Проблемы на работе + выгорание

Здравствуйте. Возникла такая ситуация сегодня, которая меня накалила. В компании есть штрафы, у нас за опоздание штраф 500 рублей, если опаздываешь больше, то и штраф больше. Сегодня я зашла в офис в 09:00, рабочий день с 09:00, руководитель утверждает, что по камерам это 09:01. Мы и ранее "страдали" проблемой, что время в офисе показывало на 3 минуты позже, потом вроде как убрали проблему, но я знаю, как работают камеры, у меня у самой есть камера и я могу в ней установить любое время.

Мне было заявлено, что регламент содержит информацию, что в 09:00 мы уже должны сидеть на рабочем месте, а не заходить только в офис.Но трудовое законодательство в целом не поддерживает штрафы.

И обычно даже в некоторых компаниях не считается отклонением 1 минута.

Говорю это не с целью разобраться по закону кто кому и что должен.

Больше накаляет моральное составляющее. Когда у компании проблемы, нехватка кадров, что приходится задерживаться на работе, то это норма, а как сотрудник зашел в офис не в 08:59, а 09:00, то это все катастрофа.

Я хороший работник и не мало сделала для компании в том числе, но всегда все видят поверхностно.

Здесь может быть прав работодатель, но и я тоже. Согласитесь.

Сделала выводы, что ни минуты лишней не задержусь на работе позже положенного, потому что никому это не нужно, а нужно штрафовать.

Штрафы - это отдельная тема. У нас есть целый документ про штрафы на 3 листа. Не скажу, что всегда штрафуют, но когда так случается, это не приятно.

Я сказала руководителю все, как есть, что на дорогах пробки, что автобус ждать приходится несколько минут и не понятно, то приезжаешь за 10-15 минут до начала работы, то как сейчас ели в 09:00 успеваешь забежать.

Эта ситуация меня вывела из себя, хотя вы скажете, что 500 рублей, ну и ладно с ними. Я тоже такого же мнения, но нам платят, что хотя бы 60 000 выходит, живу в обычном городе, не Москва, Питер, но и то не сказать что хватает, знаю, что и больше можно зарабатывать. И была несколько месяцев бешенная нагрузка, а человека не могли найти нового на работу. И постоянно какие-то проблемы у компании. Нет такого, что надолго штат укомплектован полностью

Думаю о смене работы, потому что если честно мне уже дурно от этой работы, что денег не хватает, что специфика работы, связанная с нервами постоянными, что штрафы дополнительно ко всему имеют место быть и нет стабильности. Оклад маленький совсем, а сдельная часть зависит от тебя, если заболеешь, то получишь меньше и живи как хочешь на свои деньги.

Отдельно хочу отметить, что работаем мы и в праздники и в субботу по дежурному времени, дни такие сокращенные, но рабочие, а график работы 5/2, но ссылаются на то, что на самом деле 6/1. В общем сути не меняет, все равно заставляют одного дежурного выходить на работу в выходной или праздник и так по очереди. Рабочие дежурные дни у нас были в том числе 8 марта и 9 мая. Это абсурд. И мне это не нравится, в том числе поэтому думаю о смене работы, где будут нормальные условия. У меня в выходные и праздники есть свои дела и я хочу, как многие люди в стране отдыхать.

Что вы думаете обо всей ситуации?