Мама девочки (18 лет)
Владимир
Поведение потенциального работодателя
Здравствуйте! На днях писала о том что дочь идет на собеседование и спрашивала советов. На собеседование она сходила, но впечатление мягко говоря не положительное. Резюме она оправляла специалисту по кадрам, по телефону с ней так же говорила она, там все было хорошо и доброжелательно.
Собеседование же проводили две другие женщины, одна из которых как дочь поняла зав лабораторией, вторая кто не понятно. Дак вот, на собеседовании можно сказать с первого же вопроса дочери пришлось как бы оправдываться, вопросы по типу "почему вы решили что с таким образованием вы можете у нас работать?" и тп, но в резюме ведь было все написано о образовании и если она не подходит, зачем вообще ее звать на собеседование, так же были вопросы личного характера("есть ли у вас молодой человек?" дочь ответила нет, спросили "почему?", так же спрашивали есть ли у нее друзья). Вопросы конечно странные, но что еще больше не понравилось, что разговаривали с ней, как она сама говорит как с человеком "3 сорта", так же вопросы задавала только начальник лаборатории, вторая женщина просто сидела и смотрела ни то надменно, ни то с каким то отвращением. По итогу ей показали лабораторию и сказали что готовы ее взять. Зачем спрашивается было это все "веселье" на собеседовании, не понятно.
Теперь ей нужно позвонить и дать ответ согласна она или нет, в течении пары дне. У нее теперь дилемма, с одной стороны современное, технологичное производство, в лаборатория чистота, порядок, новейшее оборудование, так же зарплата для начала очень даже хорошая. С другой стороны такое странное отношение. Просит у меня совета, я говорю, чтоб сама решала так как ни чего посоветовать толком не могу.
Чтобы вы на моем месте посоветовали? И о чем вообще может говорить такое отношение на собеседование?
Лучший ответ
Кассандра
Мама двоих (19 лет, 17 лет)
Москва
Простите мне напомнило анекдот. Приходит девочка из садика в первый день и говорит - мама, представляешь, там никто не знает что я принцесса.
Это работа. Посторонние люди, стресс и всё такое. С чего им с порога ей радоваться и в попу целовать?
0
28.01.2025
Ответить
планирую беременность
Москва
Ни в одной приличной компании такие вопросы не задавали, такое могут спросить только в каких-то мелких конторках, где каждый мнит себя профессионалом во всем…а по факту ….. стрессоустойчивость можно проверить и иначе, а не задавать нетактичные вопросы, вести себя по-хамски, так они только показывают свою недалекость. Если нет других вариантах, можно поработать. Всегда можно уйти.
А вообще, когда в каком-то мелком банке меня начали спрашивать кто написал то или иное произведение, любимая книга…. Стало все понятно)) Меня на работу берет человек с комплексами, который ищет где бы самоутвердиться ) в такие моменты можно брать инициативу на себя и задавать такие же неудобные вопросы)) у вас есть молодой человек? - вы боитесь, что я буду ходить с ним на работу? Почему вы считаете, что с вашим образованием…? - я считаю, что компетентные сотрудники не будут тратить время на собеседование человека, образование которого не подходит, не так ли? …. И все в таком же духе)
0
28.01.2025
Ответить
Мама двоих (14 лет, 8 лет)
Москва
Emma, не, ну с остальным согласна, но что не так с "любимой книгой"? это бывает интересно, этакий смол толк, не все же сухие вопрос задавать.а иногда в этих ответах или про хобби человек прикольно раскрывается.
0
28.01.2025
Ответить
планирую беременность
Москва
Вика, ну, возможно, в 20 лет, когда нет опыта, и больше нечего спрашивать, то можно и смол ток про книги, но в зрелом возрасте на собеседованиях обсуждают проф опыт и проф знания, возможно, сертификаты, проекты … но никак не тестирование на эрудицию проходят, не спрашивают, что читали, ну, либо мы о разных должностях и сферах рассуждаем.
0
28.01.2025
Ответить
Мама двоих (14 лет, 8 лет)
Москва
Emma, ну я такие беседы веду с секретарями (максимальный возраст набора 22 года) и иногда с продажниками, но это после всех основных вопросов по компетенциям, ответов на их вопросы, тут тоже, в основном набираем молодняк до 27-28 лет.
