама двоих (15 лет, 6 лет) Подольск
BRUSNIKINA, ещё и оправдывать это невеликой зарплатой. Вот этого я вообще не понимаю. Я не миллионы зарабатываю, поэтому нафиг стараться. Можно подумать, что с таким графиком работы будет наидостойнейшая зарплата. Или же, если будут платить много, сразу перестанет болеть ребёнок.
0
07.12.2024
Мама девочки (1 год) Москва
Анна, в моей голове, если сосискатель соглашается на условия работодателя (в т.ч. вознаграждение), значит они его устраивают и он готов (в идеале рад, но хотя бы согласен) выполнять такой-то объем задач за такие-то деньги. А если не устраивают, зачем собственно соглашаться? Безработицы сейчас нет, ищи что-то другое/работай сам на себя.
0
07.12.2024
Мама двоих (15 лет, 6 лет) Подольск
BRUSNIKINA, согласна. Принимаешь условия - работай. Не нравится зарплата, можно ещё на этапе собеседования фыркнуть и уйти.
0
07.12.2024
Мама троих (17 лет, 12 лет, 8 лет) Москва
Анна, как был пост тут. Давно правда. Устроилась женщина поваром работать за какие-то копейки. И тоскала оттуда продукты. Ее уволили. Она возмущалось. Так вот очень многие ее поддержали, типа такая зарплата предполагает, что будешь воровать, что не так то? Аот из этой серии, зарплата маленькая -значит. Одно и не работать
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
Королева мать, а я как бы и не скрываю, что не для работы и зп туда устроилась
0
07.12.2024
Мама троих (17 лет, 12 лет, 8 лет) Москва
Тали, мне это очень сложно понять и как начальнику и как работнику. Ну скажите тогда прямо как вам выше советуют: сижу до декрета, могу работать до обеда, что-то не устраивает??🤦‍♀️ Не понятно правда о каком хорошем отношении должна идти речь, вам плевать на место, в котором вы работаете, начальству плевать на вас.
0
07.12.2024
Мама двоих (15 лет, 6 лет) Подольск
Тали, но тут нюанс как бы - Вас-то брали, чтоб Вы работали. Наверное, начальница оказалась немного не в курсе Ваших планов и мотивации.
0
07.12.2024
Мама двоих (10 лет, 7 лет) Вена
Тали, вы веселая :) Работа - это такое место, где люди работают за зарплату, а вы не хотите работать и зарплата вам не нужна...
0
07.12.2024
Мама девочки (1 год) Москва
Тали, ну как не для работы и з/п? Вам же платят 2 раза в месяц, без задержек я предполагаю и сумму, которая у вас в договоре прописана. Но и работать вы должны столько, сколько прописано в этом договоре.
0
07.12.2024
Мама мальчика (12 лет) Сан-Хосе
Тали, ну вы хотя бы о будущих женщинах в декрете подумали, для которых эта работа была бы благом - какой работодатель после такого опыта согласится еще брать женшину с маленьким ребенком на 4 дня и до 16...
0
08.12.2024
Мама девочки (1 год) Москва
Королева мать, я могу понять, что условный официант предполагает, что помимо з/п будет получать часть дохода в виде чаевых. Но соглашаться на мизерный оклад, чтобы осознанно доворовывать... Это ж себя не уважать в первую очередь.
0
07.12.2024
Мама двоих (15 лет, 6 лет) Подольск
Королева мать, так часто встречается. Воспитателям можно орать на детей - зарплата маленькая. У нас тут в группе сына няньку уволили. Она в целом была груба с детьми, жаловались на неё, но без толку. Последняя капля - она заставляла 5-леток (мальчишек) мыть унитазы и полы, если видела, что они неаккуратно сходили и запачкали стульчак. А дочка её (вот тоже школьница, не с кем оставлять, торчала у матери на работе) подвякивала, что в следующий раз будут вылизывать унитазы. И все родители возмущены, но так фоном мелькает - ну ведь копейки же получает, чего ждать-то от неё. Но у нас вроде как рабства нет, крепостного права тоже. Не устраивает зп, условия - уходи. А если выхода иного нет, терпи и не выпендривайся.
