Работа - страница 205

Девочки  нужно предлагать новый товар на форумах ваших регионов и просто знакомым, возможно магазинам и т. д., просто всем кто заинтересуется. Для вас цена как мелкооптовая, делаете свою наценку и продаете ниже розничной. Покупать вам ничего Не надо. Если клиент заинтересовался, он вам переводит деньги и свои контакты. Вы отсылаете деньги за товар, фио адрес и деньги за пересыл мне. Мы сами отправляем товар покупателю. Ваша наценка это ваш доход. Клиент еще не получил товар, а вы уже заработали. Деньги скажу сразу не большие, в среднем 100-200 р с клиента, но зато 100%, т.к. с начало он платит вам и вы сразу оставляете разницу себе. Кому интересно, пишите здесь. Я всем заинтересовавшимся отвечу в лс, расскажу что нужно продавать, все особенности, возможные вопросы от покупателя, способы доставки и какая цена. Не лохотрон, нужно для больших продаж сделать рекламу продукту т.к. он новый и мало кто пока знает, а лучше чем сарафанное радио от покупателей ничего быть не может. 

Научись зарабатывать в интернете и построй свой пассивный доход в легальной и перспективной компании ООО "Бизнес инкубатор Зевс" 
- Сплоченный дружный коллектив , поддержка на всем пути;
-  Обучение всем видам заработка в интернете(никакой воды)  
-Компания полностью легальная и официально зарегистрированная в Федеральной налоговой службе РФ  
- Заработок от 500 – 5000 рублей в день(130-1300грн). Ежедневные выплаты ! 

Регистрация: http://pro-zevs.ru/?ref=43043
Группа вконтакте: http://vk.com/realmoremoney

Хочется услышать мнения мамочек которые выходили на работу по необходимости,когда ребенку не было 3 лет. Старшей 3 в сад ходим,младшему 1год. Так как выплаты за отмену места в д\с отменили,мне  надо будет летом искать работу, денег катастрофически не хватает. На старую работу я не вернусь. Вот и стал вопрос поиска работы. Что делать просто ума не приложу. Доча максимум в сад ходила на 2 недели,и после дней 10-16 мы на больничный уходим. Бывало что и на пару дней в сад выходили.. Ну кому вот нужен работник,который вечно на больничных..  Бабушка с двумя целый день не высидит,да и с одним то на весь день каждый день не вариант. Я так понимаю что надо искать либо работу на пол дня...чтоб бабушке не так сложно было. Либо идти самой в сад няней работать, чтоб младший тоже был пристроен... Но вот работы на пол дня я смотрела не увидела.. ..кроме рекламных распространений. И педагогического образования идти в дет сад работать тоже нет.... Слышала, что в частные иногда берут...Тогда другой вопрос- как ребенок там себя ведет,когда мама там работает...мы вообще еще на ГВ и засыпаем только вместе на диване с титей. один даже и с соской ни на секунду не приляжет. Может кто мамочки меняли работу на д\с ,чтоб малыша пристроить. Поделитесь опытом,как малыш реагировал на ваше присутствие,как со сном дела обстояли, какой был возраст и пр...? И финансовая сторона тоже интересует, денег после оплаты сада от зп хотя бы на оплату квартиры остается...?

Сразу говорю - о миллионах речь не идет. Многим знаком такой вид заработка, как клики. Да, вроде бы работать за такие копейки - глупо. Но может мой совет кому-то поможет. Я кликаю по рекламе 2 раза в день - когда укладываю ребенка на дневной и ночной сон. В это же время я обычно и сижу на бб:) Пока таймер рекламы тикает, я читаю посты и получается, что эти деньги (даже если это копейки) достаются мне достаются вообще за красивые глазки:) Поэтому девочки, не теряйте время зря. Сайт на котором зарабатываю я здесь. Сайт проверенный, деньги выводятся разными способами. 