0
28.01.2025
Ответить
Мама троих (15 лет, 14 лет, 2 года)
Санкт-Петербург
учитывая предыдущий пост, я бы "такое отношение" делила на два, а то и на три. Мамочка ищет в интернете, что деточке 18 годков одеть/говорить, а потом, на деточку не так посмотрели? смешно.
Что советовать? идти и работать.
0
28.01.2025
Ответить
Мама мальчика (2 года)
Москва
Я занимаюсь подбором сотрудников для своей работы. Это непрофессиональная работа в моем случае, а доп функция. Я озвучиваю то что мне говорит руководитель. Иногда подбираю тех, кто на мой взгляд бы подошёл и знаю, что руководитель может пойти на уступки в разных случаях. Но вот отвечать за мысли руководителя я не могу. Она сегодня может быть в настроении, а может быть без. Может дать особые условия менее подходящему кандидату. Или может считать что все хотят работать у нее, хотя в этой сфере большая конкуренция и каждый сотрудник на счету. Но по итогу моя задача привести соискателя. Остальное вторично. Это к вопросу про образование.
Личные вопросы полагаю направлены чтобы понять насколько долго планирует работать. Ну декрет, например. А про друзей могу сказать, что при поиске сотрудников не рассчитываю на возраст 18-20 лет. Очень ненадёжная категория. В этом возрасте отдают предпочтение больше гулянкам, чем работе. Ответственности обычно мало. Может ваша дочь и не такая,но сотрудники этого не знают. А практика показывает обратное.
0
28.01.2025
Ответить
Мама двоих (10 лет, 6 лет)
Москва
Ничего криминального не увидела в вопросах работодателя. Молодому специалисту только на пользу такой опыт, надо учится продавать себя как специалиста, грамотно отвечать на любые вопросы. Условия и зп хорошие - тогда вперед!
0
28.01.2025
Ответить
Мама девочки (21 год)
Москва
Я в неполные 18 лет начинала свой трудовой путь в госучреждении. Надо говорить как ко мне там относились все, кто старше 30? Это никак не помешало мне учиться работать у умных, набираться опыта, а с таким стартом очень быстро понять, что надо семимильными шагами двигаться дальше. И с такой школой жизни я в 22 стала главбухом, и никогда не была руководителем, которые мне встретились на заре карьеры. И в целом не живу в мире розовых единорогов и знаю, что нормальных людей на нашей многострадальной планете подавляющее меньшинство.
На месте вашей дочери, если устраивает график и зп выходила бы.
0
28.01.2025
Ответить
Мама мальчика (2 года)
Санкт-Петербург
При трудоустройстве, чтобы не чувствовать себя человеком третьего сорта, нужно понимать, что не только тебя выбирают, но и ты. И можно в ответ тоже любые вопросы задавать. А если что-то не устраивает, то отказаться. Возможно, Вам стоит научить дочь этому. У меня обычно есть внутреннее ощущение, подходит мне то или иное место или нет.
0
28.01.2025
Ответить
Мама троих (12 лет, 3 года, 10 месяцев)
Москва
Идти. Как минимум для того, чтобы понять, что такое коллектив, научиться адаптироваться и развивать коммуникабельность. Пригодится везде, однозначно. Я думаю, что впечатление Вашей дочери от собеса такое, тк это первый опыт и ожидания не совпали с реальностью. Так некоторые новенькие в класс приходят - с опаской, недоверием, излишней нервозностью. Судя по Вашему описанию, дочь еще в подростковом сознании пребывает. Первая работа и незнакомый взрослый коллектив помогут ей повзрослеть, это нормально. Но будьте готовы к новым жалобам, срывам и проч. Кстати, в вопросах ничего гиперстранного не увидела. Ее пытались узнать.