0
07.12.2024
Мама двоих (15 лет, 6 лет) Подольск
В сухом остатке Вы хотите работу 4 дня в неделю, до 16:00, отпрашиваться в любой момент (заболел ребёнок, упал ребёнок, отпустили с уроков, сократили продлёнку), понимающего отношения со стороны начальства. При этом не очень хотите подменять коллег, у которых тоже есть свои причины отпрашиваться, и совещания в 16:00 Вас тоже не устраивают. По-моему, Вы хотите какой-то сказочный вариант, который в природе не существует. Мне кажется, Вам вообще нечего возразить начальству, кроме как насчёт совещаний в Ваше нерабочее время. Если такой график прописан в договоре, поговорите с начальницей.
0
07.12.2024
Бросают детей на бабушек) Насмешили. И вот это вот - у женщин 40+ уже дети взрослые. Да с чего? Тут каждая вторая ближе к 40 рожает, да и вы сами, пока второго родите - к 40 годам первоклассника получите И все то вокруг плохие, не входят в ваше положение, а вы такая золотая работница - то косячите, то отпрашиваетесь. Работа это работа, её нужно выполнять хорошо. Не устраивает - увольняйтесь
0
08.12.2024
Мама девочки (14 лет) Москва
ВасилисаПрекрасная, а как же декретные получить? Мама с папой такие умные, что от работы, помимо денег за неработу, еще и декретные хотят поиметь :) иногородние любили так к нам устраиваться: то болеют, то косячат, потом - беременность :) КПД от таких - 0: то газеты читают, то по номерам с гостями шляются, то подворовывают. Но декретные выплаты - это святое :)
0
14.12.2024
Яя
Думаете на другом рабочем месте будут лояльно относиться к частым больничным и отгулам?
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
А, где же работать мамам с детьми? Тем более 1-2 класс не вечный. Даже с конца 2-ого я планировала уже его одного дома оставлять и ходить сам из школы будет.
0
07.12.2024
Яя
Тали, да где угодно, вы ж не первая работающая мама. И к тому же вам и правда грех жаловаться на условия. Пс. Муж на графике, то есть между сменами он берет ребенка на себя?
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
А, так да, но у него выходных 2 /3 в неделю, которые часто на сб, Вс выпадают, не сильно легче)
0
07.12.2024
Яя
Тали, ну сам факт... Да, я думаю вы много требуете/ждёте от начальницы 🤷‍♀️
0
07.12.2024
Мама двоих (16 лет, 14 лет) Ростов-на-Дону
Тали, а летом с кем будет ребёнок? Это же 3 месяца каникул, не как в детсаду
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
Анна, месяц в лагере, две недели за свой счёт, две недели муж и месяц я.
0
07.12.2024
Мама девочки (9 лет) Солнечногорск
Тали, я не хочу вас пугать, но вам график отпусков подтвердили уже? Вы 28 дней получается берёте летом? Или вы пока так только планируете? Начальство вас уже утвердило 2 недели за свой счёт? Вас же имеют право и не отпустить🤷‍♀️
0
08.12.2024
Мама двоих (16 лет, 14 лет) Ростов-на-Дону
Когда я работала офлайн, отпроситься можно было пару раз в год по великим поводам. Уйти чтобы забрать ребёнка в 11 часов - ни у кого мысли даже бы не возникло) Вам еще повезло. Сейчас у меня более лояльное руководство, но рабочее время это деньги, поэтому все дела потом. Вам нужно найти баланс между "мне надо" " и интересами работодателя. Ваши личные проблемы не касаются рабочего времени которое у вас указано в ТД, а возможность отпроситься и правда лояльность руководителя. Будьте тоже немного благодарны.
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
Анна, а что вот делать в той ситуации, когда после работы я должны сидеть час или полтора на совещании, а ребёнок меня в пустой школе должен ждать голодный? Или няню нанимать и оставлять на неё ребёнка с обструкцией и температурой 40?
