Поведение потенциального работодателя

Ни в одной приличной компании такие вопросы не задавали, такое могут спросить только в каких-то мелких конторках, где каждый мнит себя профессионалом во всем…а по факту ….. стрессоустойчивость можно проверить и иначе, а не задавать нетактичные вопросы, вести себя по-хамски, так они только показывают свою недалекость. Если нет других вариантах, можно поработать. Всегда можно уйти.

учитывая предыдущий пост, я бы "такое отношение" делила на два, а то и на три. Мамочка ищет в интернете, что деточке 18 годков одеть/говорить, а потом, на деточку не так посмотрели? смешно.

Я занимаюсь подбором сотрудников для своей работы. Это непрофессиональная работа в моем случае, а доп функция. Я озвучиваю то что мне говорит руководитель. Иногда подбираю тех, кто на мой взгляд бы подошёл и знаю, что руководитель может пойти на уступки в разных случаях. Но вот отвечать за мысли руководителя я не могу. Она сегодня может быть в настроении, а может быть без. Может дать особые условия менее подходящему кандидату. Или может считать что все хотят работать у нее, хотя в этой сфере большая конкуренция и каждый сотрудник на счету. Но по итогу моя задача привести соискателя. Остальное вторично. Это к вопросу про образование.

Ничего криминального не увидела в вопросах работодателя. Молодому специалисту только на пользу такой опыт, надо учится продавать себя как специалиста, грамотно отвечать на любые вопросы. Условия и зп хорошие - тогда вперед!

Я в неполные 18 лет начинала свой трудовой путь в госучреждении. Надо говорить как ко мне там относились все, кто старше 30? Это никак не помешало мне учиться работать у умных, набираться опыта, а с таким стартом очень быстро понять, что надо семимильными шагами двигаться дальше. И с такой школой жизни я в 22 стала главбухом, и никогда не была руководителем, которые мне встретились на заре карьеры. И в целом не живу в мире розовых единорогов и знаю, что нормальных людей на нашей многострадальной планете подавляющее меньшинство.

При трудоустройстве, чтобы не чувствовать себя человеком третьего сорта, нужно понимать, что не только тебя выбирают, но и ты. И можно в ответ тоже любые вопросы задавать. А если что-то не устраивает, то отказаться. Возможно, Вам стоит научить дочь этому. У меня обычно есть внутреннее ощущение, подходит мне то или иное место или нет.

Идти. Как минимум для того, чтобы понять, что такое коллектив, научиться адаптироваться и развивать коммуникабельность. Пригодится везде, однозначно. Я думаю, что впечатление Вашей дочери от собеса такое, тк это первый опыт и ожидания не совпали с реальностью. Так некоторые новенькие в класс приходят - с опаской, недоверием, излишней нервозностью. Судя по Вашему описанию, дочь еще в подростковом сознании пребывает. Первая работа и незнакомый взрослый коллектив помогут ей повзрослеть, это нормально. Но будьте готовы к новым жалобам, срывам и проч. Кстати, в вопросах ничего гиперстранного не увидела. Ее пытались узнать.

Больше кажется, что ваша дочь утрирует, чем адекватно оценивает прошедшее собеседование. Особенно смущает вот эта часть: " разговаривали с ней, как она сама говорит как с человеком "3 сорта", так же вопросы задавала только начальник лаборатории, вторая женщина просто сидела и смотрела ни то надменно, ни то с каким то отвращением. По итогу ей показали лабораторию и сказали что готовы ее взять." Человека на которого смотрят с отвращением и надменно, по лабораториям не водят и на работу не берут, ему говорят: Мы вам перезвоним. Я думаю, поскольку ваша дочь перегнула палку в оценке эмоций двух начальниц, она и не может принять решение насчет работы и перекладывает решение на вас:"Ты мне посоветуй что мне делать, а то я себя накрутила, и теперь не могу понять, где истина."

Добро пожаловать в змеиный коллектив. Я бы не стала терпеть такое нарушение личных границ на собеседовании. Ей стоило спросить сколько у них было мужчин и от одного ли мужика дети… и выпивают ли они после работы вечером…

Я уже лет 15 не слышала вопросов про парней/межей. До меня это сигнал про уровень культуры и развития компании. В IT это редкость, скорее исключение.

Поведение потенциального работодателя вполне может быть и таким. Вы сами ходили на собеседования? Там бывают ооочень разные вопросы. Выражения лиц - это просто суъективная оценка. Я бы посоветовала идти работать, уйти всегда успеет. Не в рабстве же.

Деньги и график устраивают, место работы устраивает... Что не так?