0
28.01.2025
Ответить
Мама мальчика (12 лет)
Ставрополь
Больше кажется, что ваша дочь утрирует, чем адекватно оценивает прошедшее собеседование. Особенно смущает вот эта часть: " разговаривали с ней, как она сама говорит как с человеком "3 сорта", так же вопросы задавала только начальник лаборатории, вторая женщина просто сидела и смотрела ни то надменно, ни то с каким то отвращением. По итогу ей показали лабораторию и сказали что готовы ее взять." Человека на которого смотрят с отвращением и надменно, по лабораториям не водят и на работу не берут, ему говорят: Мы вам перезвоним. Я думаю, поскольку ваша дочь перегнула палку в оценке эмоций двух начальниц, она и не может принять решение насчет работы и перекладывает решение на вас:"Ты мне посоветуй что мне делать, а то я себя накрутила, и теперь не могу понять, где истина."
0
28.01.2025
Ответить
Мама двоих (11 лет, 5 лет)
Саратов
Добро пожаловать в змеиный коллектив. Я бы не стала терпеть такое нарушение личных границ на собеседовании. Ей стоило спросить сколько у них было мужчин и от одного ли мужика дети… и выпивают ли они после работы вечером…
Честно, я думала что современное поколение больше себя уважает. Не согласна с комментариями ниже, что нужно закалять характер. Считаю, что выбор коллектива один из важнейших факторов при выборе работы. Ведь на работе ты проводишь большую часть времени.
0
29.01.2025
Ответить
Мама двоих (10 лет, 3 года)
Москва
Я уже лет 15 не слышала вопросов про парней/межей. До меня это сигнал про уровень культуры и развития компании. В IT это редкость, скорее исключение.
Я бы на вопрос про парня спросила как это относится к работе.
Прочитайте условия работы, сколько нужно отработать перед увольнением, какой испытательный срок.
А так пусть идет, пробует, уволиться всегда можно
0
28.01.2025
Ответить
Мама двоих (20 лет, 11 лет)
Саратов
Поведение потенциального работодателя вполне может быть и таким. Вы сами ходили на собеседования? Там бывают ооочень разные вопросы. Выражения лиц - это просто суъективная оценка. Я бы посоветовала идти работать, уйти всегда успеет. Не в рабстве же.
0
28.01.2025
Ответить
Мама двоих (14 лет, 1 год)
Новосибирск
Деньги и график устраивают, место работы устраивает... Что не так?
0
28.01.2025
Ответить
Чего так переживать? Это работа всего лишь. Должно быть в фокусе: деньги, график, соц льготы, развитие в профессии. С каким лицом сидит на собеседовании какая то тётя - это ерунда. Ну и всегда можно уйти - крепостное право отменили вроде
0
28.01.2025
Ответить
Мама мальчика (24 года)
Красногорск
возможно, этим дамам не понравилась не ваша дочь как кандидат на работу, а ситуация, которую им навязали, это же с подачи вашей знакомой дочь позвали на собеседование? может этой лаборатории не нужно, чтобы ваша дочь, работая у них, могла слить какую-то информацию этой знакомой, или у них какие-то давние терки между собой, или на это место они хотели кого-то своего пристроить
если вашей дочери подходит эта работа, пусть соглашается, она ей не только доход принесет, но и ценный жизненный опыт
ну и понятно, что это не рабство, не понравится там, уволиться всегда можно
0
29.01.2025
Ответить
Мадрид
Идти работать. Если переживать за каждую встречную-поперечную грымзу, придётся всю жизнь сидеть дома. Клыки пусть отращивает.
0
28.01.2025
Ответить
Мама двоих (15 лет, 6 лет)
Подольск
Идти, конечно. Уволиться всегда успеет, если что-то не устроит. Насчёт вопросов - могу ошибаться, но, возможно, это был такой способ проверить её на стрессоустойчивость, посмотреть, как она реагирует на вот такие вопросы. Их могло не интересовать на самом деле, есть у неё парень или нет, а вот как она ответит - да.
0
28.01.2025
Ответить
Утрехт
Компании бывают разные. Бывают прекрасные собеседования, бывают ужасные. Бывают нормальные собеседники, бывают бестактные.
Она может выйти туда, но продолжать искать что-то. Зарплата, опыт будет идти. Если не понравится, просто уйдет оттуда. Это просто работа, её не судом присудили, всегда можно сменить, если станет некомфортно или тяжело. И не толко компания должна задавать вопросы, но и ваша дочь. Любые нетактичные вопросы - сразу нет.