0
07.12.2024
Яя
Тали, "Или няню нанимать и оставлять на неё ребёнка с обструкцией и температурой 40" - у вас муж на графике, вполне может договориться и поменяться сменами. У вас четырехдневка, ну возьмите день на высокую температуру и отработайте этот день в свой нерабочий. Варианты то есть
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
А, нет, он никак не может поменяться сменами
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
А, так вот так и получается, что часто беру
0
07.12.2024
Мама двоих (16 лет, 14 лет) Ростов-на-Дону
Тали, у вас если рабочее время прописано до 16, то уходите. Но не отпрашиваетесь тогда в рабочее время. Если все до 17, а вы "договорились" на словах что вас в 16 отпускают, ну что тут сделать? Если глобально что делать? Увольняться и заниматься ребенком, уходить на удаленку, фриланс и тд. Нанимать няню (неужели не найдётся в современном жк мама в декрете которая посадит своего ребенка в коляску и сходит за вашим в школу за вознаграждение?) Но вы и в декрет хотите официальный, и работать спустя рукава потому что платят мало (но декретные при этом хочется даже с этой маленькой зп,или не такая она уж и маленькая? ), и отпрашиваться сколько надо и при этом чтобы отношение к вам было как к тем, кто работает в полную силу, и на няню не тратиться и мужа не привлекать. Ну да, это много)
0
07.12.2024
Мама троих (11 лет, 8 лет, 2 года) Володарск
Тали, посидит. Ничего с ним не случится. Пусть уроки сделает. У мамы тоже есть дела. Вашего работодателя меньше всего должен интересовать этот вопрос.
0
07.12.2024
Мама троих (15 лет, 14 лет, 2 года) Санкт-Петербург
Тали, вы определитесь, он в школе голодный или с температурой 40. Это принципиально разные ситуации. Заведите карту ребенку, сто рублей кинули, пошел, булку купил. А температура это все-таки больничный.
0
08.12.2024
Мама троих (7 лет, 4 года, 2 года) Москва
Тали, не косячить,тогда совещания по косякам не будут вас касаться. А почему у вас школа пустая после 16, в москве почти везде продленка и кружки до 19
0
08.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
Еленка, у нас Подмосковье
0
08.12.2024
Мама троих (17 лет, 12 лет, 8 лет) Москва
Ходить на совещания после рабочего дня -не обязаны, заменять коллег в нерабочее время -не обязаны, но вас тоже не обязаны отпускать по любому чиху. Если ребенок болеет (в том числе упал и не может идти в школу, что подтверждено травмпунктом) - у вас больничный. В остальное время вы обязаны работать, даже за маленькие деньги, вы же сами туда пошли.
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
Королева мать, а я и работаю, вопрос в том, что, когда работаешь, это не видят, а когда чс видят сразу и меняется отношение. Кстати на моё место очередь не стоит если что) и когда начальница увидела мою анкету на hh забеспокоилась и попросила закрыть)
0
07.12.2024
Мама двоих (15 лет, 6 лет) Подольск
Тали, так всегда. Работаешь - воспринимается как должное. Оно и правильно, Вы же для этого там. А регулярные пропуски, отпрашивания, больничные - это, конечно, замечают и не любят.
0
07.12.2024
Мама троих (17 лет, 9 лет, 3 года) Тамбов
Работаю в крупной организации много лет , должность нормальная, знаете, я считаю , что на работе надо работать. Пофиг уборщица ты или директор, вот просто выполняй свои обязанности. Не можешь - дай это сделать другим людям. Вот у меня такой подход к работе был изначально. Я думаю начальникам абсолютно пофиг , дети, кошки, любовники - это все надо оставлять за забором, как говорится. Да, все мы люди и у всех бывают проблемы, но частить не надо. Ну реально, если вы не можете полноценно работать, то зачем мучить и себя и всех остальных. Ищите удалёнку и сидите на больничных хоть каждую неделю. Никого не хочу обидеть , но блин , женщины часто жалуются , что не могут найти нормальную работу , так вот поэтому и не могут найти. Нафига начальникам такой гемор. Пришёл работать - работай. 🤷4 дня в неделю до 16, Боже, где найти такую работу . Всю жизнь с 9 до 18 ( в лучшем случае ) и пятидневка
0
07.12.2024
Мама двоих (10 лет, 8 лет) Иваново
1. У вас не может быть официально рабочий график с 8 до 16. По ТК должен быть перерыв для отдыха и приема пищи не реже, чем каждые 4 часа. Поэтому вы просто по договоренности уходите раньше. Соответственно, требование иногда участвовать в совещаниях в ваше официальное рабочее время весьма законно. 2. Я как руководитель, максимально вхожу в положение таких матерей. Но, у меня взаимозачет, что считаю справедливым. Если вы то позже придете, то раньше уйдете - т.е. прогуливаете оплачиваемые рабочие часы, то их логично отработать потом в выходной. У меня есть те, кому то в 10 ребенка забрать, то еще как. Но они и в 23ч работу потом работают на удаленке. Чтобы "отпрашиваться" желательно авансом переработать. Тогда и вопросов к вам ни у кого не будет. По тексту пока как будто вы только недорабатываете. И, конечно, дорабатывать за вас никому неохота.
