Переход на 0,5 ставки

Если ещё актуально-вот юр сообщество https://m.babyblog.ru/community/lenta/pravo
02.05.2020
Спасибо! Уже не актуально. Все решилось в мою пользу.
02.05.2020
Отлично))
02.05.2020
Тоже не юрист,но если нет работы могут посадить на 2/3 по причине простоя.Да и вы на испытательном сроке, взбрыкнете могут просто не взять в штат.
21.04.2020
Работа есть, не в таком объеме как до карантина, но есть. Я работаю с 9 до 18, только удаленно. речь идет о 50%, а не 2/3
21.04.2020
Можете подписать и пойти на встречу руководителю.Пообщайтесь с другими сотрудниками.А почему заявление(получается вы добровольно готовы работать на 0.5 ставки (т.к. если ставка 0.5 то и рабочий день не 8 часов, а 4часа, а снижение. оплаты на 50% то работать будете 8 часов но получать половину меньше.).Мне кажется должен быть приказ, в связи с чем вас переводят на 0.5 и просто ваше согласие, в виде подписи.
21.04.2020
Я не знаю как это должно быть, Вот и спрашиваю совета.
21.04.2020
Да,это законно,но должен быть приказ с обоснованием и ваше согласие(подпись).Я работала в организации у нас там по приказу вообще была сокращённая рабочая неделя, 3 дня работали, по приказу что-то для сохранения рабочих мест,в связи с тяжёлым положением предприятия.
21.04.2020
Ну, сокращенная раб неделя с сокращением зарплаты- это еще можно понять. Но полная неделя и ползарплаты - это уже слишком,
21.04.2020
Тогда выходит вам не ставку сокращают,а оклад,под предлогом ставки.(при ставке в 0.5 должен и рабочий день сокращаться).Издевательство над людьми!
22.04.2020
Уже все круче. Начались сокращения.
22.04.2020
Я не юрист. Но вообще, как мне кажется, предложить они могут, а вот соглашаться вы абсолютно не обязаны. Насильно вас перевести он. Не могут. У вас есть контракт на полный рабочий день на определенный срок и в течении этого срока фирма должна полностью выполнять все условия этого контракта. Вот, что они не могут обеспечить работой, это не причина по моему.
21.04.2020
О наболевшем. 👑вирус Девочки!! Очень нужна помощь - ответить на вопрос анкеты!