Удачи ей!
0
28.01.2025
Ответить
планирую беременность
Москва
Для дочери это первая работа? Остальные условия (территориальное расположение, график, система поощрений) устраивают? Какой коллектив (сколько человек, какой средний возраст)? Много ли предстоит контактировать с начальством (дочь будет в прямом подчинении у заведующей или там между еще куча начальников)?
0
28.01.2025
Ответить
Мама девочки (20 лет)
Владимир
Luck, да, работа для нее первая, остальные условия в целом устраиваю, коллектив в лабораториях по большей части молодой(средний возраст наверное года 22), в каждой лаборатории по 3 человека(лабораторий несколько), дочь будет в прямом подчинении у зав лабораторией
0
28.01.2025
Ответить
планирую беременность
Москва
Анна, если правильно поняла, у дочери не так много предложений. Я бы согласилась. Опыт! Плюс построить отношения с коллегами своего возраста проще.
А насчет поведения... многие "высокие" руководители (у заведующей же есть свой начальник) дают неофициальное указание - потенциальных беременных не брать. Вот люди и мучаются...
Подруга работает в кадрах. У них весь отдел воет от требований главбуха. Берут пенсионерок и предпенсионерок... и отказывают действительно отличным кандидатам детородного возраста.
0
28.01.2025
Ответить
Мама мальчика (13 лет)
Москва
Вообще, есть такой приём при собеседовании: нагнать страха и посмотреть, как реагирует соискатель. Главное, пригласили. Еще испытательный срок впереди, вот пусть дочь и испытает работодателя, устроит ли он ее:))
И не боится, я тоже люблю жути нагнать на собеседовании, потом душкой становлюсь (временно:))
0
28.01.2025
Ответить
планирую беременность
Абакан
Ну решение принимать ей.
Женский коллектив редко бывает дружным. Чем несчастнее женщины, тем больше зависти и злости.
Нетактичные вопросы объяснимы. Мне 40 и то мне их задавали 😂 типа, возьмут, а я в декрет уйду, и надо новую искать )
А что они ответили на вопрос, почему ищут специалиста на эту вакансию? Что они сделали с предыдущим, выжили?))
0
28.01.2025
Ответить
Мама двоих (15 лет, 11 лет), планирую беременность
Москва
Ответы на личные вопросы задают, чтобы понять насколько соискатель вольется в коллектив, будет ли девушка в загулы уходить (если друзей много), если только, что замуж вышла или есть МЧ с серьёзными намерениями - построить вывод не уйдет ли скоро в декрет, а вообще для них, тёток, это тоже стресс, собеседование. Но раз ее позвали и сразу двое смотрели, это был уже решенный вопрос, что они готовы ее взять. Пусть ваша дочь расслабится. Все отлично прошло!! 👍 Она там еще и карьеру стремительно построит! Вот увидите)))
0
28.01.2025
Ответить
Мама мальчика (2 года)
Москва
Может быть вопросы сформулированы не очень корректно, но если есть плюсы в вакансии, то почему бы не попробовать на испытательный срок. Ведь испытательный срок не только для работодателя, но и для сотрудника, чтобы посмотреть поближе и решить подходит работа или нет. Если нет, то так и сказать, что работа по факту не оправдала ожидания
0
28.01.2025
Ответить
Мама девочки (8 лет)
Москва
Может они сразу показали ей какой микроклимат на работе?) Так скажем...проверили на стрессоустойчивость.
В принципе, почему бы и не пойти? Это в любом случае опыт. Уйти всегда сможет. Главное не относиться со слишком большой важностью к работе, просто как к опыту.
0
28.01.2025
Ответить
Мама троих (15 лет, 10 лет, 2 года)
Москва
Меня удивляет ваше присутствие в жизни дочери. У меня старшей 13, она и то может принять решение. Жизнь не мед под родительской крышей, пусть учится надеяться на свою интуицию!
0
28.01.2025
Ответить
Мичуринск
Пусть устраивается. Это такая редкость, что берут... Будет сначала испытательный срок, наверное. Вот пусть она и посмотрит всю кухню изнутри. Заодно пусть поинтересуется у коллег, всё ли в порядке, действительно ли платят как обещают.