0
08.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
keisy, полностью согласна
0
08.12.2024
Мама двоих (9 лет, 3 года) Ставрополь
У меня очень лояльное руководство. Я уходила когда хотела и на сколько нужно. Но! Работа была выполнена. Я могла работать ночью, в выходные, но делала весь объем работы. Никаких висяков и никогда. Мне никто не мог предъявить, ибо отчет был готов на неделю раньше, а презентации-на две. И по срочным вопросам я всегда была на связи, ноутбук рядом. Но шаталась я по всем секциям, садикам, больничным без проблем. Если меня кто-то из коллег и подменял/прикрывал, то начальство об этом не знало-это были наши договоренности с коллегами. Потом точно так же я прикрывала их. Начальству это знать не обязательно. У вас же ситуация другая и я понимаю возмущение начальства. Вам не подходит такой формат работы, очевидно. Им не подходит такой сотрудник. Нужно расставаться.
0
08.12.2024
Мама двоих (11 лет, 10 лет) Москва
При таких упражнениях: забрать то в 10, то в 11, то дома посидеть, и работа до 16, вообще непонятно когда Вы работаете. Похоже, что в свободное от ребёнка время. Понятно, что начальник не доволен, Вы занисаете ставка, под нее есть определённый объем работы, если Вы не дорабатываете, значит идет нагрузка на остальных коллег и на нее, и ей это не нравится. Ищите работу на удаленке, там где нужен результат и необязательно сидеть за компом с 9 до 18, но учите что работать придётся ночью и вечерами, если днем Вы ходили по личным делам, такого не бывает, чтобы и работать в пол силы и деньги получать.
0
07.12.2024
Мама двоих (25 лет, 17 лет) Москва
Как вы работаете, так к вам и относятся. Почему всем в коллективе и начальнице, которую в свою очередь ее начальство дерет, должно быть дело до ваших продленок, ушибов и прочего? Если зарплата норм, а график довольно удобный, она лучше на ваше место найдет студентку или 40+ со взрослыми детьми. Что вам делать? Либо уволиться и заниматься только ребенком, либо работать нормально, выполняя все требования работодателя и получать за это з/пл и премии из какого-то там фонда
0
08.12.2024
Мама мальчика (11 лет) Москва
"Брошены на бабушек" - какой кошмар. Ну и, конечно, откуда у 40+ дети могут быть 😆 Только у вас они имеются и не брошены. Вот даже "упал - в школу не идёт" вполне рабочий вариант, оказывается...
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
Анастасия, ну когда у него губы с куриное яйцо я от отёка, я думаю вы и своего бы не повели в школу. А 40+ дети уже самостоятельные и это очень легко и быстро забывается, когда тем более и бабушки рядом.
0
07.12.2024
Мама мальчика (11 лет) Москва
Тали, многие рожают в 35+, с чего бы дети стали вдруг самостоятельными? Да и дети разные бывают, и обстоятельства. Вас напрягает, когда вас вызывают на замену коллегам в выходной. Уверяю, что ваши регулярные замены ровно так же напрягают других. Мне, честно, кажется, что надо ценить лояльное к себе отношение. А к вам оно весьма лояльное, похоже.
0
07.12.2024
Москва
Тали, в 40+ могут быть уже младшие дети)
0
07.12.2024
Мама двоих (16 лет, 14 лет) Ростов-на-Дону
Тали, если вы сейчас планируете, то когда вам будет 40, у вас как раз первоклассник)
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
Анна, зато сын сможет сидеть периодически на крайний случай
0
07.12.2024
Мама троих (7 лет, 4 года, 2 года) Москва
Тали, мне 38, младшей дочери год, она через два года сильно самостоятельная будет? Или трехлетка средний?)))
0
08.12.2024
Мама двоих (10 лет, 6 лет) Москва
«Пришла попозже… позвольте хотя бы уйти пораньше!» А если серьезно, вы не цените совершенно такие шоколадные условия работы.