предлагаю работу для мамочек и для тех кто привязан к дому..вкладывать свои не нужно .... все заработанное с продаж остается у вас

это продажи ванн из акрила и итальянской мебели

продажи через сайты в розницу..или вашим соседям

процент с продаж 10%

в среднем ванна стоит от 18 000 р...это акрил....с гидромассажем еще дороже..есть еще ванны в цвете

кому интересно пишите в личку... там все и оговорим

Хотела поговорить на эту тему. Живу сама в Англии уже 7 лет,вот решила сравнить.

Моя мама работает  в группе продленного дня в школе в подмосковье. Ее работа заключена в том,чтобы посидеть с детьми после школы,пока родители на работе. С одной стороны,вроде как пустяк - просто посмотреть за детьми,а с другой - мне,как маме,понятно - какая это неоценимая помощь работающим родителям.Эта услуга в школе бесплатная,родители ничего не платят. К слову, в Англии подобный присмотр после школы платный и стоит не дешево. А няня здесь стоит просто баснословных денег. 

Так вот,уже не 1ый раз директор ставит маму на замену учителям 1х классов,когда те болеют или на учебе. Это значит,что с 8 утра и до 6 вечера ей надо находится с кричащими,бегающими детьми,которым нужен уход и присмотр. Это очень тяжело. В прошлый раз за 4 дня такой работы ей заплатили 1050 р. Это не опечатка!При этом,директор озвучила перспективу такой работы 1-2 раза в неделю до мая,тк преподаватель уезжает на учебу. В обязанности моей мамы такая замена не входит,но спорить с директором она не хочет,тк пошла туда работать ради моей сестры,она в 10 классе - учится абы как,а аттестат нормальный нужен,и да,у нас в России многое решают связи и личные отношения,поэтому мама терпит. Кстати,у нее есть высшее образование,она редактор,но по профессии не хочет идти по разным причинам.

 При этом, вчера в приказном порядке потребовали 1500 р сдать на праздник 8 марта,куда ИХ ПРИГЛАШАЮТ на вечер. Девочки,ну это же смешно. 

Я вот к чему - как сейчас в РФ обстоят дела с отношениями подчиненный-начальник. Есть ли "стадный эффект" - все сидят до 20.00,хотя раб день официальный до 18.00?  Или пробило 18 - встали и ушли - "хоть трава не расти"? Я понимаю,что эти моменты колеблятся от компании к компании,но интересна общая тенденция. 

Откажете ли вы начальнику,если считаете,что вас заставляют делать то,что вы не обязаны? Знаете ли,куда жаловаться,если вас прессингуют? Есть ли у нас сейчас вообще понятие дискриминации на работе?

Я помню,что на первой своей работе в Лондоне я готова была на что угодно,тк очень боялась потерять место,нужны были деньги. Хотя сейчас понимаю,что начальница особо меня не трогала по-началу,но когда почувствовала "слабину" сразу села и свесила ножки. Позже я перешла работать в др фирму,очень крупную,там все было совершенно по-другому и я почувствовала твердь под ногами. Теперь понимаю,что в Англии не принято пользовательское отношение к персоналу, совершенно не зазорно знать свои права и отстаивать их. Закон на стороне работника,а не руководителя.

Мамочки,может кто сталкивался с такой проблемкой? Спрашиваю мам,работающих медсёстрами. Раньше 3,5 лет дочку не будет возможности устроить в садик..на работу нужно выйти в 3..если я уволюсь с работы и эти полгода буду официально безработной или уволюсь по уходу за ребёнком до 14 лет,мой медицинский стаж прервётся за эти полгода? Я могла бы устроиться нянечкой в сад,или вообще не работать пока эти полгода,но переживаю за стаж,что всё слетит,нужно будет на сертификат самой ездить сдавать и т.д Как вы мамы-медсёстры решили эту проблему? Или может есть варианты,что меня возьмут хотя бы на четверть ставки,чисто для стажа?