Ну и что, что реакция надменная и вопросы на Ваш взгляд странные. Про молодого человека они тоже не в праздном акценте спрашивали. Сейчас много кто без свадьбы залетает. Думаю, им такой сюрприз не нужен.
0
28.01.2025
Ответить
Мама четырех (от 2 года до 7 лет)
Уфа
Испытательный срок есть? Во время него она сама может присмотреться.
Вполне возможно просто hr- менеджмент у них никакой)
Первое впечатление тоже может быть обманчиво, может у тетенек просто лицо надменное такое. Мне тоже часто поговорят, мол по первому виду я высокомерная им казалась, а на деле простушка обыкновенная😄
0
28.01.2025
Ответить
Мама девочки (15 лет)
Москва
Вопросы, направлены на проверку честности, находчивости и стрессоустойчивости.
0
28.01.2025
Ответить
Мама троих (17 лет, 9 лет, 3 года)
Тамбов
Работа и собеседование - разные вещи. Что тут делать. Надо идти, уволиться успеет. Могла быть обратная ситуация : сюсипуси , а в процессе работы треш и лишение премии постоянно.
0
28.01.2025
Ответить
планирую беременность
Нижний Новгород
Можно попробовать поработать, уволиться никогда не поздно, особенно на испыт.сроке.
Если отношение и дальше будет такое же токсичное, уходить и не трепать себе нервы.
Может она с этими тётями и контактировать не будет…
0
28.01.2025
Ответить
планирую беременность
Екатеринбург
Да пусть идет попробует, не сложатся прям совсем отношения уйдет. На собеседовании многие работодатели себя странно ведут, особенно эйчары.
0
28.01.2025
Ответить
Мама двоих (14 лет, 6 лет)
Казань
Может ей со страху так показалось)))
Пусть пробует, нельзя быть трусихой такой. Уволится, если не понравится.
0
28.01.2025
Ответить
Мама мальчика (16 лет)
Москва
Мне кажется у вас и у дочери слишком переживательная позиции из-за работы. Это всего лишь работа. Этих собеседований будет десятки, она же не породнилась с ними. Учится, а сейчас еще и опыт, пусть идет, не понравится уволится.
0
28.01.2025
Ответить
Мама двоих (8 лет, 5 лет)
Москва
Мне было 19 лет, устраивалась в крупную компанию на работу. Вопросы примерно те же были. Просто смотрят, мне кажется, на стрессоустойчивость , самообладание. Меня помню спросили когда началась первая мировая , с какой стороны встаёт солнце😁
0
28.01.2025
Ответить
Мама мальчика (3 года)
Москва
Если все остальное устраивает, то я бы вышла, уволиться всегда успеет, если там действительно царят хамство и неадекват. Может специально так на прочность проверяли, тем более сейчас молодежь уж больно трепетная)
0
28.01.2025
Ответить
Мама двоих (9 лет, 9 лет)
Санкт-Петербург
Идти и слишком не заморачиваться. Пора входить во взрослый мир и не ждать милостей от природы.
0
28.01.2025
Ответить
Мама девочки (4 года)
Сургут
Говорит о том, что дальше будет пздц.
Я бы не пошла работать туда.
0
28.01.2025
Ответить
Сомбреро
Прямо ситуация один в один.ходила седня на собеседование,тоже прямо с порога начал разговаривать со мной,как будто я к нему щи бесплатно хлебать пришла,как с вторым сортом,потом лучше стал общаться ,но впечатление испортил.может так щас принято?(
0
28.01.2025
Ответить
Мама двоих (15 лет, 11 лет)
Самара
девочка молодая, эмоции зашкаливают, и всё острее воспринимается, чем есть на самом деле. сомнительно, что прям такие грымзы надменные, тем более, если она им подошла. пусть идёт. уволиться никогда не поздно.
0
28.01.2025
Ответить
Мама двоих (29 лет, 26 лет)
Москва
Ну раз уж пошла на собес и берут, то пусть идет. Не попробуешь - не узнаешь
0
28.01.2025
Ответить