0
07.12.2024
Мама троих (11 лет, 8 лет, 2 года) Володарск
А как думаете, в декрете с двумя будет легче? Новорожденный не начальник, который может отпустить.. если нужно будет по делам старшего , а у младшего будет сон, кого выберете? Или младший заболеет, а старшего нужно будет тоже в 10 забрать? Как разорветесь? Кого выберете? У Вас всего один сейчас ребенок и такие проблемы.... Поверьте, с двумя намного труднее
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
Анна, это уже к теме поста не относится. Наверно, мы продумали эти моменты
0
07.12.2024
Мама троих (11 лет, 8 лет, 2 года) Володарск
Тали, если Вы эти моменты продумали, то труда решить Вашу задачу не составит никакого....
0
07.12.2024
Мама девочки (14 лет) Москва
Анна, государство будет спонсировать: материнский капитал, статус какой-нибудь "матери-одиночки" при куче деток или "малоимущие" в стометровке :) короче, такие ушлые и детей используют на миллион процентов :)
0
14.12.2024
Мама двоих (9 лет, 2 года) Минск
Мне тоже показалось что вас сильно много в жизни семилетнего ребенка, при том, такие ситуации странные. Ладно болезнь, но вы по каждому чиху дергаетесь с работы. На минуточку, вы рабочая единица. Никому не интересны проблемы, интересен результат, потому очень понимаю. Сначала были лояльны, сейчас терпение руководства заканчивается. Выходите на замены коллег, но ведь и на ваши замены кто-то выходит. И чтоб у вас вечно темп под 40 именно. Круглый год? В продленке тоже подождал бы. Познакомился с другими детьми, полезно же. Не понимаю претензии. Если много грузят, можно пойти уборщицей. Некоторые нанимают на два часа и будете успевать к сыну без отпрашиваний
0
08.12.2024
Мама троих (15 лет, 14 лет, 2 года) Санкт-Петербург
вы работаете плохо, еще и недовольны. Желания у нее нет, красотка, так сидите дома с ребенком, а желающие будут. Ваша начальница права, а еще я думаю, она просекла вашу идею с декретом и соотнесла перспективы искать замену и ждать плохого работника из декрета, или слить вас сейчас и искать нормального. Тем более, видимо, эту структуру пытаются заставить наконец работать.
0
08.12.2024
Мама мальчика (12 лет) Сан-Хосе
Пообещать, что вы будете максимально стараться брать меньше отгулов и т.п., а с них попросить совещания не позднее 14, можно ведь? Они же и сами понимают, что вы бесплатно после 16 работаете. И вы должны понимать, что отпроситься из-за того, что ребенок просто порисовал бы и в окно посмотрел в чужой группе на продленке - перебор. И на случай форс-мажоров брать няню, потому что даже если это убыточно сейчас до декрета, зато няня позволит вам без нервотрепки до этого декрета продержаться, а потом еще и выплаты получать.
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
Анна английский с носителем оплата в РУБ, где интересно найти няню на случай Форс мажоров?
0
07.12.2024
Мама девочки (13 лет) Москва
Тали, а Вы искали? Ну честно? У меня в окружении абсолютно всё, кто хотел найти-нашел, причём довольно быстро.
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
Jler, сначала пыталась, а потом откликалась одни узбечки, всём нужна полная занятость, бросила, приняли решение, что лучше в гос поработать.
0
07.12.2024
Мама девочки (13 лет) Москва
Тали, профессиональным няням-да, студентам, пенсионерам, соседям, воспитателям на пенсии-нет. Так что рано бросили. Ну или вопрос цены
0
07.12.2024
Мама мальчика (11 лет) Москва
Тали, в маленьком подмосковном городе есть Госдума?
0
08.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
Анастасия, в гос организации. опечатка
0
08.12.2024
Мама мальчика (12 лет) Сан-Хосе
Тали, обычно язык до Киева доводит - поговорить с мамами одноклассников, спросить в чате вашего класса, с учителем ( у подруги сама учительница с ее сыном отдельно сидела в своем кабинете какое-то время), в Телеграм группе вашего города. Все сразу с указанием условий ( работа непрстоянная, по требованию, включая болезни, столько-то рублей в час). Если правильно помню, то вы из Наро-Фоминска, не особо мелкий городок, должно получиться. А пенсионеры, как правило, вообще не так боятся болезней, как сейчас многие. Да и вы же все равно на первые пару дней с высокой температурой сама будете/захотите сидеть, чтобы и с врачом самой поговорить и увидеть положительную динамику, а все эти "остаточный кашель и насморк", упал, другая группа в продленке- уже няня.
