Что помогает вам при принятии решения? Посоветовалась уже со всеми, с кем только могла. Я в раздрае. Есть возможность перевестись на другую должность на том же предприятии, в той же службе. Зарплата по окладу ниже на 2 тыс., но там есть мотивирующие выплаты. Для тех кто в теме, сейчас работаю в кадровой службе в отделе учета кадров специалистом по кадрам. В соседнем отделе подбора персонала есть вакансия. Ради опыта хочу попробовать. Но вернуться назад уже будет нельзя, если не понравится или еще что-то - только увольняться. А увольняться пока не собиралась, ездить удобно, работа стабильная, зарплата не самая низкая по отрасли. В перспективе хотелось бы работать в одном лице кадры+подбор, опыта в подборе - только теория+минимальный двухнедельная практика по обзвону базы с потенциальным персоналом. Начальник будет другой, в чем-то лучше, в чем-то хуже предыдущего... Буду рада услышать любые мысли по этому поводу. Сегодня до конца дня надо определиться.
Химки
Москва
Спасибо. Вот мне все говорят, что уходят из подбора в кадры, а не наоборот, у нас как раз в отделе подбора есть много желающих перейти к нам. Все вами перечисленное я не то чтобы люблю, но могла бы делать при желании. И копаться в куче резюме будет не нужно, т.к. у нас идет подбор низшего звена и по сути только по телефону принимать звонки, рекламу мы даем в разных местах, подбора даже среднего звена у нас почти нет, редкость. Из обязанностей подборщика - оформление первичного обучения и поздравления в цехах, организация корпоративов. Меня и страшит то ,что там нечего будет делать, работы не много, и второй менеджер еще есть. Тут в кадрах постоянно к-то бумажки, работы хватает всегда, а там — нет, я потухну просто. Навсегда оставаться в подборе не хочу, иду туда просто ради опыта и грубо записи в трудовой, т.к.почти везже хотят специалиста два в одном. Я хотела перейти временно, но похоже не получится, коллеги из отдела кадров против того чтобы даже с доплатой временно взять мои обязанности на себя, а переходить постоянно для меня чревато.
Химки
Москва
Более 2000 человек. Но на нашей производственной площадке подбирается только рабочий персонал, все что выше — в главном офисе. А как вы думаете, если я когда-то пойду работать два в одном без опыта подбора, меня возьмут? У меня высшее психологическое образование + четырехмесячные курсы Управление персоналом.
Химки
Москва
Химки
ну если денежная мотивация, то можно попробовать, но быть готовой искать потом другую работу, если не понравится.
Москва
Москва
Если бы это была Возможность с большой буквы. Опыта подбора как такого практически ноль. И сидеть на телефоне, теряя опыт работы в делопроизводстве... после декрета так долго все вспоминала, не хочу все заново. И терять работу тоже не хочется, если вдруг в подборе совсем тухло станет, придется только увольняться. С поиском нового места у меня будут большие проблемы, т.к. ищу работу только в пределах своего района.
Москва
Москва
Москва