девочки у меня такая проблема я не знаю как быть кто может помочь дельным советом буду благодарна!долее под кат много букв
у нас на работе в конце декабря сменился директор а затем и вся администрация , я до его прихода была замом, но написала заявление о переводе на другое должность (на ней была и раньше на внутреннем совмещение) проще говоря, отказалась от руководящей должности и стала простым сотрудником,скоро в декрет новый директор- по первому знакомству почуяла не ладное - не приятным одним словом человек поняла не смогу я с ним работать. короче отказалась от солидной части заработка ради своего спокойствия и как сейчас стало понятно что очень во время и правильно сделала. Он к слову не сильно расстроился у него на все административные должности были свои люди. ДО последних дней я с ним почти не пересекалась - но здесь мне понадобилось для пенсионного фонда копия трудовой заверенной (пенсию за сына нужно пере рассчитать было), так вот ждала этого целую неделю каждый день ходила напоминала от меня как от мухи отмахивались то не когда то человека нет который заполнит книжку (запись о переводе не сделали во время) короче вчера получаю книжку а там запись что меня уволили в декабре. т.е. не перевели с должности а просто уволили сославшись на то что я теперь внешний совместитель! бред сивой кобылы, я объяснила что писала заявление на перевод и приказ был на перевод, а значит запись в трудовой не правомерная попыталась это толково донести до нового заместителя который эту книжку заполнил, потребовала внести корректную запись предупредив что в противном случаи буду жаловать в трудовую инспекцию! Он пошел к директору тот вызвал меня, и тоже самое мне затирал про внешнее совмещение, я еще раз объяснила что это не правомерно, и прошу сделать нормальную запись а эту аннулировать, он предложил мне написать заявление о новом приеме на работу задним числом, типо наследующий день после увольнения с той должности на другую принимают. я отказалась, попросив сделать так положено исправить и сделать нормальную запись, он начал на меня орать (реально орать) что он мне идет на встречу принимаю меня беременную обратно на работу задним числом и прочее и вообще если меня что то не устраивает я могу идти жаловать куда хочу и бросил трудовую на стол. я сказала спасибо но таких одолжений мне делать не стоит и вышла из кабинета. как его наказать за испорченную трудовую и не правомерную запись понятно, но вот как действовать с его криками и хамством, Я из кабинета вышла конечно с достоинством и спокойным лицом но потом в своем кабинете разрыдалась т.к. не привыкла такому отношению к себе тем более в таком положении. В понедельник опять пойду к ним нужно закончить с трудовой, но как вести себя и как затащить если он опять будет орать и хамит!???