0
08.12.2024
Мама девочки (8 лет) Москва
Вас проще уволить, чем пытаться разобраться с сотрудницей, которая не хочет работать. А при желании уволить есть за что, с постоянными отпрашиваниями и если они никак документально не оформляются в кадрах, а только на словах иди, то фактически вы прогуливаете часы. У вас слишком либо лояльная начальница, либо глупая в части избавиться от балласта. Из вашего поста так и не поняла, а когда вы работаете?! вы по факту бесполезный балласт. У большинства есть дети, и чаще не один и разновозрастные. Но таким беспределом ни одна не занимается в нашей компании, а вы по факту сели на шею. В другой компании ( в 99% компаний скорее) вас бы уже выгнали.
0
08.12.2024
Мама девочки (10 лет) Яя
Ну вот поэтому такое отношение у работодателей к женщинам с детьми… Работник вы никакущий, я не понимаю, почему они вас в принципе так долго терпят.
0
08.12.2024
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет) Тверь
У вас и так прекрасные условия. Можно и не обращать внимания. А за такую работу платят соеднюю зп по Москве?
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
Светлана, нет я в ближнем Подмосковье. Там оклад ниже прожиточного минимума, а всё остальное "премия", чтобы средняя была. Поэтому я отчасти и высказываю недовольство, так как не миллионы как бы
0
07.12.2024
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет) Тверь
Тали, ну миллионы мало кто получает. Я нанимала соседку, чтобы приводить из школы.
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
Светлана, у нас есть продленка, она до 17.00,с соседок у нас нет свободных. Да и к тому же в след году он сам будет ходить.
0
07.12.2024
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет) Тверь
Тали, ну вряд ли что то они сделают, этг я про увольнение.
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
Светлана, ну это да.
0
07.12.2024
Мама троих (28 лет, 23 года, 15 лет) Тверь
Тали, до соседки нанимала няню. А что делать? и у меня зп далеко не 100 т
0
07.12.2024
Мама мальчика (5 лет) Москва
Вы многого хотите, досидите до декрета там, честно говоря, такое лояльное отношение, как у вас, еще долго искать придется. Ну либо ищите работу на удаленке, где за вашим рабочим графиком следить не будут, а будут следить только за выполнением задач.
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
Jujulya, так и планирую после поступить
0
07.12.2024
Мама троих (7 лет, 4 года, 2 года) Москва
Тали, начните сейчас,пока вас не уволили отсюда и отзывы о вас с этого места пока просто плохие,а не ужасные
0
08.12.2024
Мама троих (11 лет, 8 лет, 2 года) Володарск
У Вас просто шикарные условия. 4 дня в неделю и неполный рабочий день. Есть возможность уйти на больничный. Из вашего рассказа очевидно, что сильно циклитесь на ребенке. С одной стороны я понимаю - Вы мама, но с другой стороны -никакой работник. Незаинтересованный, мысли не о работе, а о ребенке. Всё что Вы не выполните - спросят с начальницы. Думаете она заинтересована оправдываться? Вы уж решите что важнее ...либо увольняйтесь и занимайтесь только ребенком, либо работайте, а не делайте вид, что работаете
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
Анна, это полный рабочий день, учитывая, что я с 8.00 работаю
0
07.12.2024
Воронеж
Тали, полный рабочий день это с 8 и до 17:00 и 40 часов в неделю
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
Анна, цикличность ещё как. потому что больше не кому как бы
0
07.12.2024
Мама троих (7 лет, 4 года, 2 года) Москва
Вы ужасный сотрудник,правда😅 даже свой косяк вы в претензию к руководству вылили) у вашей начальницы ангельское терпение)
0
08.12.2024
Мытищи
Ну, как бы да. Много Текст у вас большой, но прочитав его, в голове одна мысля - хочу работать когда могу, и так зп маленькая, и декрет нужен. Ну сорян, а работать кто будет? 😅 На зп вы сами согласились Столько уходить и быть вечно недовольной, даже жалко вашу начальницу. Упали ей на голову и сидите «Очередь не стоит» ну не стоит и не стоит, это не ваше дело. Вы прям одолжение сделали, что не покинули это место)
0
07.12.2024
На месте начальника, предложила бы вам на выход. Сидите дома с ребёнком.
0
08.12.2024
Саратов
Попросите начальницу работать до обеда, обьясните, что эта работа не щекотала ни в одном месте, своих дел полно и скоро опять в декрет, вашу работу пусть раскидают на других. Нет, ну а что, зато по честному!
