Как принять верное решение?
Моя работаЧто помогает вам при принятии решения? Посоветовалась уже со всеми, с кем только могла. Я в раздрае. Есть возможность перевестись на другую должность на том же предприятии, в той же службе. Зарплата по окладу ниже на 2 тыс., но там есть мотивирующие выплаты. Для тех кто в теме, сейчас работаю в кадровой службе в отделе учета кадров специалистом по кадрам. В соседнем отделе подбора персонала есть вакансия. Ради опыта хочу попробовать. Но вернуться назад уже будет нельзя, если не понравится или еще что-то - только увольняться. А увольняться пока не собиралась, ездить удобно, работа стабильная, зарплата не самая низкая по отрасли. В перспективе хотелось бы работать в одном лице кадры+подбор, опыта в подборе - только теория+минимальный двухнедельная практика по обзвону базы с потенциальным персоналом. Начальник будет другой, в чем-то лучше, в чем-то хуже предыдущего... Буду рада услышать любые мысли по этому поводу. Сегодня до конца дня надо определиться.
Настя
ой, здрасти)) Решение было обоюдным — нет. Я решила на следующий день, что нет, т.к. думала, что ставка временная, но оказалось ,что только постоянный перевод. А потом узнала, что когда Главная узнала о том, что я иду в отпуск на 3 недели, а той работницы уже не будет, она сказала нет, ищите туда человека.
16.07.2014
Ответить
♥ ТётенькаБатьковна ♥
Наверно, надо определиться, какая деятельность для Вас интереснее. Любите ли общение, можете ли Вы без стеснения звонить другим людям, нравится ли вам организовывать мероприятия. типа дня рождения, например? Любите ли Вы выбирать товары через интернет, перелопачивать кучу сайтов,чтобы найти желанный велик, например, для ребенка? (там надо будет копаться в куче резюме). Нужно ли будет задерживаться на работе,работая в подборе? Или все же больше нравится стабильность, систематизация, перекладывание бумажек и выполнение однотипных алгоритмов, и осознание того, что Вы знаете точно какое кол-во у Вас работы, и за какое время Вы точно её выполните. \ Я вот работала сначала в подборе 2.5 года,затем инспектором ОК 2.5 года.Мне вот больше нравится работа инспектора.
07.07.2014
Ответить
Настя
Спасибо. Вот мне все говорят, что уходят из подбора в кадры, а не наоборот, у нас как раз в отделе подбора есть много желающих перейти к нам. Все вами перечисленное я не то чтобы люблю, но могла бы делать при желании. И копаться в куче резюме будет не нужно, т.к. у нас идет подбор низшего звена и по сути только по телефону принимать звонки, рекламу мы даем в разных местах, подбора даже среднего звена у нас почти нет, редкость. Из обязанностей подборщика - оформление первичного обучения и поздравления в цехах, организация корпоративов. Меня и страшит то ,что там нечего будет делать, работы не много, и второй менеджер еще есть. Тут в кадрах постоянно к-то бумажки, работы хватает всегда, а там — нет, я потухну просто. Навсегда оставаться в подборе не хочу, иду туда просто ради опыта и грубо записи в трудовой, т.к.почти везже хотят специалиста два в одном. Я хотела перейти временно, но похоже не получится, коллеги из отдела кадров против того чтобы даже с доплатой временно взять мои обязанности на себя, а переходить постоянно для меня чревато.
07.07.2014
Ответить
♥ ТётенькаБатьковна ♥
а сколько человек в организации всего? Если это подбор только персонала низшего звена- то это не оптимальный опыт. Никто из будущих работодателей не увидит в работнике с таким опытом желанного сотрудника. Думаю, не стоит туда переводиться в таком случае.
07.07.2014
Ответить
Настя
Более 2000 человек. Но на нашей производственной площадке подбирается только рабочий персонал, все что выше — в главном офисе. А как вы думаете, если я когда-то пойду работать два в одном без опыта подбора, меня возьмут? У меня высшее психологическое образование + четырехмесячные курсы Управление персоналом.
07.07.2014
Ответить
♥ ТётенькаБатьковна ♥
да. Я думаю, на кадровика 2 в одном без опыта в подборе возьмут. Не, все-таки если это исключительно рабочий персонал, то я бы туда соваться не советовала, даже если это массовый подбор. Да и уставать на такой работе психологически будете сильнее, чем работая в кадр.делопроизводстве. Обычно работая в подборе-ни от кого благодарности не услышишь. а вот пинать и напоминать "что же Вы до сих пор не нашли нам грузчика за 8000 руб?!" будут постоянно. Мне моя первая начальница говорила "Мне плавать, как тыы найдешь курьера. Денег на рекламу нет. Иди с транспарантом около метро стой, пока не найдешь." И я ездила в подмосковные города по выходным и после работы и расклеивала зимой сама объявления-вакансии. Это пипец был, человек с высшим образованием, ходит жопу морозит,объявления расклеивает, иначе на работе уже просто заклюют. Я считаю, что подбор-это самая неблагодарная работа. А когда высший персонал подбирала-приходилось задерживаться на работе. чтобы кандидаты после своей основной работы успевали ко мне приехать. Кандидаты кадровиков-подборщиков тоже не любят и считают их лишним звеном, препятствием к приему на работу. Если подбором заниматься. то или в агентстве,где тебе за каждого найденного работника платят,или в крупной известной компании, чтобы в резюме одно название компании вызывало возглас "Круто!"
07.07.2014
Ответить
Настя
Ну тут единичный подбор среднего звена, например, сейчас есть вакансия инженера-технолога, бывают еще наладчики какие-нибудь. Про что вы пишите мне знакомо , после курсов я две недели стажировалась в компании, тоже ездили в Лобню с рупором призывали поваров в Шереметьево работать, жуть. И про то, что пинают мне девчонки тоже рассказывали свои же. Тут есть мотивация — оклад 33 тыс+500 р за каждого оформившегося сотрудника, но если уволится на испытательном сроке, то — 500 из зарплаты.
07.07.2014
Ответить
♥ ТётенькаБатьковна ♥
ну если денежная мотивация, то можно попробовать, но быть готовой искать потом другую работу, если не понравится.
07.07.2014
Ответить
Настя
вот я пока не готова че-то, или просто страшно, я 8 лет в компании, это первое серьезное место работы.
07.07.2014
Ответить
Настя
Если бы это была Возможность с большой буквы. Опыта подбора как такого практически ноль. И сидеть на телефоне, теряя опыт работы в делопроизводстве... после декрета так долго все вспоминала, не хочу все заново. И терять работу тоже не хочется, если вдруг в подборе совсем тухло станет, придется только увольняться. С поиском нового места у меня будут большие проблемы, т.к. ищу работу только в пределах своего района.
07.07.2014
Ответить
Аня
Настя, вот Ты для себя сама приоритет и расставила! Раз это возможность не с большой буквы, то плюнь и забудь! Значит выпадет другой шанс, более надежный!
07.07.2014
Ответить
Аня
Все что ни случается, все случается к лучшему! Тебе надо срочно, из-за всех этих переживаний эндорфинов употребить, шоколада, тортик или на крайний случай, мороженого!!!
07.07.2014
Ответить