Чего так переживать? Это работа всего лишь. Должно быть в фокусе: деньги, график, соц льготы, развитие в профессии. С каким лицом сидит на собеседовании какая то тётя - это ерунда. Ну и всегда можно уйти - крепостное право отменили вроде

возможно, этим дамам не понравилась не ваша дочь как кандидат на работу, а ситуация, которую им навязали, это же с подачи вашей знакомой дочь позвали на собеседование? может этой лаборатории не нужно, чтобы ваша дочь, работая у них, могла слить какую-то информацию этой знакомой, или у них какие-то давние терки между собой, или на это место они хотели кого-то своего пристроить

Идти работать. Если переживать за каждую встречную-поперечную грымзу, придётся всю жизнь сидеть дома. Клыки пусть отращивает.

Идти, конечно. Уволиться всегда успеет, если что-то не устроит. Насчёт вопросов - могу ошибаться, но, возможно, это был такой способ проверить её на стрессоустойчивость, посмотреть, как она реагирует на вот такие вопросы. Их могло не интересовать на самом деле, есть у неё парень или нет, а вот как она ответит - да.

Компании бывают разные. Бывают прекрасные собеседования, бывают ужасные. Бывают нормальные собеседники, бывают бестактные.

Для дочери это первая работа? Остальные условия (территориальное расположение, график, система поощрений) устраивают? Какой коллектив (сколько человек, какой средний возраст)? Много ли предстоит контактировать с начальством (дочь будет в прямом подчинении у заведующей или там между еще куча начальников)?

Вообще, есть такой приём при собеседовании: нагнать страха и посмотреть, как реагирует соискатель. Главное, пригласили. Еще испытательный срок впереди, вот пусть дочь и испытает работодателя, устроит ли он ее:))

Ну решение принимать ей.

Ответы на личные вопросы задают, чтобы понять насколько соискатель вольется в коллектив, будет ли девушка в загулы уходить (если друзей много), если только, что замуж вышла или есть МЧ с серьёзными намерениями - построить вывод не уйдет ли скоро в декрет, а вообще для них, тёток, это тоже стресс, собеседование. Но раз ее позвали и сразу двое смотрели, это был уже решенный вопрос, что они готовы ее взять. Пусть ваша дочь расслабится. Все отлично прошло!! 👍 Она там еще и карьеру стремительно построит! Вот увидите)))

Может быть вопросы сформулированы не очень корректно, но если есть плюсы в вакансии, то почему бы не попробовать на испытательный срок. Ведь испытательный срок не только для работодателя, но и для сотрудника, чтобы посмотреть поближе и решить подходит работа или нет. Если нет, то так и сказать, что работа по факту не оправдала ожидания

Может они сразу показали ей какой микроклимат на работе?) Так скажем...проверили на стрессоустойчивость.

Меня удивляет ваше присутствие в жизни дочери. У меня старшей 13, она и то может принять решение. Жизнь не мед под родительской крышей, пусть учится надеяться на свою интуицию!

Пусть устраивается. Это такая редкость, что берут... Будет сначала испытательный срок, наверное. Вот пусть она и посмотрит всю кухню изнутри. Заодно пусть поинтересуется у коллег, всё ли в порядке, действительно ли платят как обещают.

Испытательный срок есть? Во время него она сама может присмотреться.

Вопросы, направлены на проверку честности, находчивости и стрессоустойчивости.

Работа и собеседование - разные вещи. Что тут делать. Надо идти, уволиться успеет. Могла быть обратная ситуация : сюсипуси , а в процессе работы треш и лишение премии постоянно.

Можно попробовать поработать, уволиться никогда не поздно, особенно на испыт.сроке.

Да пусть идет попробует, не сложатся прям совсем отношения уйдет. На собеседовании многие работодатели себя странно ведут, особенно эйчары.

Может ей со страху так показалось)))

Мне кажется у вас и у дочери слишком переживательная позиции из-за работы. Это всего лишь работа. Этих собеседований будет десятки, она же не породнилась с ними. Учится, а сейчас еще и опыт, пусть идет, не понравится уволится.

Мне было 19 лет, устраивалась в крупную компанию на работу. Вопросы примерно те же были. Просто смотрят, мне кажется, на стрессоустойчивость , самообладание. Меня помню спросили когда началась первая мировая , с какой стороны встаёт солнце😁

Если все остальное устраивает, то я бы вышла, уволиться всегда успеет, если там действительно царят хамство и неадекват. Может специально так на прочность проверяли, тем более сейчас молодежь уж больно трепетная)

Идти и слишком не заморачиваться. Пора входить во взрослый мир и не ждать милостей от природы.

Говорит о том, что дальше будет пздц.

Прямо ситуация один в один.ходила седня на собеседование,тоже прямо с порога начал разговаривать со мной,как будто я к нему щи бесплатно хлебать пришла,как с вторым сортом,потом лучше стал общаться ,но впечатление испортил.может так щас принято?(

девочка молодая, эмоции зашкаливают, и всё острее воспринимается, чем есть на самом деле. сомнительно, что прям такие грымзы надменные, тем более, если она им подошла. пусть идёт. уволиться никогда не поздно.

Ну раз уж пошла на собес и берут, то пусть идет. Не попробуешь - не узнаешь