0
07.12.2024
Мама мальчика (11 лет) Москва
Lady blondy, и надо под это дело попросить увеличить зарплату 😁
0
08.12.2024
Саратов
Анастасия, да, да это ключевой момент, что бы угодить автору, а то бедную забили совсем, хоть какое то поощрение
0
08.12.2024
Договориться , что бы кто-то из родителей привозил ребенка на работу во время совещания . За доплату например . Я так делаю иногда . Когда забрать никак не могу . Вам идут на встречу и вы идете на встречу . Тут надо крутиться .
0
08.12.2024
Мама двоих (14 лет, 14 лет) Нижний Новгород
Вы с одним ребенком не можете работать, а с двумя что будет. А если муж куда то денется, все в жизни бывает, то что делать с двумя то будете
0
08.12.2024
Мама девочки (13 лет) Москва
Пропадает желание работать-не работайте. Вы странная) Да, даже в госструктурах работников на 4 дня в неделю до 16.00 нанимают для того, чтобы в рабочее время они работали, а свои личные проблемы решали в личное время. Увы или ура, но ваши дела и проблемы с детьми кроме Вас никого не волнуют, работодателя-тем более. Разово нормальный работодатель всегда войдёт в положение, но если этот "раз" еженедельно и "то понос, то золотуха", то да, проще найти на это место другого специалиста. На совещания вне продолжительности вашего рабочего дня можете не ходить и объяснительные писать не обязаны. " Мой рабочий день до 16.00, извините, но своим нерабочим временем я буду распоряжаться иначе"
0
07.12.2024
Мама мальчика (14 лет) Нижний Новгород
Ничего себе какое лояльное начальство! Немного такой работы, где тебя так много отпускают и входят в твоё положение. В своё время мне пришлось уволиться, чтобы забирать ребёнка из школы в 1 классе и сидеть на больничных. И на моей работе на мою ситуацию было глубоко наплевать. В регионах з/п низкие и мне дешевле было сидеть самой дома, чем искать няню.
0
07.12.2024
Мама двоих (20 лет, 11 лет) Саратов
Да, много хотите от начальницы.
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
Юлия, у вас няня была?
0
07.12.2024
Мама двоих (20 лет, 11 лет) Саратов
Тали, нет, сами справлялись и справляемся
0
07.12.2024
Мама двоих (15 лет, 12 лет)
Вы и правда не хотите работать. При удобном случае уходите постоянно. В вас не видят надежного сотрудника.
0
08.12.2024
Мама троих (16 лет, 9 лет, 2 года) Москва
Начальницу понимаю, по описанию конечно много больничных, за с/с и отпрашиваетесь. У меня были случаи, в детском саду просила соседку забирать. Один раз сын в первом классе сидел в школе ждал, когда я его заберу после работы., да куча всего бывает, можно найти варианты. Вам либо найти няню в помощь, либо самой сидеть дома.
0
07.12.2024
Мама двоих (8 лет, 7 месяцев) Москва
Julianna , нет я в ближнем Подмосковье. Там оклад ниже прожиточного минимума, а всё остальное "премия", чтобы средняя была. Поэтому я отчасти и высказываю недовольство.
0
07.12.2024
Мама троих (15 лет, 10 лет, 2 года) Москва
Блин, почему вас терпят до сих пор)
0
08.12.2024
Мама девочки (9 лет) Солнечногорск
Что у вас написано в договоре? Рабочий день до 16? Или вас просто всегда раньше отпускали, а теперь перестали? Вообще, работ это не то место, где принято «отпрашиваться»- вас не обязаны отпускать. По поводу работ в больничные- когда я работала в гос структуре, девочки даже в отпуск свой приходили решать срочные задачи- поэтому я больше туда никогда не сунусь…
0
08.12.2024
Москва
Нельзя вам часть обязанностей делать удалённо? Если вы хотите с этой работы в декрет, надо как-то выкручиваться. Где-то может и няню найти. Ребёнок большой, какая-нибудь студентка отвести-уроки сделать подойдёт. Тут баланс должен быть, чтобы и начальство не вывешивать своими "то одно, то другое" и самой не сильно напрягаться, разрываясь
0
07.12.2024
я поступила на второе высшее образование! Меняли ли вы профессию в декрете?

Похожие записи